Management des organisations de santé
4 formations · session 2025
4 formations dans 3 universités. Aucune médiane d’emploi n’est publiée ici : la mesure est faite établissement par établissement, tous parcours réunis, et 1 établissement la publie dans cette mention, sous les 4 qu’une médiane demande.
Les métiers que ce diplôme vise
Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP36775, jusqu’au 15 juillet 2027. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 10 blocs de compétences et nomme les 3 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.
- Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaireà l’ONISEP : directeur / directrice d’hôpital, directeur / directrice d’établissement ou de service d’intervention sociale, directeur / directrice des services pénitentiaires
- Conseil en organisation et management d’entrepriseà l’ONISEP : auditeur / auditrice externe, consultant / consultante en conduite de changement, consultant / consultante en management de l’innovation et 2 autre fiches
- Coordination de services médicaux ou paramédicaux
Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.
Les 10 blocs de compétences de la fiche
- Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
- Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
- Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
- Contrôler l’application des règles, normes de qualité du secteur de la santé
- Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
- Elaborer une vision stratégique des organisations de santé / établissements du champ de la santé
- Concevoir et piloter des solutions de gestion adaptées à des organisations de santé / établissements du champ de la santé
- Adapter ses comportements et postures au travail dans les organisations de santé / établissements du champ de la santé
- Mesurer et contrôler l’efficacité des outils et méthodes de gestion qui s’appliquent aux organisation de santé / établissements du champ de la santé
- Promouvoir une culture managériale et organisationnelle au sein des organisations de santé / établissements du champ de la santé
4 de ces 10 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.
Ce que ces métiers pèsent à l’embauche
Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation. 1 des 3 métiers de la fiche relève de la fonction publique d’État, recrutée par concours, et n’entre dans aucun de ces chiffres.
Les 4 formations, par université
Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.
| Université | Ville | Accès 2025 | Cand./place | Inscrits M1 | Emploi salarié 18 m | Emploi stable 18 m | Alternance exclusive | Comparer |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Université Paris-Est Créteil Management des établissements de santé | Créteil | 15 % | 11,0 | 63 | 86,4 % | 79,0 % | oui | |
| Université de Pau et des Pays de l’Adour Management des organisations sanitaires et… | Bayonne | 35 % | 14,4 | 9 | nd | nd | non | |
| Université de Limoges2 formations | Limoges | 11 % | 12,6 | 90 | nd | nd | selon la variante | |
| MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS DE LA… · apprentissage | 77 % | 12,1 | oui | |||||
| MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS DE LA… · initiale | 31 % | 13,1 | non |
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