Gestion des ressources humaines
73 formations · session 2025
13 %
taux d’accès médian des 69 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures
43 206 candidatures pour 1 551 places
43 206 candidatures pour 1 551 places
73 formations dans 36 universités. Emploi salarié en France à 18 mois : 73,8 % des sortants, pour l’établissement médian, sur les 29 établissements qui publient la mesure (secteur : 75,0 %). Emploi stable à 18 mois : 70,1 % des sortants en emploi salarié en France, pour l’établissement médian, sur les 29 établissements qui publient la mesure (secteur : 84,3 %). Salaire net à 18 mois : 2 155 € pour l’établissement médian, sur les 20 établissements qui le publient (secteur : 2 250 €). 4 formations sont à la fois dans le tiers le plus ouvert de la mention, et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus.
Sélectivité des formations, emploi de leur établissement
Formations étiquetées (8), avec leurs deux valeurs
- Université Bretagne Sud : accès 16 %, emploi de l’établissement 87,5 % (fiche)
- Université Marie et Louis Pasteur : accès 38 %, emploi de l’établissement 42,9 % (fiche)
- Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne, Gestion des ressources humaines (GRH) : accès 0 %, emploi de l’établissement 70,1 % (fiche)
- Université de Bretagne Occidentale : accès 25 %, emploi de l’établissement 86,7 % (fiche)
- Université Côte d’Azur, Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH) - Par apprentissage : accès 17 %, emploi de l’établissement 75,8 % (fiche)
- Université de Lorraine, Management des RH et organisations (MRHO) : accès 22 %, emploi de l’établissement 70,6 % (fiche)
- Université de Montpellier Paul-Valéry, Management des ressources humaines : accès 24 %, emploi de l’établissement 47,8 % (fiche)
- Aix-Marseille Université : accès 13 %, emploi de l’établissement 57,9 % (fiche)
Le taux d’accès de chaque formation, établissement par établissement
L’emploi et les taux d’accès, établissement par établissement (36)
- Université Bretagne Sud : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 87,5 % ; taux d’accès de sa formation : 16 %.
- Université de Bretagne Occidentale : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 86,7 % ; taux d’accès de sa formation : 25 %.
- Université Clermont Auvergne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 79,0 % ; taux d’accès de sa formation : 5 %.
- Université de Rouen Normandie : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 77,3 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 3 %, 13 %.
- Université Paris Cité : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 76,9 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 4 %, 4 %.
- Université de Poitiers : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 76,7 % ; taux d’accès de sa formation : 12 %.
- Université Côte d’Azur : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 75,8 % ; taux d’accès de ses 5 formations : 8 %, 8 %, 13 %, 15 %, 17 %.
- Université Paris-Panthéon-Assas : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 74,1 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 4 %, 5 %, 5 %.
- Université de La Réunion : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 73,7 % ; taux d’accès de sa formation : 8 %.
- Université de Tours : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 73,1 % ; taux d’accès de sa formation : 20 %.
- Université de Lille : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 72,4 % ; taux d’accès de sa formation : 8 %.
- Université de Caen Normandie : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 70,6 % ; taux d’accès de sa formation : 11 %.
- Université Bourgogne Europe : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 70,6 % ; taux d’accès de sa formation : 10 %.
- Université de Lorraine : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 70,6 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 5 %, 10 %, 22 %.
- Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 70,1 % ; taux d’accès de ses 8 formations : 0 %, 3 %, 3 %, 3 %, 4 %, 4 %, 5 %, 10 %.
- Université de Picardie Jules-Verne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 69,2 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 17 %, 26 %.
- Université Jean Moulin - Lyon 3 : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 67,7 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 15 %, 23 %.
- Université Paris-Saclay : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 66,7 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 8 %, 11 %, 14 %.
- Université Paris-Est Créteil : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 62,5 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 13 %, 13 %.
- Université de Bordeaux : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 61,1 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 9 %, 18 %.
- Université Toulouse Capitole : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 60,0 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 19 %, 20 %.
- Institut polytechnique de Grenoble : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 60,0 % ; taux d’accès de sa formation : 11 %.
- Université de Rennes : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 58,8 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 16 %, 18 %.
- Aix-Marseille Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 57,9 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 2 %, 8 %, 13 %.
- Université Gustave Eiffel : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 55,6 % ; taux d’accès de sa formation : 10 %.
- Université Polytechnique Hauts-de-France : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 52,4 % ; taux d’accès de sa formation : 20 %.
- Université de Reims Champagne-Ardenne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 50,0 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 14 %, 22 %.
- Université de Montpellier Paul-Valéry : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 47,8 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 13 %, 24 %.
- Université Marie et Louis Pasteur : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 42,9 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 20 %, 38 %.
- Université de Toulon : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 45 %.
- Nantes Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 36 %.
- Université d’Artois : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 21 %.
- Université d’Angers : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 16 %.
- Institut catholique de Vendée : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 51 %.
- Conservatoire national des arts et métiers : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 4 formations : 13 %, 17 %, 29 %, 31 %.
- Université Paris Nanterre : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 13 %.
Le tiers le plus ouvert, dans un établissement à la médiane d’emploi
| Formation | Taux d'accès | Emploi stable 18 mois |
|---|---|---|
| Université de Bretagne Occidentale | 25 % | 86,7 % |
| Université de Lorraine Management des RH et organisations (MRHO) | 22 % | 70,6 % |
| Université de Tours Gestion des ressources humaines et inclusion | 20 % | 73,1 % |
| Université Côte d’Azur Economie et Management des Ressources… | 17 % | 75,8 % |
Taux d’accès dans le tiers le plus ouvert de la mention, mesuré formation par formation ; emploi stable à la médiane de 29 établissements ou au-dessus, mesuré établissement par établissement et tous parcours réunis.
Les métiers que ce diplôme vise
Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP42359, jusqu’au 2 avril 2031. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 8 blocs de compétences et nomme les 4 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.
- Management des ressources humainesà l’ONISEP : responsable des ressources humaines
- Conseil en organisation et management d’entrepriseà l’ONISEP : auditeur / auditrice externe, consultant / consultante en conduite de changement, consultant / consultante en management de l’innovation et 2 autre fiches
- Développement des ressources humainesà l’ONISEP : chargé / chargée de recherche en recrutement, chargé / chargée de recrutement en agence d’emploi, responsable de formation et 1 autre fiche
- Formation professionnelleà l’ONISEP : concepteur pédagogique multimodal / conceptrice pédagogique multimodale, formateur / formatrice d’adultes, formateur / formatrice en informatique
Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.
Les 8 blocs de compétences de la fiche
- Manager les équipes et les organisations en contextes RH variés
- Piloter la performance globale et la création de valeur sociale
- Conduire des projets de transformation RH
- Contribuer à un projet stratégique RH en contexte de transformation
- Gérer l’activité et les processus RH
- Conseiller les parties prenantes en contexte de transformation RH
- Sécuriser les activités RH de l’organisation face aux risques
- Développer une expertise professionnelle au niveau individuel et collectif
Ce que ces métiers pèsent à l’embauche
25 294
projets de recrutement en 2026
France entière, dans les 3 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre
49 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs
Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation.
Les 73 formations, par université
Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.
Les 36 universités
- Aix-Marseille Université3 formations · emploi 57,9 %
- Conservatoire national des arts et métiers5 formations
- Institut catholique de Vendée1 formation
- Institut polytechnique de Grenoble1 formation · emploi 60,0 %
- Nantes Université1 formation
- Université Bourgogne Europe1 formation · emploi 70,6 %
- Université Bretagne Sud1 formation · emploi 87,5 %
- Université Clermont Auvergne1 formation · emploi 79,0 %
- Université Côte d’Azur5 formations · emploi 75,8 %
- Université d’Angers1 formation
- Université d’Artois1 formation
- Université de Bordeaux2 formations · emploi 61,1 %
- Université de Bretagne Occidentale1 formation · emploi 86,7 %
- Université de Caen Normandie1 formation · emploi 70,6 %
- Université de La Réunion1 formation · emploi 73,7 %
- Université de Lille1 formation · emploi 72,4 %
- Université de Lorraine5 formations · emploi 70,6 %
- Université de Montpellier Paul-Valéry2 formations · emploi 47,8 %
- Université de Picardie Jules-Verne2 formations · emploi 69,2 %
- Université de Poitiers1 formation · emploi 76,7 %
- Université de Reims Champagne-Ardenne2 formations · emploi 50,0 %
- Université de Rennes2 formations · emploi 58,8 %
- Université de Rouen Normandie2 formations · emploi 77,3 %
- Université de Toulon1 formation
- Université de Tours1 formation · emploi 73,1 %
- Université Gustave Eiffel1 formation · emploi 55,6 %
- Université Jean Moulin - Lyon 32 formations · emploi 67,7 %
- Université Marie et Louis Pasteur2 formations · emploi 42,9 %
- Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne8 formations · emploi 70,1 %
- Université Paris Cité3 formations · emploi 76,9 %
- Université Paris Nanterre1 formation
- Université Paris-Est Créteil2 formations · emploi 62,5 %
- Université Paris-Panthéon-Assas3 formations · emploi 74,1 %
- Université Paris-Saclay3 formations · emploi 66,7 %
- Université Polytechnique Hauts-de-France1 formation · emploi 52,4 %
- Université Toulouse Capitole2 formations · emploi 60,0 %
| Université | Ville | Accès 2025 | Cand./place | Inscrits M1 | Emploi salarié 18 m | Emploi stable 18 m | Salaire 18 m | Alternance exclusive | Comparer |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Université Bretagne Sud | Vannes | 16 % | 15,5 | 20 | 80,0 % | 87,5 % | nd | oui | |
| Université de Bretagne Occidentale | Brest | 25 % | 5,7 | nd | 71,4 % | 86,7 % | 2 000 € | oui | |
| Université Clermont Auvergne | Clermont-Ferrand | 5 % | 31,9 | 27 | 73,1 % | 79,0 % | 2 380 € | oui | |
| Université de Rouen Normandie2 formations | Rouen | 4 % | 22,8 | 19 | 100,0 % | 77,3 % | nd | selon la variante | |
| en alternance | 13 % | 18,3 | oui | ||||||
| formation initiale | 3 % | 38,0 | non | ||||||
| Université Paris Cité3 formations | Malakoff | 2 % | 69,0 | 26 | 65,0 % | 76,9 % | nd | selon la variante | |
| Etude et recherche en management | 4 % | 75,8 | non | ||||||
| Ingénierie des RH | nd | nd | oui | ||||||
| Ingénierie des Ressources Humaines | 4 % | 64,5 | oui | ||||||
| Université de Poitiers | Poitiers | 12 % | 17,8 | 24 | 76,9 % | 76,7 % | 2 220 € | non | |
| Université Côte d’Azur5 formations | Nice | 3 % | 38,3 | 53 | 68,8 % | 75,8 % | 2 020 € | selon la variante | |
| Conseils en Organisation et… · apprentissage | 13 % | 49,4 | oui | ||||||
| Conseils en Organisation et… · initiale | 8 % | 77,8 | non | ||||||
| Economie et Management des… · apprentissage | 15 % | 30,4 | oui | ||||||
| Economie et Management des… · initiale | 8 % | 59,8 | non | ||||||
| Economie et Management des Ressources Humaines… | 17 % | 24,7 | oui | ||||||
| Université Paris-Panthéon-Assas3 formations | Paris | 2 % | 35,2 | 57 | 60,7 % | 74,1 % | 2 770 € | oui | |
| Gestion des ressources humaines et management public | 4 % | 41,1 | oui | ||||||
| Gestion des ressources humaines et relations du… | 5 % | 31,1 | oui | ||||||
| Gestion des ressources humaines internationales | 5 % | 45,7 | oui | ||||||
| Université de La Réunion | Saint-Denis (La Réunion) | 8 % | 14,8 | 13 | 79,2 % | 73,7 % | nd | oui | |
| Université de Tours Gestion des ressources humaines et inclusion | Tours | 20 % | 13,7 | 18 | 74,3 % | 73,1 % | 2 170 € | oui | |
| Université de Lille | Lille | 8 % | 20,5 | 59 | 82,9 % | 72,4 % | 2 240 € | oui | |
| Université de Caen Normandie | Caen | 11 % | 14,5 | 31 | 70,8 % | 70,6 % | 2 280 € | oui | |
| Université Bourgogne Europe Gestion des ressources humaines et… | Dijon | 10 % | 20,6 | 17 | 85,0 % | 70,6 % | nd | oui | |
| Université de Lorraine5 formations | Metz | 3 % | 34,5 | 40 | 68,0 % | 70,6 % | 2 090 € | selon la variante | |
| formation initiale | nd | nd | non | ||||||
| Développement Stratégique des… · apprentissage | 10 % | 16,1 | oui | ||||||
| Développement Stratégique des… · initiale | nd | 33,5 | non | ||||||
| Management des RH et organisations… · apprentissage | 5 % | 73,3 | oui | ||||||
| Management des RH et organisations… · apprentissage | 22 % | 19,6 | oui | ||||||
| Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne8 formations | Paris | 2 % | 54,7 | 55 | 83,7 % | 70,1 % | 2 680 € | selon la variante | |
| Développement des ressources humaines et droit… | 3 % | 105,2 | oui | ||||||
| Développement des ressources humaines et formation… | 3 % | 63,7 | oui | ||||||
| GRH parcours Gestion des ressources… | 5 % | 46,0 | oui | ||||||
| Gestion des Ressources Humaines - Pilotage et… | 4 % | 53,1 | oui | ||||||
| Gestion des ressources humaines (GRH) | 0 % | 129,7 | non | ||||||
| Gestion des ressources humaines en environnement… | 4 % | 46,6 | oui | ||||||
| Ressources humaines et responsabilité sociale de… | 10 % | 22,4 | oui | ||||||
| Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) | 3 % | 35,1 | oui | ||||||
| Université de Picardie Jules-Verne2 formations | Amiens | 5 % | 26,6 | 22 | 89,7 % | 69,2 % | 1 910 € | selon la variante | |
| PARCOURS GESTION DES RESSOURCES… · apprentissage | 26 % | 19,7 | oui | ||||||
| PARCOURS GESTION DES RESSOURCES… · initiale | 17 % | 42,1 | non | ||||||
| Université Jean Moulin - Lyon 32 formations | Lyon | 9 % | 18,1 | 45 | 73,8 % | 67,7 % | 2 400 € | selon la variante | |
| MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATION… | 23 % | 18,4 | oui | ||||||
| MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS | 15 % | 17,7 | non | ||||||
| Université Paris-Saclay3 formations | Evry | 4 % | 24,2 | 53 | 75,0 % | 66,7 % | 2 570 € | oui | |
| M1 Gestion des Ressources Humaines - site Évry… | 14 % | 30,8 | oui | ||||||
| M1 Management des Ressources Humaines et… | 11 % | 19,4 | oui | ||||||
| M1 Management et Développement des Ressources… | 8 % | 22,3 | oui | ||||||
| Université Paris-Est Créteil2 formations | Créteil | 6 % | 36,8 | 24 | 69,6 % | 62,5 % | nd | selon la variante | |
| GRH dans les multinationales · apprentissage | 13 % | 34,2 | oui | ||||||
| GRH dans les multinationales · initiale | 13 % | 40,6 | non | ||||||
| Université de Bordeaux2 formations | Bastide | 4 % | 44,9 | 25 | 72,0 % | 61,1 % | 1 940 € | selon la variante | |
| Management Ressources Humaines · apprentissage | 18 % | 41,0 | oui | ||||||
| Management Ressources Humaines · initiale | 9 % | 50,7 | non | ||||||
| Université Toulouse Capitole2 formations | Toulouse | 9 % | 12,7 | 46 | 69,8 % | 60,0 % | 2 140 € | selon la variante | |
| Management des ressources humaines · apprentissage | 19 % | 9,7 | oui | ||||||
| Management des ressources humaines · initiale | 20 % | 20,3 | non | ||||||
| Institut polytechnique de Grenoble M1 Gestion des ressources humaines | Saint-Martin-D’Hères | 11 % | 19,6 | nd | 71,4 % | 60,0 % | 2 140 € | oui | |
| Université de Rennes2 formations | Rennes | 12 % | 13,0 | 30 | 77,3 % | 58,8 % | 2 260 € | selon la variante | |
| M1 Négociation, stratégie et dialogue social (NSDS) | 18 % | 11,3 | oui | ||||||
| M1 Stratégie et développement des ressources… | 16 % | 14,7 | non | ||||||
| Aix-Marseille Université3 formations | Marseille | 4 % | 40,9 | 88 | 71,3 % | 57,9 % | 2 030 € | selon la variante | |
| en alternance | 2 % | 51,2 | oui | ||||||
| en alternance | 8 % | 47,6 | oui | ||||||
| formation initiale | 13 % | 33,8 | non | ||||||
| Université Gustave Eiffel Gestion des ressources humaines et des… | Marne-La-Vallée | 10 % | 24,6 | 23 | 72,0 % | 55,6 % | nd | oui | |
| Université Polytechnique Hauts-de-France MANAGEMENT DES EQUIPES ET DEVELOPPEMENT… | Valenciennes | 20 % | 8,5 | 18 | 100,0 % | 52,4 % | 1 720 € | oui | |
| Université de Reims Champagne-Ardenne2 formations | Reims | 6 % | 47,8 | 24 | 87,0 % | 50,0 % | nd | selon la variante | |
| Ressources humaines et qualité · apprentissage | 22 % | 57,1 | oui | ||||||
| Ressources humaines et qualité · initiale | 14 % | 43,1 | non | ||||||
| Université de Montpellier Paul-Valéry2 formations | Montpellier | 8 % | 24,7 | nd | 58,2 % | 47,8 % | 2 040 € | selon la variante | |
| Gestion des ressources humaines | 13 % | 42,6 | oui | ||||||
| Management des ressources humaines | 24 % | 20,9 | non | ||||||
| Université Marie et Louis Pasteur2 formations | Belfort | 5 % | 42,5 | 18 | 87,5 % | 42,9 % | nd | selon la variante | |
| en alternance | 38 % | 49,5 | oui | ||||||
| formation initiale | 20 % | 39,0 | non | ||||||
| Université de Toulon Management durable des ressources humaines | Toulon | 45 % | 13,8 | 23 | nd | nd | nd | non | |
| Nantes Université Management des ressources humaines | Nantes | 36 % | 19,3 | 23 | nd | nd | nd | non | |
| Université d’Artois Gestion territorialisée des ressources… | Arras | 21 % | 20,0 | 17 | nd | nd | nd | non | |
| Université d’Angers | Angers | 16 % | 24,0 | 20 | nd | nd | nd | non | |
| Institut catholique de Vendée | La Roche-Sur-Yon | 51 % | 9,8 | nd | nd | nd | nd | oui | |
| Conservatoire national des arts et métiers5 formations | Mulhouse | 5 % | 13,7 | nd | nd | nd | nd | oui | |
| Gestion des ressources humaines et… · apprentissage | 13 % | 19,9 | oui | ||||||
| Gestion des ressources humaines et… · apprentissage | nd | nd | oui | ||||||
| Gestion des ressources humaines et… · apprentissage | 29 % | 9,2 | oui | ||||||
| Gestion des ressources humaines et… · apprentissage | 17 % | 14,8 | oui | ||||||
| Gestion des ressources humaines et… · apprentissage | 31 % | 11,9 | oui | ||||||
| Université Paris Nanterre Gestion stratégique des ressources… | Nanterre | 13 % | 68,8 | 28 | nd | nd | nd | oui |
Télécharger les données de la mention (CSV)
Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.