Parcours Ingénierie des Ressources Humaines · Faculté de Droit et d'Economie et Gestion - MALAKOFF (92) · sessions 2024, 2025
Dix-huit mois après le diplôme, 76,9 % de la promotion 2023 occupaient un emploi stable. Le salaire des dernières promotions n'est pas encore publié (secret statistique). En 2025, 968 candidats ont visé 15 places : 1,5 % ont reçu une proposition.
Données MESR : MonMaster session 2025, InserSup promotions 2019–2024. Millésime du 2026-08-31.
Formation proposée en apprentissage : l’admission ne suffit pas, il faut aussi signer un contrat (67 % des étudiants déclarent des difficultés à en trouver un, APEC 2025). Le rang du dernier appelé suit l’ordre de dépôt des contrats, pas le classement.
Promotions 2020 et 2023 : salaire masqué par le secret statistique (moins de 20 sortants ou horizon incomplet).
Formations de la même mention dans le tercile le plus accessible (taux d'accès 2025) dont l'emploi stable à 18 mois atteint la médiane de la mention :
| Formation | Taux d'accès | Emploi stable 18 mois |
|---|---|---|
| Nantes Université Management des ressources humaines | 21,2 % | 85,7 % |
| Université d'Artois Gestion territorialisée des ressources humai | 15,6 % | 85,7 % |
| Université de Rennes M1 Stratégie et développement des ressources | 15,3 % | 90,0 % |
| Université Toulouse Capitole Management des ressources humaines | 13,8 % | 88,1 % |
1 indicateurs de débouchés publiés sur 4 possibles (emploi et salaire, par promotion). Chaque valeur manquante est masquée à la source par le secret statistique du ministère (seuil de 20 sortants), jamais estimée ici.