taux d’accès médian des 47 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures 7 414 candidatures pour 933 places
53 formations dans 17 universités. Emploi salarié en France à 18 mois : 52,0 % des sortants, pour l’établissement médian, sur les 9 établissements qui publient la mesure (secteur : 61,6 %). Emploi stable à 18 mois : 66,7 % des sortants en emploi salarié en France, pour l’établissement médian, sur les 9 établissements qui publient la mesure (secteur : 78,5 %). Salaire net à 18 mois : 2 430 € pour l’établissement médian, sur les 5 établissements qui le publient (secteur : 2 410 €). 7 formations sont à la fois dans le tiers le plus ouvert de la mention, et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus.
Sélectivité des formations, emploi de leur établissement
Chaque point est une formation (34 tracées) : son taux d’accès en abscisse, mesuré formation par formation, et en ordonnée l’emploi stable de son établissement dans la mention, tous parcours réunis. 33 points sur 34 sont donc à la même hauteur qu’une autre formation du même établissement : cette égalité vient de la mesure, elle ne dit rien des formations. En jaune, les 7 formations à la fois dans le tiers le plus ouvert et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus (médiane de 9 établissements) ; en encre, les autres. Cliquer un point ouvre la fiche. L’emploi est celui de la dernière promotion publiée.Formations étiquetées (20), avec leurs deux valeurs
Université Marie et Louis Pasteur, Engineering physics and advanced photonics technologies : accès 10 %, emploi de l’établissement 33,3 % (fiche)
Université de Rennes, Physique F&A - Nanosciences, nanotechnologies, Nanomatériaux : accès 71 %, emploi de l’établissement 66,7 % (fiche)
Université de Toulouse, Ingénierie du Diagnostic, de l’Instrumentation et de la Mesure (IDIM) : accès 4 %, emploi de l’établissement 96,9 % (fiche)
Université de Toulouse, Physique Fondamentale, Ingénierie Quantique et Matière Condensée (PFIQMC) : accès 51 %, emploi de l’établissement 96,9 % (fiche)
Université Claude Bernard - Lyon 1, M1 Matière et Lumière, Quantique et Complexe (parcours MAX Q-Light) : accès 69 %, emploi de l’établissement 70,0 % (fiche)
Université Claude Bernard - Lyon 1, M1 Univers et interactions fondamentales (parcours ASTRO COSMO SUBA) : accès 68 %, emploi de l’établissement 70,0 % (fiche)
Université de Lille, Physique fondamentale - M1 Tronc commun : accès 65 %, emploi de l’établissement 75,0 % (fiche)
Université de Toulouse, Physique et Mécanique du Vivant (PMV) : accès 67 %, emploi de l’établissement 96,9 % (fiche)
Sorbonne Université, Physique Fondamentale et Applications : accès 42 %, emploi de l’établissement 45,8 % (fiche)
Université Paris Cité, Physique fondamentale : accès 57 %, emploi de l’établissement 50,0 % (fiche)
Université de Bordeaux, Instrumentation : accès 61 %, emploi de l’établissement 74,1 % (fiche)
Université de Bordeaux, Light, Matter and iNteractions/Agrégation (Graduate program Light S&T) : accès 31 %, emploi de l’établissement 74,1 % (fiche)
Université de Lille, Physique appliquée - M1 Tronc commun : accès 38 %, emploi de l’établissement 75,0 % (fiche)
Université Marie et Louis Pasteur, Engineering physics and advanced photonics technologies : accès 48 %, emploi de l’établissement 33,3 % (fiche)
Université de Montpellier, Astro-CCP : accès 47 %, emploi de l’établissement 61,5 % (fiche)
Université de Montpellier, Modeling Biological and Environmental System - Physics (Parcours IDIL) : accès 67 %, emploi de l’établissement 61,5 % (fiche)
Université de Montpellier, Nanosciences et technologies Quantiques (NanoQuant ) : accès 43 %, emploi de l’établissement 61,5 % (fiche)
Université de Montpellier, Physique générale : accès 15 %, emploi de l’établissement 61,5 % (fiche)
Université Paris Cité, Ingenierie Physique des Energies : accès 14 %, emploi de l’établissement 50,0 % (fiche)
Université de Toulouse, Ingénierie du Diagnostic, de l’Instrumentation et de la Mesure (IDIM) : accès 42 %, emploi de l’établissement 96,9 % (fiche)
Le taux d’accès de chaque formation, établissement par établissement
Une rangée par établissement, classées par emploi stable décroissant ; chaque point est une formation (cliquer pour la fiche, le nom pour la ligne du tableau). L’emploi stable est mesuré par établissement et par mention, tous parcours réunis : il s’écrit une seule fois par rangée, et vaut pour toutes les formations de la rangée.L’emploi et les taux d’accès, établissement par établissement (17)
Université de Toulouse : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 96,9 % ; taux d’accès de ses 5 formations : 4 %, 42 %, 51 %, 52 %, 67 %.
Université de Lille : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 75,0 % ; taux d’accès de ses 5 formations : 38 %, 58 %, 59 %, 63 %, 65 %.
Université de Bordeaux : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 74,1 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 31 %, 60 %, 61 %.
Université Claude Bernard - Lyon 1 : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 70,0 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 63 %, 68 %, 69 %.
Université de Rennes : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 66,7 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 61 %, 64 %, 65 %, 71 %.
Université de Montpellier : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 61,5 % ; taux d’accès de ses 8 formations : 15 %, 43 %, 44 %, 47 %, 51 %, 65 %, 67 %, 71 %.
Université Paris Cité : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 50,0 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 14 %, 52 %, 57 %.
Sorbonne Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 45,8 % ; taux d’accès de sa formation : 42 %.
Université Marie et Louis Pasteur : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 33,3 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 10 %, 48 %.
Aix-Marseille Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 3 formations : 36 %, 84 %, 89 %.
Université de Tours : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 66 %.
Université Clermont Auvergne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 82 %.
Université de Bretagne Occidentale : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 83 %.
Université d’Orléans : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 66 %.
Nantes Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 3 formations : 37 %, 47 %, 51 %.
Université Sorbonne Paris Nord : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 44 %.
Université Côte d’Azur : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 2 formations : 50 %, 58 %.
Le tiers le plus ouvert, dans un établissement à la médiane d’emploi
Formation
Taux d'accès
Emploi stable 18 mois
Université de Rennes Physique F&A - Nanosciences… 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
71 %
66,7 %
Université Claude Bernard - Lyon 1 M1 Matière et Lumière, Quantique et… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
69 %
70,0 %
Université Claude Bernard - Lyon 1 M1 Univers et interactions fondamentales… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
Université de Rennes Physique F&A - Physique Médicale 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
64 %
66,7 %
Taux d’accès dans le tiers le plus ouvert de la mention, mesuré formation par formation ; emploi stable à la médiane de 9 établissements ou au-dessus, mesuré établissement par établissement et tous parcours réunis. 5 des 7 lignes appartiennent à un établissement qui figure plusieurs fois ici, réparties sur 2 établissements : les lignes d’un même établissement y portent le même chiffre d’emploi, une seule mesure lue plusieurs fois.
Les métiers que ce diplôme vise
Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP38994, jusqu’au 30 juin 2029. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 7 blocs de compétences et nomme les 4 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.
Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.
Les 7 blocs de compétences de la fiche
Pratiquer une démarche expérimentale adaptée à un problème de physique fondamentale
Analyser des données pour la physique fondamentale
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
Résoudre des problèmes complexes en mobilisant les concepts fondamentaux de la physique fondamentale
4 de ces 7 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.
Ce que ces métiers pèsent à l’embauche
19 434
projets de recrutement en 2026
France entière, dans les 4 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre
46 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs
Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation.
Les 53 formations, par université
Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.
Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.