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Gestion des ressources humaines : les masters en France

Mention Gestion des ressources humaines · 73 formations de master

En 2025, 43 273 candidatures ont visé 1 553 places de master Gestion des ressources humaines : 4,6 % des candidats d'une formation médiane ont reçu une proposition. À 18 mois, le salaire net médian des formations publiées s'étend de 1 720 à 2 770 € par mois, contre 2 250 € de médiane pour le secteur Sciences de gestion.

Données MESR, millésime du 2026-08-31.

Le paysageSélectivité et débouchés, formation par formation

40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %0 %5 %10 %15 %tercile accessibletaux d’accès 2025 (propositions / candidats)Université Paris-Est Créteil · GRH dans les multinationales : accès 4,1 %, emploi 62,5 %Université Paris-Est Créteil · GRH dans les multinationales : accès 7,4 %, emploi 62,5 %CréteilUniversité Gustave Eiffel · Gestion des ressources humaines et des transformations du travail et des organisations : accès 3,8 %, emploi 55,6 %Université de La Réunion : accès 4,4 %, emploi 73,7 %Université de Montpellier Paul-Valéry · Management des ressources humaines : accès 10,2 %, emploi 47,8 %Université de Montpellier Paul-Valéry · Gestion des ressources humaines : accès 2,9 %, emploi 47,8 %Université de Lille : accès 5,1 %, emploi 72,9 %Université de Bordeaux · Management Ressources Humaines : accès 2,1 %, emploi 61,1 %Université de Bordeaux · Management Ressources Humaines : accès 6,9 %, emploi 61,1 %BastideUniversité Jean Moulin - Lyon 3 · MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATION EN ALTERNANCE : accès 5,7 %, emploi 67,7 %Université Jean Moulin - Lyon 3 · MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS : accès 11,3 %, emploi 67,7 %Institut polytechnique de Grenoble · M1 Gestion des ressources humaines : accès 4,8 %, emploi 60,0 %Université Toulouse Capitole · Management des ressources humaines : accès 4,7 %, emploi 60,0 %Université Toulouse Capitole · Management des ressources humaines : accès 13,8 %, emploi 60,0 %ToulouseUniversité Paris 1 - Panthéon Sorbonne · Gestion des ressources humaines (GRH) : accès 0,3 %, emploi 68,0 %Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne · Gestion des ressources humaines en environnement complexe - Public et privé (GRH-EC-PP) : accès 2,1 %, emploi 68,0 %Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne · Développement des ressources humaines et formation digitale : accès 1,9 %, emploi 68,0 %Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne · GRH parcours Gestion des ressources humaines-Inclusion et durabilité : accès 2,2 %, emploi 68,0 %Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne · Développement des ressources humaines et droit social : accès 1,3 %, emploi 68,0 %Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne · Gestion des Ressources Humaines - Pilotage et Innovation (GRH-PI) : accès 2,0 %, emploi 68,0 %Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne · Ressources humaines et responsabilité sociale de l'entreprise - IAE Paris-Sorbonne : accès 4,5 %, emploi 68,0 %Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne · Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH) : accès 2,7 %, emploi 68,0 %Université de Rennes · M1 Stratégie et développement des ressources humaines (SDRH) : accès 15,3 %, emploi 63,2 %RennesUniversité de Rennes · M1 Négociation, stratégie et dialogue social (NSDS) : accès 8,5 %, emploi 63,2 %RennesUniversité de Rouen Normandie : accès 3,2 %, emploi 77,3 %Université de Rouen Normandie : accès 5,1 %, emploi 77,3 %Université Bretagne Sud : accès 6,2 %, emploi 87,5 %VannesUniversité de Caen Normandie : accès 5,3 %, emploi 70,6 %Université Clermont Auvergne : accès 3,6 %, emploi 79,0 %Université de Bretagne Occidentale : accès 8,5 %, emploi 86,7 %BrestUniversité de Lorraine · Management des RH et organisations (MRHO) : accès 1,3 %, emploi 71,4 %Université de Lorraine · Management des RH et organisations (MRHO) : accès 6,6 %, emploi 71,4 %Université de Lorraine · Développement Stratégique des Ressources Humaines (DSRH) : accès 8,1 %, emploi 71,4 %Université de Lorraine · Développement Stratégique des Ressources Humaines (DSRH) : accès 0,0 %, emploi 71,4 %Université de Reims Champagne-Ardenne · Ressources humaines et qualité : accès 2,2 %, emploi 47,6 %Université de Reims Champagne-Ardenne · Ressources humaines et qualité : accès 8,7 %, emploi 47,6 %Université Côte d'Azur · Conseils en Organisation et Développement RH (CODRH) : accès 5,8 %, emploi 76,5 %NiceUniversité Côte d'Azur · Conseils en Organisation et Développement RH (CODRH) : accès 0,7 %, emploi 76,5 %Université Côte d'Azur · Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH) : accès 5,7 %, emploi 76,5 %Université Côte d'Azur · Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH) - Par apprentissage : accès 3,6 %, emploi 76,5 %Université Côte d'Azur · Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH) : accès 1,8 %, emploi 76,5 %Université de Poitiers : accès 11,0 %, emploi 76,7 %PoitiersAix-Marseille Université : accès 1,2 %, emploi 60,0 %Aix-Marseille Université : accès 0,2 %, emploi 60,0 %Aix-Marseille Université : accès 7,4 %, emploi 60,0 %Université de Picardie Jules-Verne · PARCOURS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : accès 5,3 %, emploi 69,2 %Université de Picardie Jules-Verne · PARCOURS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : accès 5,6 %, emploi 69,2 %Université de Tours · Gestion des ressources humaines et inclusion : accès 8,5 %, emploi 74,1 %Université Paris-Panthéon-Assas · Gestion des ressources humaines et relations du travail : accès 2,2 %, emploi 72,7 %Université Paris-Panthéon-Assas · Gestion des ressources humaines et management public : accès 1,5 %, emploi 72,7 %Université Paris-Panthéon-Assas · Gestion des ressources humaines internationales : accès 2,0 %, emploi 72,7 %Université Paris Cité · Etude et recherche en management : accès 3,6 %, emploi 76,9 %Université Paris Cité · Ingénierie des Ressources Humaines : accès 1,5 %, emploi 76,9 %Université Paris-Saclay · M1 Management des Ressources Humaines et Transformations Digitales - site UVSQ-Guyancourt (PR1247) : accès 3,9 %, emploi 65,1 %Université Paris-Saclay · M1 Management et Développement des Ressources Humaines - site UVSQ-Guyancourt (PR1246) : accès 2,5 %, emploi 65,1 %Université Paris-Saclay · M1 Gestion des Ressources Humaines - site Évry (PR1050) : accès 4,8 %, emploi 65,1 %Université Polytechnique Hauts-de-France · MANAGEMENT DES EQUIPES ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : accès 11,3 %, emploi 79,0 %ValenciennesUniversité Marie et Louis Pasteur : accès 2,4 %, emploi 42,9 %Université Marie et Louis Pasteur : accès 7,1 %, emploi 42,9 %Université Bourgogne Europe · Gestion des ressources humaines et responsabilité sociale de l'entreprise : accès 4,6 %, emploi 70,6 %
Chaque point est une formation (survoler pour le détail, cliquer pour la fiche). En haut à droite, les accessibles qui placent : taux d’accès dans le tercile haut de la mention et emploi stable à la médiane ou au-dessus. Emploi : dernière promotion publiée par formation.

Repli intelligentAccessibles qui placent

FormationTaux d'accèsEmploi stable 18 mois
Nantes Université Management des ressources humaines21,2 %85,7 %
Université d'Artois Gestion territorialisée des ressources humai15,6 %85,7 %
Université de Rennes M1 Stratégie et développement des ressources15,3 %90,0 %
Université Toulouse Capitole Management des ressources humaines13,8 %88,1 %
Université Polytechnique Hauts-de-France MANAGEMENT DES EQUIPES ET DEVELOPPEMENT DES 11,3 %97,0 %
Université de Poitiers11,0 %87,1 %
Université de Bretagne Occidentale8,5 %86,7 %
Université de Rennes M1 Négociation, stratégie et dialogue social8,5 %90,0 %
Université Paris-Est Créteil GRH dans les multinationales7,4 %84,6 %
Université de Bordeaux Management Ressources Humaines6,9 %89,5 %
Université Bretagne Sud6,2 %90,9 %
Université Côte d'Azur Conseils en Organisation et Développement RH5,8 %87,5 %

ComparerLes 73 formations, par université

Une ligne par université : taux d'accès et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l'établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d'InserSup, ou sans session 2025.

UniversitéVilleTaux d'accès 2025Cand./placeEmploi stable 18 mSalaire médian 18 mAlternance
Aix-Marseille Université3 formationsMarseille3,8 %40,960,0 %2 030 €selon la variante
en apprentissage1,2 %51,2oui
en apprentissage0,2 %47,5oui
formation initiale7,4 %33,8non
Conservatoire national des arts et métiers5 formationsMulhouse4,5 %13,7nd %nd €oui
Gestion des ressources humaines et tra · apprentissage3,0 %19,9oui
Gestion des ressources humaines et tra · apprentissagend %ndoui
Gestion des ressources humaines et tra · apprentissage6,5 %9,2oui
Gestion des ressources humaines et tra · apprentissage4,3 %14,8oui
Gestion des ressources humaines et tra · apprentissage5,3 %11,9oui
Institut catholique de VendéeLa Roche-Sur-Yon5,7 %9,8nd %nd €oui
Institut polytechnique de GrenobleSaint-Martin-D'Hères4,8 %19,660,0 %2 190 €oui
Nantes UniversitéNantes21,2 %19,3nd %nd €non
Université Bourgogne EuropeDijon4,6 %20,670,6 %nd €oui
Université Bretagne SudVannes6,2 %15,587,5 %nd €oui
Université Clermont AuvergneClermont-Ferrand3,6 %31,979,0 %2 380 €oui
Université Côte d'Azur5 formationsNice3,1 %38,376,5 %2 020 €selon la variante
Conseils en Organisation et Développem · apprentissage0,7 %49,4oui
Conseils en Organisation et Développem · initiale5,8 %77,8non
Economie et Management des Ressources · apprentissage1,8 %30,4oui
Economie et Management des Ressources · initiale5,7 %59,8non
Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH3,6 %24,7oui
Université Gustave EiffelMarne-La-Vallée3,8 %24,655,6 %nd €oui
Université Jean Moulin - Lyon 32 formationsLyon8,5 %18,167,7 %2 400 €selon la variante
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATION 5,7 %18,4oui
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS11,3 %17,7non
Université Marie et Louis Pasteur2 formationsBelfort5,2 %42,542,9 %nd €selon la variante
en apprentissage2,4 %49,5oui
formation initiale7,1 %39,0non
Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne8 formationsParis1,9 %54,768,0 %2 680 €selon la variante
Développement des ressources humaines et droit socia1,3 %105,2oui
Développement des ressources humaines et formation d1,9 %63,7oui
GRH parcours Gestion des ressources humaines-Inclusi2,2 %46,0oui
Gestion des Ressources Humaines - Pilotage et Innova2,0 %53,1oui
Gestion des ressources humaines (GRH)0,3 %129,7non
Gestion des ressources humaines en environnement com2,1 %46,6oui
Ressources humaines et responsabilité sociale de l'e4,5 %22,4oui
Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH)2,7 %35,1oui
Université Paris Cité3 formationsMalakoff2,4 %69,076,9 %nd €selon la variante
Etude et recherche en management3,6 %75,8non
Ingénierie des RHnd %ndnon
Ingénierie des Ressources Humaines1,5 %64,5oui
Université Paris NanterreNanterre1,1 %68,8nd %nd €oui
Université Paris-Est Créteil2 formationsCréteil5,6 %36,862,5 %nd €selon la variante
GRH dans les multinationales · apprentissage4,1 %34,2oui
GRH dans les multinationales · initiale7,4 %40,6non
Université Paris-Panthéon-Assas3 formationsParis2,0 %35,272,7 %2 770 €oui
Gestion des ressources humaines et management public1,5 %41,1oui
Gestion des ressources humaines et relations du trav2,2 %31,1oui
Gestion des ressources humaines internationales2,0 %45,7oui
Université Paris-Saclay3 formationsEvry3,9 %24,265,1 %2 570 €oui
M1 Gestion des Ressources Humaines - site Évry (PR104,8 %30,8oui
M1 Management des Ressources Humaines et Transformat3,9 %19,4oui
M1 Management et Développement des Ressources Humain2,5 %22,3oui
Université Polytechnique Hauts-de-FranceValenciennes11,3 %8,579,0 %1 720 €oui
Université Toulouse Capitole2 formationsToulouse8,9 %12,760,0 %2 140 €selon la variante
Management des ressources humaines · apprentissage4,7 %9,7oui
Management des ressources humaines · initiale13,8 %20,3non
Université d'AngersAngers10,4 %24,0nd %nd €non
Université d'ArtoisArras15,6 %20,0nd %nd €non
Université de Bordeaux2 formationsBastide4,3 %44,961,1 %1 960 €selon la variante
Management Ressources Humaines · apprentissage2,1 %41,0oui
Management Ressources Humaines · initiale6,9 %50,7non
Université de Bretagne OccidentaleBrest8,5 %5,786,7 %2 000 €oui
Université de Caen NormandieCaen5,3 %14,570,6 %2 280 €oui
Université de La RéunionSaint-Denis4,4 %14,873,7 %nd €non
Université de LilleLille5,1 %20,572,9 %2 240 €oui
Université de Lorraine5 formationsMetz3,3 %34,571,4 %2 100 €selon la variante
formation initialend %ndnon
Développement Stratégique des Ressourc · apprentissage8,1 %16,1oui
Développement Stratégique des Ressourc · initiale0,0 %33,5non
Management des RH et organisations (MR · apprentissage1,3 %73,3oui
Management des RH et organisations (MR · apprentissage6,6 %19,6oui
Université de Montpellier Paul-Valéry2 formationsMontpellier8,0 %24,747,8 %2 040 €selon la variante
Gestion des ressources humaines2,9 %42,5oui
Management des ressources humaines10,2 %20,9non
Université de Picardie Jules-Verne2 formationsAmiens5,4 %26,669,2 %1 910 €selon la variante
PARCOURS GESTION DES RESSOURCES HUMAIN · apprentissage5,6 %19,6oui
PARCOURS GESTION DES RESSOURCES HUMAIN · initiale5,3 %42,1non
Université de PoitiersPoitiers11,0 %17,876,7 %2 220 €non
Université de Reims Champagne-Ardenne2 formationsReims6,1 %47,847,6 %nd €selon la variante
Ressources humaines et qualité · apprentissage2,2 %57,1oui
Ressources humaines et qualité · initiale8,7 %43,1non
Université de Rennes2 formationsRennes12,3 %13,063,2 %2 260 €selon la variante
M1 Négociation, stratégie et dialogue social (NSDS)8,5 %11,3oui
M1 Stratégie et développement des ressources humaine15,3 %14,7non
Université de Rouen Normandie2 formationsRouen4,4 %22,877,3 %nd €selon la variante
en apprentissage5,1 %18,3oui
formation initiale3,2 %38,0non
Université de ToulonToulon27,8 %13,8nd %nd €non
Université de ToursTours8,5 %13,774,1 %2 130 €oui
Sources : MonMaster (MESR) · InserSup (MESR), licence ouverte. Millésime 2026-08-31, pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète.