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Management stratégique

20 formations · session 2025

11 %
taux d’accès médian des 19 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures
11 876 candidatures pour 489 places

20 formations dans 7 universités. Emploi salarié en France à 18 mois : 72,7 % des sortants, pour l’établissement médian, sur les 7 établissements qui publient la mesure (secteur : 75,0 %). Emploi stable à 18 mois : 81,0 % des sortants en emploi salarié en France, pour l’établissement médian, sur les 7 établissements qui publient la mesure (secteur : 84,3 %). Salaire net à 18 mois : 2 420 € pour l’établissement médian, sur les 7 établissements qui le publient (secteur : 2 250 €). 4 formations sont à la fois dans le tiers le plus ouvert de la mention, et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus.

Sélectivité des formations, emploi de leur établissement

Taux d’accès de chaque formation et emploi stable de son établissement20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %taux d’accès 2025 (dernier appelé / candidatures), par formationemploi stable à 18 mois, mesuré par universitéUniversité Paris Nanterre · Management stratégique international : accès 8 %, emploi de l’université 72,7 %Université Paris Nanterre · Management stratégique international - Alternance - Apprentissage : accès 6 %, emploi de l’université 72,7 %Université Paris Nanterre · International strategic management : accès 11 %, emploi de l’université 72,7 %9Université Paris-Saclay · M1 Management Stratégique et Changement (PR1081) : accès 37 %, emploi de l’université 66,0 %3Université Paris-Saclay · M1 Master in Management (PR1082) : accès 19 %, emploi de l’université 66,0 %Université Paris-Saclay · M1 Stratégie et Management à l’international (PR549) : accès 16 %, emploi de l’université 66,0 %6Université Paris-Saclay · M1 Management stratégique EAD (PR1079) : accès 15 %, emploi de l’université 66,0 %Université Paris-Saclay · M1 Management Stratégique et Changement - Apprentissage (PR1083) : accès 23 %, emploi de l’université 66,0 %10Université de Montpellier · Stratégie - Innovation - Conseil : accès 11 %, emploi de l’université 80,0 %Université de Montpellier · Management et Stratégie en Hôtellerie - Tourisme : accès 11 %, emploi de l’université 80,0 %Université de Montpellier · Management Stratégique des organisations de santé : accès 4 %, emploi de l’université 80,0 %8Université de Montpellier · Management Stratégique des organisations de santé : accès 9 %, emploi de l’université 80,0 %7Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne · Gestion Globale des Risques et des Crises (GGRC) : accès 3 %, emploi de l’université 86,2 %2Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne · Entrepreneuriat et Management des Entreprises responsables (EMER) : accès 3 %, emploi de l’université 86,2 %Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne · Conseil et Management Stratégique International (CMSI) : accès 3 %, emploi de l’université 86,2 %Université Toulouse Capitole · Management Stratégique : accès 33 %, emploi de l’université 87,5 %5Université Lumière - Lyon 2 : accès 32 %, emploi de l’université 81,0 %4Université Clermont Auvergne · Management de projet, Innovation et Transformation numérique : accès 18 %, emploi de l’université 93,3 %1Université Clermont Auvergne · Pilotage des organisations et management durable : accès 22 %, emploi de l’université 93,3 %tiers le plus ouvertmédiane de 7 établissementsClermont AuvergneManagement de projet, I…Paris 1 Panthéon SorbonneGestion Globale des Ris…Paris-SaclayM1 Management S… · initialeLumière Lyon 2Toulouse CapitoleParis-SaclayM1 Stratégie et Managem…MontpellierManagement Stra… · apprentissageMontpellierParis NanterreInternational strategic…Paris-Saclay
Chaque point est une formation (19 tracées) : son taux d’accès en abscisse, mesuré formation par formation, et en ordonnée l’emploi stable de son établissement dans la mention, tous parcours réunis. 17 points sur 19 sont donc à la même hauteur qu’une autre formation du même établissement : cette égalité vient de la mesure, elle ne dit rien des formations. En jaune, les 4 formations à la fois dans le tiers le plus ouvert et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus (médiane de 7 établissements) ; en encre, les autres. Cliquer un point ouvre la fiche. L’emploi est celui de la dernière promotion publiée.
Formations étiquetées (10), avec leurs deux valeurs
  1. Université Clermont Auvergne, Management de projet, Innovation et Transformation numérique : accès 18 %, emploi de l’établissement 93,3 % (fiche)
  2. Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne, Gestion Globale des Risques et des Crises (GGRC) : accès 3 %, emploi de l’établissement 86,2 % (fiche)
  3. Université Paris-Saclay, M1 Management Stratégique et Changement (PR1081) : accès 37 %, emploi de l’établissement 66,0 % (fiche)
  4. Université Lumière - Lyon 2 : accès 32 %, emploi de l’établissement 81,0 % (fiche)
  5. Université Toulouse Capitole, Management Stratégique : accès 33 %, emploi de l’établissement 87,5 % (fiche)
  6. Université Paris-Saclay, M1 Stratégie et Management à l’international (PR549) : accès 16 %, emploi de l’établissement 66,0 % (fiche)
  7. Université de Montpellier, Management Stratégique des organisations de santé : accès 9 %, emploi de l’établissement 80,0 % (fiche)
  8. Université de Montpellier, Management Stratégique des organisations de santé : accès 4 %, emploi de l’établissement 80,0 % (fiche)
  9. Université Paris Nanterre, International strategic management : accès 11 %, emploi de l’établissement 72,7 % (fiche)
  10. Université Paris-Saclay, M1 Management Stratégique et Changement - Apprentissage (PR1083) : accès 23 %, emploi de l’établissement 66,0 % (fiche)

Le tiers le plus ouvert, dans un établissement à la médiane d’emploi

FormationTaux d'accèsEmploi stable 18 mois
Université Toulouse Capitole Management Stratégique33 %87,5 %
Université Lumière - Lyon 232 %81,0 %
Université Clermont Auvergne Pilotage des organisations et management… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré22 %93,3 %
Université Clermont Auvergne Management de projet, Innovation et… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré18 %93,3 %

Taux d’accès dans le tiers le plus ouvert de la mention, mesuré formation par formation ; emploi stable à la médiane de 7 établissements ou au-dessus, mesuré établissement par établissement et tous parcours réunis. 2 des 4 lignes appartiennent à un établissement qui figure plusieurs fois ici, réparties sur 1 établissement : les lignes d’un même établissement y portent le même chiffre d’emploi, une seule mesure lue plusieurs fois.

Les métiers que ce diplôme vise

Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP42352, jusqu’au 2 avril 2031. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 8 blocs de compétences et nomme les 4 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.

Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.

Les 8 blocs de compétences de la fiche
  • Piloter la performance globale et la création de valeur
  • Gérer l’activité et les processus stratégiques
  • Sécuriser les activités de l’organisation face aux risques
  • Concevoir un projet stratégique pour l’organisation
  • Manager les équipes et les organisations
  • Piloter des projets stratégiques de transformation
  • Développer une expertise professionnelle au niveau individuel et collectif
  • Conseiller les par-ties prenantes en contexte de transformation

Ce que ces métiers pèsent à l’embauche

29 040
projets de recrutement en 2026
France entière, dans les 4 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre
42 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs

Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation.

Les 20 formations, par université

Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.

Les 20 formations de master Management stratégique, par université
UniversitéVilleAccès 2025Cand./placeInscrits M1Emploi salarié 18 mEmploi stable 18 mSalaire 18 mAlternance exclusiveComparer
Université Clermont Auvergne2 formationsClermont-Ferrand15 %10,44983,3 %93,3 %2 330 €non
Management de projet, Innovation et Transformation…18 %10,4non
Pilotage des organisations et management durable22 %10,3non
Université Toulouse Capitole Management StratégiqueToulouse33 %9,36772,7 %87,5 %2 430 €non
Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne4 formationsParis3 %64,67075,3 %86,2 %2 840 €non
Conseil et Management Stratégique International…3 %80,0non
Entrepreneuriat et Management des Entreprises…3 %48,6non
Gestion Globale des Risques et des Crises (GGRC)3 %59,3non
Gestion et Stratégie de l’Investissement…ndndnon
Université Lumière - Lyon 2Lyon32 %14,25280,8 %81,0 %2 310 €non
Université de Montpellier4 formationsMontpellier7 %21,47869,0 %80,0 %2 330 €selon la variante
Management Stratégique des… · apprentissage9 %14,5oui
Management Stratégique des… · initiale4 %36,2non
Management et Stratégie en Hôtellerie - Tourisme11 %23,0non
Stratégie - Innovation - Conseil11 %23,5non
Université Paris Nanterre3 formationsNanterre5 %29,65252,4 %72,7 %2 420 €selon la variante
International strategic management11 %31,3non
Management stratégique international8 %28,8non
Management stratégique international - Alternance…6 %29,0oui
Université Paris-Saclay5 formationsGuyancourt11 %23,416653,8 %66,0 %2 620 €selon la variante
M1 Management Stratégique et Changement (PR1081)37 %26,6non
M1 Management Stratégique et Changement…23 %21,7oui
M1 Management stratégique EAD (PR1079)15 %14,8non
M1 Master in Management (PR1082)19 %19,2non
M1 Stratégie et Management à l’international (PR549)16 %48,9non

Télécharger les données de la mention (CSV)

Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.