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Information, documentation

10 formations · session 2025

50 %
taux d’accès médian des 10 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures
1 788 candidatures pour 231 places

10 formations dans 5 universités. Aucune médiane d’emploi n’est publiée ici : la mesure est faite établissement par établissement, tous parcours réunis, et 3 établissements la publient dans cette mention, sous les 4 qu’une médiane demande.

Sélectivité des formations, emploi de leur établissement

Taux d’accès de chaque formation et emploi stable de son établissement20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %taux d’accès 2025 (dernier appelé / candidatures), par formationemploi stable à 18 mois, mesuré par universitéUniversité de Lille : accès 79 %, emploi de l’université 56,3 %1Université de Montpellier Paul-Valéry · Gestion de l’information et médiation documentaire : métiers des bibliothèques et de la documentation : accès 54 %, emploi de l’université 30,4 %2Université de Montpellier Paul-Valéry · Management et valorisation de l’information numérique : métiers de la donnée, de l’information, des connaissances et du numérique : accès 60 %, emploi de l’université 30,4 %6Université de Montpellier Paul-Valéry · Gestion de l’information et médiation documentaire : métiers des bibliothèques et de la documentation : accès 55 %, emploi de l’université 30,4 %5Université de Montpellier Paul-Valéry · Management et valorisation de l’information numérique : métiers de la donnée, de l’information, des connaissances et du numérique : accès 75 %, emploi de l’université 30,4 %Université Toulouse - Jean Jaurès : accès 32 %, emploi de l’université 57,1 %4Université Toulouse - Jean Jaurès : accès 14 %, emploi de l’université 57,1 %3Université Toulouse - Jean Jaurès : accès 14 %, emploi de l’université 57,1 %7tiers le plus ouvertLilleMontpellier Paul-ValéryGestion de l’informat… · accès 54 %Toulouse Jean Jaurèsinitiale · accès 14 % (1)Toulouse Jean Jaurèsinitiale · accès 32 %Montpellier Paul-ValéryGestion de l’informat… · accès 55 %Montpellier Paul-ValéryToulouse Jean Jaurèsinitiale · accès 14 % (2)
Chaque point est une formation (8 tracées) : son taux d’accès en abscisse, mesuré formation par formation, et en ordonnée l’emploi stable de son établissement dans la mention, tous parcours réunis. 7 points sur 8 sont donc à la même hauteur qu’une autre formation du même établissement : cette égalité vient de la mesure, elle ne dit rien des formations. La médiane d’emploi n’est pas tracée : elle se calcule établissement par établissement, et 3 établissements publient la mesure dans cette mention, sous les 4 qu’une médiane demande. Cliquer un point ouvre la fiche. L’emploi est celui de la dernière promotion publiée.
Formations étiquetées (7), avec leurs deux valeurs
  1. Université de Lille : accès 79 %, emploi de l’établissement 56,3 % (fiche)
  2. Université de Montpellier Paul-Valéry, Gestion de l’information et médiation documentaire : métiers des bibliothèques et de la documentation : accès 54 %, emploi de l’établissement 30,4 % (fiche)
  3. Université Toulouse - Jean Jaurès : accès 14 %, emploi de l’établissement 57,1 % (fiche)
  4. Université Toulouse - Jean Jaurès : accès 32 %, emploi de l’établissement 57,1 % (fiche)
  5. Université de Montpellier Paul-Valéry, Gestion de l’information et médiation documentaire : métiers des bibliothèques et de la documentation : accès 55 %, emploi de l’établissement 30,4 % (fiche)
  6. Université de Montpellier Paul-Valéry, Management et valorisation de l’information numérique : métiers de la donnée, de l’information, des connaissances et du numérique : accès 60 %, emploi de l’établissement 30,4 % (fiche)
  7. Université Toulouse - Jean Jaurès : accès 14 %, emploi de l’établissement 57,1 % (fiche)

Les métiers que ce diplôme vise

Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP38180, jusqu’au 31 décembre 2028. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 8 blocs de compétences et nomme les 3 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.

Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.

Les 8 blocs de compétences de la fiche
  • Conduire des processus technologiques en information-documentation
  • Piloter la chaîne documentaire ou éditoriale
  • Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
  • Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
  • Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
  • Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
  • Evaluer une politique documentaire ou éditoriale
  • Concevoir et mettre en œuvre une politique documentaire ou éditoriale

4 de ces 8 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.

Ce que ces métiers pèsent à l’embauche

5 663
projets de recrutement en 2026
France entière, dans les 3 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre
24 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs

Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation.

Les 10 formations, par université

Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.

Les 10 formations de master Information, documentation, par université
UniversitéVilleAccès 2025Cand./placeInscrits M1Emploi salarié 18 mEmploi stable 18 mAlternance exclusiveComparer
Université Toulouse - Jean Jaurès3 formationsToulouse15 %12,83977,8 %57,1 %non
formation initiale32 %9,2non
formation initiale14 %14,7non
formation initiale14 %14,6non
Université de LilleVilleneuve D’Ascq79 %3,85166,7 %56,3 %non
Université de Montpellier Paul-Valéry4 formationsMontpellier41 %6,8nd85,2 %30,4 %non
Gestion de l’information et… · initiale54 %11,8non
Gestion de l’information et… · initiale55 %6,8non
Management et valorisation de… · initiale60 %4,3non
Management et valorisation de… · initiale75 %5,7non
Université Jean Moulin - Lyon 3 STRATEGIES INFORMATIONNELLES ET DOCUMENTS…Lyon46 %4,616ndndnon
Conservatoire national des arts et métiers Chef de projet en stratégie et gouvernance…Saint Denis8 %18,1ndndndoui

Télécharger les données de la mention (CSV)

Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.