taux d’accès médian des 58 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures 9 525 candidatures pour 1 161 places
70 formations dans 18 universités. Emploi salarié en France à 18 mois : 66,7 % des sortants, pour l’établissement médian, sur les 9 établissements qui publient la mesure (secteur : 66,7 %). Emploi stable à 18 mois : 43,8 % des sortants en emploi salarié en France, pour l’établissement médian, sur les 9 établissements qui publient la mesure (secteur : 47,0 %). Salaire net à 18 mois : 2 015 € pour l’établissement médian, sur les 8 établissements qui le publient (secteur : 1 790 €). 6 formations sont à la fois dans le tiers le plus ouvert de la mention, et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus.
Sélectivité des formations, emploi de leur établissement
Chaque point est une formation (39 tracées) : son taux d’accès en abscisse, mesuré formation par formation, et en ordonnée l’emploi stable de son établissement dans la mention, tous parcours réunis. 38 points sur 39 sont donc à la même hauteur qu’une autre formation du même établissement : cette égalité vient de la mesure, elle ne dit rien des formations. 7 points sur 39 sont à la même hauteur qu’un point d’un autre établissement : deux mesures distinctes y portent la même valeur. En jaune, les 6 formations à la fois dans le tiers le plus ouvert et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus (médiane de 9 établissements) ; en encre, les autres. Cliquer un point ouvre la fiche. L’emploi est celui de la dernière promotion publiée.Formations étiquetées (21), avec leurs deux valeurs
Université de Limoges, GEOGRAPHIE : DEVELOPPEMENT ALTERNATIF DES TERRITOIRES, RESSOURCES ET JUSTICE ENVIRONNEMENTALES : accès 6 %, emploi de l’établissement 25,0 % (fiche)
Université Toulouse - Jean Jaurès, Gastronomie, Vins, Cultures et Sociétés (GVCS) - site de Cahors : accès 90 %, emploi de l’établissement 55,9 % (fiche)
Université de Bordeaux, Ingenierie de la cohesion sociale et urbaine : accès 64 %, emploi de l’établissement 66,7 % (fiche)
Université Gustave Eiffel, Sport et sciences sociales : accès 56 %, emploi de l’établissement 65,9 % (fiche)
Université Toulouse - Jean Jaurès, Management et Ingénierie de la Restauration Collective (MIRC) : accès 56 %, emploi de l’établissement 55,9 % (fiche)
Université Toulouse - Jean Jaurès, Sciences Sociales Appliquées à l’Alimentation (SSAA) : accès 70 %, emploi de l’établissement 55,9 % (fiche)
Université Paris Cité, Sociologie et philosophie politique : accès 29 %, emploi de l’établissement 38,5 % (fiche)
Université Paris Cité, Migrations, racisme, altérités : accès 35 %, emploi de l’établissement 38,5 % (fiche)
Université Gustave Eiffel, Cultures et métiers du web : accès 23 %, emploi de l’établissement 65,9 % (fiche)
Université de Bordeaux, Chargé d’études sociologiques : accès 47 %, emploi de l’établissement 66,7 % (fiche)
Université de Bordeaux, Science politique et sociologie comparatives : accès 44 %, emploi de l’établissement 66,7 % (fiche)
Facultés libres de l’Ouest, Développement des talents, conseil et mobilité en alternance : accès 14 %, emploi de l’établissement 66,7 % (fiche)
Université Grenoble Alpes, M1 - Evaluation et management des politiques sociales : accès 42 %, emploi de l’établissement 36,4 % (fiche)
Université Gustave Eiffel, Communication des entreprises face aux transitions : accès 13 %, emploi de l’établissement 65,9 % (fiche)
Université de Limoges, GEOGRAPHIE : DEVELOPPEMENT ALTERNATIF DES TERRITOIRES, RESSOURCES ET JUSTICE ENVIRONNEMENTALES : accès 73 %, emploi de l’établissement 25,0 % (fiche)
Université de Limoges, HISTOIRE : POUVOIRS, SOCIETES, TERRITOIRES : accès 57 %, emploi de l’établissement 25,0 % (fiche)
Université Paris Cité, Etudes et évaluations dans les secteurs de la santé et du social (EVSAN) : accès 69 %, emploi de l’établissement 38,5 % (fiche)
Université Paris Cité, Genre et changement social et politique : perspectives transnationales : accès 30 %, emploi de l’établissement 38,5 % (fiche)
Université de Picardie Jules-Verne : accès 61 %, emploi de l’établissement 43,8 % (fiche)
Université Toulouse - Jean Jaurès, Economie Ecologique et Développement Durable (2E2D) : accès 41 %, emploi de l’établissement 55,9 % (fiche)
Le taux d’accès de chaque formation, établissement par établissement
Une rangée par établissement, classées par emploi stable décroissant ; chaque point est une formation (cliquer pour la fiche, le nom pour la ligne du tableau). L’emploi stable est mesuré par établissement et par mention, tous parcours réunis : il s’écrit une seule fois par rangée, et vaut pour toutes les formations de la rangée. 2 rangées sur les 9 qui publient un emploi partagent le leur avec au moins une autre : elles sont à égalité, et leur ordre dans la figure ne les départage pas.L’emploi et les taux d’accès, établissement par établissement (18)
Université de Bordeaux : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 66,7 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 44 %, 47 %, 64 %.
Facultés libres de l’Ouest : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 66,7 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 14 %, 22 %, 37 %, 39 %.
Université Gustave Eiffel : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 65,9 % ; taux d’accès de ses 5 formations : 9 %, 13 %, 23 %, 23 %, 56 %.
Université Toulouse - Jean Jaurès : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 55,9 % ; taux d’accès de ses 6 formations : 12 %, 41 %, 46 %, 56 %, 70 %, 90 %.
Université de Picardie Jules-Verne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 43,8 % ; taux d’accès de sa formation : 61 %.
Université Paris Cité : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 38,5 % ; taux d’accès de ses 9 formations : 13 %, 29 %, 29 %, 30 %, 35 %, 38 %, 46 %, 48 %, 69 %.
Université Grenoble Alpes : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 36,4 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 39 %, 42 %, 50 %.
Université Lumière - Lyon 2 : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 28,6 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 46 %, 51 %.
Université de Limoges : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 25,0 % ; taux d’accès de ses 6 formations : 6 %, 18 %, 50 %, 57 %, 67 %, 73 %.
Institut catholique de Lille : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 3 formations : 63 %, 70 %, 88 %.
Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 70 %.
Université Côte d’Azur : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 3 formations : 27 %, 34 %, 76 %.
Université Paris 8 - Vincennes - Saint-Denis : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 48 %.
Université de Lorraine : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 2 formations : 32 %, 64 %.
Université Bourgogne Europe : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 30 %.
Université de Strasbourg : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 3 formations : 11 %, 34 %, 44 %.
École normale supérieure de Lyon : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 19 %.
École des hautes études en sciences sociales : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 4 formations : 18 %, 18 %, 22 %, 37 %.
Le tiers le plus ouvert, dans un établissement à la médiane d’emploi
Formation
Taux d'accès
Emploi stable 18 mois
Université Toulouse - Jean Jaurès Gastronomie, Vins, Cultures et Sociétés… 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
90 %
55,9 %
Université Toulouse - Jean Jaurès Sciences Sociales Appliquées à… 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
Université Toulouse - Jean Jaurès Management et Ingénierie de la… 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
56 %
55,9 %
Taux d’accès dans le tiers le plus ouvert de la mention, mesuré formation par formation ; emploi stable à la médiane de 9 établissements ou au-dessus, mesuré établissement par établissement et tous parcours réunis. 3 des 6 lignes appartiennent à un établissement qui figure plusieurs fois ici, réparties sur 1 établissement : les lignes d’un même établissement y portent le même chiffre d’emploi, une seule mesure lue plusieurs fois.
Les métiers que ce diplôme vise
Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP39059, jusqu’au 30 juin 2029. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 8 blocs de compétences et nomme les 5 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.
Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.
Les 8 blocs de compétences de la fiche
Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
Encadrer et coordonner des structures, services, et des équipes
Produire des analyses sur les mutations sociales dans une approche pluridisciplinaire en direction d’acteurs diversifiés
Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
Concevoir, conduire et évaluer des projets de politiques publiques
Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
Organiser la participation des partenaires et des bénéficiaires dans la mise en œuvre de l’action publique
4 de ces 8 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.
Ce que ces métiers pèsent à l’embauche
75 627
projets de recrutement en 2026
France entière, dans les 4 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre
42 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs
Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation. 1 des 5 métiers de la fiche relève de la fonction publique d’État, recrutée par concours, et n’entre dans aucun de ces chiffres.
Les 70 formations, par université
Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.
Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.