Psychologie sociale, du travail et des organisations
27 formations · session 2025
7 858 candidatures pour 503 places
27 formations dans 15 universités. Emploi salarié en France à 18 mois : 79,3 % des sortants, pour l’établissement médian, sur les 11 établissements qui publient la mesure (secteur : 76,9 %). Emploi stable à 18 mois : 47,8 % des sortants en emploi salarié en France, pour l’établissement médian, sur les 11 établissements qui publient la mesure (secteur : 56,1 %). Salaire net à 18 mois : 1 960 € pour l’établissement médian, sur les 7 établissements qui le publient (secteur : 2 000 €). 4 formations sont à la fois dans le tiers le plus ouvert de la mention, et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus.
Sélectivité des formations, emploi de leur établissement
Formations étiquetées (11), avec leurs deux valeurs
- Facultés libres de l’Ouest, Accompagnement et conseil en carrière et formation : accès 61 %, emploi de l’établissement 66,7 % (fiche)
- Facultés libres de l’Ouest, Accompagnement et conseil en carrière et formation : accès 68 %, emploi de l’établissement 66,7 % (fiche)
- Université Paris Cité, Psychologie du travail, des organisations et du personnel (TOP) : accès 7 %, emploi de l’établissement 47,8 % (fiche)
- Université Toulouse - Jean Jaurès : accès 18 %, emploi de l’établissement 40,0 % (fiche)
- Nantes Université, Psychologie sociale et du travail : recherches et intervention : accès 24 %, emploi de l’établissement 53,3 % (fiche)
- Université Paris Nanterre, Psychologie sociale : Recherche, Etudes, Interventions : accès 27 %, emploi de l’établissement 52,6 % (fiche)
- Université de Montpellier Paul-Valéry : accès 12 %, emploi de l’établissement 60,9 % (fiche)
- Université Lumière - Lyon 2, Psychologie du travail et des organisations : accès 12 %, emploi de l’établissement 44,4 % (fiche)
- Université d’Angers, Psychologie sociale des risques et sécurité : mobilités et transports : accès 31 %, emploi de l’établissement 44,4 % (fiche)
- Université de Lorraine, Changement Organisationnel et Social, Insertion et Conseil (COSIC) : accès 17 %, emploi de l’établissement 41,2 % (fiche)
- Université Lumière - Lyon 2, Psychologie sociale : accès 35 %, emploi de l’établissement 44,4 % (fiche)
Le tiers le plus ouvert, dans un établissement à la médiane d’emploi
| Formation | Taux d'accès | Emploi stable 18 mois |
|---|---|---|
| Facultés libres de l’Ouest Accompagnement et conseil en carrière et… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 68 % | 66,7 % |
| Facultés libres de l’Ouest Accompagnement et conseil en carrière et… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 61 % | 66,7 % |
| Université Paris Nanterre Psychologie sociale : Recherche, Etudes… | 27 % | 52,6 % |
| Nantes Université Psychologie sociale et du travail… | 24 % | 53,3 % |
Taux d’accès dans le tiers le plus ouvert de la mention, mesuré formation par formation ; emploi stable à la médiane de 11 établissements ou au-dessus, mesuré établissement par établissement et tous parcours réunis. 2 des 4 lignes appartiennent à un établissement qui figure plusieurs fois ici, réparties sur 1 établissement : les lignes d’un même établissement y portent le même chiffre d’emploi, une seule mesure lue plusieurs fois.
Les métiers que ce diplôme vise
Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP38990, jusqu’au 30 juin 2029. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 10 blocs de compétences et nomme les 5 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.
- Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelleà l’ONISEP : conseiller / conseillère en insertion sociale et professionnelle
- Conseil en organisation et management d’entrepriseà l’ONISEP : auditeur / auditrice externe, consultant / consultante en conduite de changement, consultant / consultante en management de l’innovation et 2 autre fiches
- Orientation scolaire et professionnelleà l’ONISEP : chargé / chargée d’orientation et d’insertion profesionnelle, psychologue de l’Éducation nationale spécialité éducation, développement et apprentissages, psychologue de l’éducation nationale spécialité éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle
- Recherche en sciences de l’homme et de la sociétéà l’ONISEP : archéologue, démographe, ethnologue et 3 autre fiches
- Développement des ressources humainesà l’ONISEP : chargé / chargée de recherche en recrutement, chargé / chargée de recrutement en agence d’emploi, responsable de formation et 1 autre fiche
Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.
Les 10 blocs de compétences de la fiche
- Mettre en place une activité de communication dans le cadre professionnel en respectant le code de déontologie des psychologues
- Produire et mobiliser des savoirs hautement spécialisés
- Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
- Analyser la demande et établir un diagnostic en psychologie sociale, du travail et des organisations en respectant le code de déontologie des psychologues
- Participer à la réalisation d’une activité de recherche et de production scientifique en psychologie en respectant le code de déontologie des psychologues
- Assurer une veille scientifique dans le domaine de la psychologie sociale, du travail et des organisations pour construire le raisonnement et faire le choix pertinent et actualisé des interventions
- Proposer et mettre en place une intervention en psychologie sociale, du travail et des organisations en respectant le code de déontologie des psychologues
- Mettre en œuvre les sages avancés et spécialisés des outils numériques
- Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
- Se positionner (par rapport à l’équipe, l’institution, le réseau de partenaires) et tenir compte du cadre en respectant le code de déontologie des psychologues
2 de ces 10 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.
Ce que ces métiers pèsent à l’embauche
Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation.
Les 27 formations, par université
Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.
| Université | Ville | Accès 2025 | Cand./place | Inscrits M1 | Emploi salarié 18 m | Emploi stable 18 m | Salaire 18 m | Alternance exclusive | Comparer |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Facultés libres de l’Ouest2 formations | Saint-Denis (La Réunion) | 64 % | 5,0 | nd | 85,7 % | 66,7 % | nd | non | |
| Accompagnement et conseil en… · initiale | 61 % | 4,6 | non | ||||||
| Accompagnement et conseil en… · initiale | 68 % | 5,2 | non | ||||||
| Université de Montpellier Paul-Valéry | Montpellier | 12 % | 22,7 | nd | 82,1 % | 60,9 % | 1 890 € | non | |
| Université Rennes 22 formations | Rennes | 14 % | 21,7 | 37 | 71,4 % | 60,0 % | nd | non | |
| Ergonomie, Psychologie des Facteurs Humains (EPFH) | 18 % | 28,0 | non | ||||||
| Ingénierie Psychosociale et Cognitive (IPC) | 24 % | 14,9 | non | ||||||
| Nantes Université Psychologie sociale et du travail… | Nantes | 24 % | 8,7 | 28 | 75,0 % | 53,3 % | nd | non | |
| Université Paris Nanterre3 formations | Nanterre | 18 % | 12,0 | 94 | 80,9 % | 52,6 % | 2 140 € | non | |
| Psychologie de l’orientation, de l’Evaluation et… | 17 % | 16,7 | non | ||||||
| Psychologie du travail et Ergonomie | 20 % | 12,2 | non | ||||||
| Psychologie sociale : Recherche, Etudes… | 27 % | 8,0 | non | ||||||
| Université Paris Cité4 formations | Paris | 8 % | 22,6 | 53 | 79,3 % | 47,8 % | 2 280 € | non | |
| Psychologie du travail, des… · initiale | nd | nd | non | ||||||
| Psychologie du travail, des… · initiale | 7 % | 19,8 | non | ||||||
| Psychologie sociale : changement social… | 13 % | 26,6 | non | ||||||
| Psychologie sociale : changement social… | nd | nd | non | ||||||
| Université de Picardie Jules-Verne | Amiens | 19 % | 13,2 | 32 | 95,2 % | 45,0 % | 2 040 € | non | |
| Université d’Angers Psychologie sociale des risques et… | Angers | 31 % | 9,5 | 98 | 62,1 % | 44,4 % | 1 780 € | non | |
| Université Lumière - Lyon 22 formations | Bron | 13 % | 18,2 | 68 | 69,2 % | 44,4 % | 1 960 € | non | |
| Psychologie du travail et des organisations | 12 % | 27,5 | non | ||||||
| Psychologie sociale | 35 % | 10,7 | non | ||||||
| Université de Lorraine3 formations | Metz | 13 % | 19,6 | 33 | 81,0 % | 41,2 % | 1 810 € | non | |
| Changement Organisationnel et… · initiale | 8 % | 16,0 | non | ||||||
| Changement Organisationnel et… · initiale | 17 % | 17,5 | non | ||||||
| Développement professionnel, Évaluation, et… | 20 % | 22,4 | non | ||||||
| Université Toulouse - Jean Jaurès | Toulouse | 18 % | 19,8 | 30 | 71,4 % | 40,0 % | nd | non | |
| Institut catholique de Lille Travail et Santé : Psychologie de… | Lille | 37 % | 4,5 | nd | nd | nd | nd | non | |
| Aix-Marseille Université2 formations | Aix-En-Provence | 12 % | 15,9 | 46 | nd | nd | nd | non | |
| Psychologie sociale de la santé (PSS) | 10 % | 12,2 | non | ||||||
| Psychologie sociale du travail et des… | 20 % | 20,3 | non | ||||||
| Université de Reims Champagne-Ardenne | Reims | 12 % | 15,0 | 16 | nd | nd | nd | non | |
| Université de Strasbourg2 formations | Strasbourg | 10 % | 31,2 | 29 | nd | nd | nd | selon la variante | |
| en alternance | 43 % | 26,0 | oui | ||||||
| formation initiale | 27 % | 32,9 | non |
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