Ergonomie
9 formations · session 2025
1 588 candidatures pour 207 places
9 formations dans 6 universités. Aucune médiane d’emploi n’est publiée ici : la mesure est faite établissement par établissement, tous parcours réunis, et 1 établissement la publie dans cette mention, sous les 4 qu’une médiane demande.
Sélectivité, formation par formation
Le nombre de formations par tranche de taux d’accès
- de 14 à 16 % : 1 formation
- de 16 à 18 % : 1 formation
- de 18 à 20 % : 1 formation
- de 28 à 30 % : 1 formation
- de 38 à 40 % : 1 formation
- de 44 à 46 % : 1 formation
- de 48 à 50 % : 1 formation
- de 54 à 56 % : 1 formation
- de 68 à 70 % : 1 formation
Trait vertical, médiane de 9 formations de la mention qui publient un taux d’accès : 39,0 %.
Les métiers que ce diplôme vise
Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP38544, jusqu’au 31 décembre 2028. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 9 blocs de compétences et nomme les 4 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.
- Conseil en organisation et management d’entrepriseà l’ONISEP : auditeur / auditrice externe, consultant / consultante en conduite de changement, consultant / consultante en management de l’innovation et 2 autre fiches
- Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industrielsà l’ONISEP : chargé / chargée HSE (hygiène sécurité environnement), ingénieur / ingénieure d’études en sûreté nucléaire, ingénieur / ingénieure environnement et 6 autre fiches
- Design industrielà l’ONISEP : designer / designeuse d’objet de mode, designer / designeuse d’objets sportifs, designer industriel / designeuse industrielle
- Management et ingénierie études, recherche et développement industrielà l’ONISEP : architecte naval / navale, architecte produit industriel, attaché / attachée de recherche clinique et 25 autre fiches
Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.
Les 9 blocs de compétences de la fiche
- Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
- Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
- Inscrire les concepts et les méthodes dans les enjeux sociétaux contemporains et émergents
- Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
- Conduire et réaliser une analyse ergonomique des situations de travail et d’usage
- Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
- Identifier et mobiliser des concepts et des modèles sur le travail adaptés à chaque classe de situation, et les ajuster à la singularité de la situation traitée
- Conduire une intervention en ergonomie selon une conduite de projet adaptée aux caractéristiques d’un système socio organisationnel dans le respect de la déontologie
- Concevoir des systèmes de travail et des situations d’usage adaptés aux activités humaines situées
4 de ces 9 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.
Ce que ces métiers pèsent à l’embauche
Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation.
Les 9 formations, par université
Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.
| Université | Ville | Accès 2025 | Cand./place | Inscrits M1 | Emploi salarié 18 m | Emploi stable 18 m | Alternance exclusive | Comparer |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Université Paris Cité Facteurs Humains, Santé et Technologie | Paris | 17 % | 10,3 | 18 | 39,3 % | 54,6 % | oui | |
| Université Lumière - Lyon 2 Travail et transition écologique et… | Lyon | 54 % | 6,3 | 24 | nd | nd | non | |
| Université de Lorraine2 formations | Metz | 46 % | 9,0 | 29 | nd | nd | non | |
| Expérience utilisateur (UX) | 69 % | 9,3 | non | |||||
| Santé, Sécurité, Travail (SST) | 45 % | 8,7 | non | |||||
| Université Paris-Saclay M1 Ergonomie et facteurs humains (PR1045) | Orsay | 39 % | 7,2 | 21 | nd | nd | non | |
| Université de Caen Normandie | Caen | 29 % | 16,4 | 18 | nd | nd | non | |
| Conservatoire national des arts et métiers3 formations | Nantes | 5 % | 4,9 | nd | nd | nd | oui | |
| Intervenir en ergonomie · apprentissage | 48 % | 4,4 | oui | |||||
| Intervenir en ergonomie · apprentissage | 18 % | 3,7 | oui | |||||
| Intervenir en ergonomie · apprentissage | 15 % | 7,4 | oui |
Télécharger les données de la mention (CSV)