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Économie du développement

16 formations · session 2025

42 %
taux d’accès médian des 15 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures
3 763 candidatures pour 324 places

16 formations dans 5 universités. Emploi salarié en France à 18 mois : 50,0 % des sortants, pour l’établissement médian, sur les 5 établissements qui publient la mesure (secteur : 62,1 %). Emploi stable à 18 mois : 57,1 % des sortants en emploi salarié en France, pour l’établissement médian, sur les 5 établissements qui publient la mesure (secteur : 75,0 %). Salaire net à 18 mois : 1 965 € pour l’établissement médian, sur les 4 établissements qui le publient (secteur : 2 205 €). 1 formation est à la fois dans le tiers le plus ouvert de la mention, et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus.

Sélectivité des formations, emploi de leur établissement

Taux d’accès de chaque formation et emploi stable de son établissement20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %taux d’accès 2025 (dernier appelé / candidatures), par formationemploi stable à 18 mois, mesuré par universitéUniversité de Bordeaux · Master of Arts in Development Studies : accès 29 %, emploi de l’université 57,1 %Université Grenoble Alpes · M1 - Gouvernance des Organisations pour le Développement International : accès 42 %, emploi de l’université 58,3 %7Université Grenoble Alpes · M1 - Economie du développement (EAD) : accès 29 %, emploi de l’université 58,3 %4Université Grenoble Alpes · M1 - Economie territoriale et développement : accès 43 %, emploi de l’université 58,3 %Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne : accès 22 %, emploi de l’université 59,1 %1Université Clermont Auvergne · Finances publiques : accès 40 %, emploi de l’université 20,8 %Université Clermont Auvergne · Economie et transitions territoriales : accès 62 %, emploi de l’université 20,8 %6Université Clermont Auvergne · Economie de la santé : accès 60 %, emploi de l’université 20,8 %Université Clermont Auvergne · Development economics : accès 48 %, emploi de l’université 20,8 %Université Clermont Auvergne : accès 40 %, emploi de l’université 20,8 %Université Clermont Auvergne · Développement durable : accès 42 %, emploi de l’université 20,8 %5Université de Toulon · Economie et gouvernance des risques (EGR) : accès 43 %, emploi de l’université 43,8 %9Université de Toulon · Commerce international équitable et développement CIED : accès 64 %, emploi de l’université 43,8 %2Université de Toulon · Economie de la Mer et Aménagement du littoral : accès 42 %, emploi de l’université 43,8 %8Université de Bordeaux · Economie du développement : accès 48 %, emploi de l’université 57,1 %3tiers le plus ouvertmédiane de 5 établissementsParis 1 Panthéon SorbonneToulonCommerce international…BordeauxEconomie du développeme…Grenoble AlpesM1 - Economie du dévelo…Clermont AuvergneDéveloppement durableClermont AuvergneEconomie et transitions…Grenoble AlpesToulonEconomie de la Mer et A…ToulonEconomie et gouvernance…
Chaque point est une formation (15 tracées) : son taux d’accès en abscisse, mesuré formation par formation, et en ordonnée l’emploi stable de son établissement dans la mention, tous parcours réunis. 14 points sur 15 sont donc à la même hauteur qu’une autre formation du même établissement : cette égalité vient de la mesure, elle ne dit rien des formations. En jaune, la 1 formation à la fois dans le tiers le plus ouvert et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus (médiane de 5 établissements) ; en encre, les autres. Cliquer un point ouvre la fiche. L’emploi est celui de la dernière promotion publiée.
Formations étiquetées (9), avec leurs deux valeurs
  1. Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne : accès 22 %, emploi de l’établissement 59,1 % (fiche)
  2. Université de Toulon, Commerce international équitable et développement CIED : accès 64 %, emploi de l’établissement 43,8 % (fiche)
  3. Université de Bordeaux, Economie du développement : accès 48 %, emploi de l’établissement 57,1 % (fiche)
  4. Université Grenoble Alpes, M1 - Economie du développement (EAD) : accès 29 %, emploi de l’établissement 58,3 % (fiche)
  5. Université Clermont Auvergne, Développement durable : accès 42 %, emploi de l’établissement 20,8 % (fiche)
  6. Université Clermont Auvergne, Economie et transitions territoriales : accès 62 %, emploi de l’établissement 20,8 % (fiche)
  7. Université Grenoble Alpes, M1 - Gouvernance des Organisations pour le Développement International : accès 42 %, emploi de l’établissement 58,3 % (fiche)
  8. Université de Toulon, Economie de la Mer et Aménagement du littoral : accès 42 %, emploi de l’établissement 43,8 % (fiche)
  9. Université de Toulon, Economie et gouvernance des risques (EGR) : accès 43 %, emploi de l’établissement 43,8 % (fiche)

Le tiers le plus ouvert, dans un établissement à la médiane d’emploi

FormationTaux d'accèsEmploi stable 18 mois
Université de Bordeaux Economie du développement48 %57,1 %

Taux d’accès dans le tiers le plus ouvert de la mention, mesuré formation par formation ; emploi stable à la médiane de 5 établissements ou au-dessus, mesuré établissement par établissement et tous parcours réunis.

Les métiers que ce diplôme vise

Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP39014, jusqu’au 30 juin 2029. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 8 blocs de compétences et nomme les 5 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.

Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.

Les 8 blocs de compétences de la fiche
  • Aider à la décision par une activité de conseil ou d’expertise
  • Contribuer aux stratégies de développement des organisations
  • Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
  • Analyser les politiques d’emploi / formation et les contextes territoriaux pour conseiller et accompagner les entreprises et les salariés ou demandeurs d’emploi dans les parcours professionnels
  • Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
  • Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
  • Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
  • Réaliser des analyses économiques

4 de ces 8 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.

Ce que ces métiers pèsent à l’embauche

4 079
projets de recrutement en 2026
France entière, dans les 3 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre
26 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs

Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation. 2 des 5 métiers de la fiche relèvent de la fonction publique d’État, recrutée par concours, et n’entrent dans aucun de ces chiffres.

Les 16 formations, par université

Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.

Les 16 formations de master Économie du développement, par université
UniversitéVilleAccès 2025Cand./placeInscrits M1Emploi salarié 18 mEmploi stable 18 mSalaire 18 mAlternance exclusiveComparer
Université Paris 1 - Panthéon SorbonneParis22 %28,39150,0 %59,1 %ndnon
Université Grenoble Alpes3 formationsSaint Martin D’Heres25 %11,36146,2 %58,3 %2 020 €non
M1 - Economie du développement (EAD)29 %10,5non
M1 - Economie territoriale et développement43 %10,2non
M1 - Gouvernance des Organisations pour le…42 %13,8non
Université de Bordeaux3 formationsPessac33 %12,47260,0 %57,1 %1 920 €non
Economie du développement48 %12,6non
Graduate program SENSE - gestion environnementalendndnon
Master of Arts in Development Studies29 %11,0non
Université de Toulon3 formationsToulon33 %11,75157,1 %43,8 %1 810 €non
Commerce international équitable et développement…64 %12,9non
Economie de la Mer et Aménagement du littoral42 %12,2non
Economie et gouvernance des risques (EGR)43 %9,8non
Université Clermont Auvergne6 formationsClermont-Ferrand40 %5,812032,9 %20,8 %2 010 €non
formation initiale40 %5,0non
Development economics48 %4,7non
Développement durable42 %9,3non
Economie de la santé60 %5,2non
Economie et transitions territoriales62 %4,3non
Finances publiques40 %5,9non

Télécharger les données de la mention (CSV)

Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.