taux d’accès médian des 107 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures 35 139 candidatures pour 1 745 places
111 formations dans 29 universités. Emploi salarié en France à 18 mois : 63,7 % des sortants, pour l’établissement médian, sur les 20 établissements qui publient la mesure (secteur : 68,0 %). Emploi stable à 18 mois : 40,0 % des sortants en emploi salarié en France, pour l’établissement médian, sur les 20 établissements qui publient la mesure (secteur : 53,3 %). Salaire net à 18 mois : 2 130 € pour l’établissement médian, sur les 10 établissements qui le publient (secteur : 2 080 €). 16 formations sont à la fois dans le tiers le plus ouvert de la mention, et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus.
Sélectivité des formations, emploi de leur établissement
Chaque point est une formation (89 tracées) : son taux d’accès en abscisse, mesuré formation par formation, et en ordonnée l’emploi stable de son établissement dans la mention, tous parcours réunis. 87 points sur 89 sont donc à la même hauteur qu’une autre formation du même établissement : cette égalité vient de la mesure, elle ne dit rien des formations. 35 points sur 89 sont à la même hauteur qu’un point d’un autre établissement : deux mesures distinctes y portent la même valeur. En jaune, les 16 formations à la fois dans le tiers le plus ouvert et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus (médiane de 20 établissements) ; en encre, les autres. 7 formations sous 20 % d’emploi sont posées sur le bord bas (triangle). Cliquer un point ouvre la fiche. L’emploi est celui de la dernière promotion publiée.Formations étiquetées (8), avec leurs deux valeurs
Aix-Marseille Université, Conseil en génétique et médecine prédictive : accès 3 %, emploi de l’établissement 14,3 % (fiche)
CY Cergy Paris Université, Parcours commun Biologie santé option Biomatériaux pour la santé : accès 13 %, emploi de l’établissement 64,7 % (fiche)
Université de Toulouse, Vieillissement en Santé et Gérosciences : de la recherche amont aux stratégies préventives (VESG) : accès 61 %, emploi de l’établissement 34,3 % (fiche)
Université des Antilles, Nutrition et sciences de l’aliment : accès 61 %, emploi de l’établissement 54,6 % (fiche)
Université Bourgogne Europe, Signalisation cellulaire et moléculaire : accès 47 %, emploi de l’établissement 57,7 % (fiche)
Université de Limoges, GENOMIQUE ET BIOTECHNOLOGIES : accès 44 %, emploi de l’établissement 64,5 % (fiche)
Université de Lille : accès 30 %, emploi de l’établissement 31,3 % (fiche)
Université de Bordeaux, Biologie cellulaire, physiologie et pathologie : accès 30 %, emploi de l’établissement 20,8 % (fiche)
Le taux d’accès de chaque formation, établissement par établissement
Une rangée par établissement, classées par emploi stable décroissant ; chaque point est une formation (cliquer pour la fiche, le nom pour la ligne du tableau). L’emploi stable est mesuré par établissement et par mention, tous parcours réunis : il s’écrit une seule fois par rangée, et vaut pour toutes les formations de la rangée. 5 rangées sur les 20 qui publient un emploi partagent le leur avec au moins une autre : elles sont à égalité, et leur ordre dans la figure ne les départage pas.L’emploi et les taux d’accès, établissement par établissement (29)
CY Cergy Paris Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 64,7 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 13 %, 17 %.
Université de Limoges : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 64,5 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 23 %, 36 %, 44 %.
Université de Tours : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 62,5 % ; taux d’accès de ses 5 formations : 19 %, 35 %, 36 %, 40 %, 46 %.
Université Clermont Auvergne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 59,1 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 20 %, 35 %, 36 %.
Université Bourgogne Europe : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 57,7 % ; taux d’accès de ses 5 formations : 14 %, 24 %, 36 %, 40 %, 47 %.
Université des Antilles : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 54,6 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 46 %, 61 %.
Université de Bretagne Occidentale : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 50,0 % ; taux d’accès de ses 6 formations : 20 %, 21 %, 23 %, 28 %, 43 %, 44 %.
Université de Strasbourg : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 47,8 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 22 %, 26 %.
Université Paris-Est Créteil : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 45,5 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 22 %, 32 %.
Nantes Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 40,0 % ; taux d’accès de ses 5 formations : 30 %, 31 %, 33 %, 42 %, 45 %.
Université de Montpellier : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 40,0 % ; taux d’accès de ses 17 formations : 6 %, 9 %, 9 %, 10 %, 11 %, 14 %, 15 %, 16 %, 16 %, 18 %, 19 %, 20 %, 23 %, 24 %, 27 %, 27 %, 29 %.
Université Paris-Saclay : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 39,2 % ; taux d’accès de ses 10 formations : 18 %, 18 %, 20 %, 23 %, 23 %, 24 %, 27 %, 28 %, 28 %, 28 %.
Université de Toulouse : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 34,3 % ; taux d’accès de ses 8 formations : 7 %, 9 %, 15 %, 18 %, 21 %, 24 %, 47 %, 61 %.
Université de Picardie Jules-Verne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 31,3 % ; taux d’accès de sa formation : 43 %.
Université de Poitiers : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 31,3 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 39 %, 44 %, 44 %, 49 %.
Université de Lille : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 31,3 % ; taux d’accès de sa formation : 30 %.
Université Sorbonne Paris Nord : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 21,4 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 22 %, 26 %.
Université de Bordeaux : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 20,8 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 19 %, 25 %, 30 %, 54 %.
Aix-Marseille Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 14,3 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 3 %, 24 %, 29 %.
Université d’Angers : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 11,1 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 43 %, 43 %, 44 %, 45 %.
Université de La Réunion : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 55 %.
Université de Reims Champagne-Ardenne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 2 formations : 36 %, 44 %.
Institut catholique de Vendée : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 2 formations : 20 %, 37 %.
Université Marie et Louis Pasteur : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 4 formations : 20 %, 42 %, 43 %, 46 %.
Université de Rouen Normandie : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 34 %.
Université de Caen Normandie : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 40 %.
Université de Rennes : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 5 formations : 15 %, 17 %, 23 %, 25 %, 34 %.
Oniris VetAgroBio : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 21 %.
Institut polytechnique de Paris : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 10 %.
Le tiers le plus ouvert, dans un établissement à la médiane d’emploi
Formation
Taux d'accès
Emploi stable 18 mois
Université des Antilles Nutrition et sciences de l’aliment 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
61 %
54,6 %
Université Bourgogne Europe Signalisation cellulaire et moléculaire 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
47 %
57,7 %
Université de Tours Physiopathologies et applications en santé 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
46 %
62,5 %
Université des Antilles Santé en milieu tropical 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
46 %
54,6 %
Nantes Université Graduate Programme InnoCARE- Innovation… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
45 %
40,0 %
Université de Limoges GENOMIQUE ET BIOTECHNOLOGIES 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
44 %
64,5 %
Université de Bretagne Occidentale Physiologie et Toxicologie expérimentales… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
44 %
50,0 %
Université de Bretagne Occidentale Génétique, Génomique et Biotechnologies… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
43 %
50,0 %
Nantes Université Graduate Programme I³ - Immunologie et… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
42 %
40,0 %
Université Bourgogne Europe Nutrition santé 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
41 %
57,7 %
Université de Tours Qualité et gestion des risques en santé 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
40 %
62,5 %
Université Bourgogne Europe Interactions immunitaires et ingénierie… 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
Université de Tours Biologie et imagerie multimodale 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
36 %
62,5 %
Université de Limoges ONCOLOGIE MOLECULAIRE ET BIOTHERAPIES 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
36 %
64,5 %
Université de Tours Cognition, Neurosciences et psychologie 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
35 %
62,5 %
Taux d’accès dans le tiers le plus ouvert de la mention, mesuré formation par formation ; emploi stable à la médiane de 20 établissements ou au-dessus, mesuré établissement par établissement et tous parcours réunis. 15 des 16 lignes appartiennent à un établissement qui figure plusieurs fois ici, réparties sur 6 établissements : les lignes d’un même établissement y portent le même chiffre d’emploi, une seule mesure lue plusieurs fois.
Les métiers que ce diplôme vise
Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP38970, jusqu’au 30 juin 2029. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 7 blocs de compétences et nomme les 3 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.
Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.
Les 7 blocs de compétences de la fiche
Pratiquer une démarche expérimentale en biologie-santé
Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
Résoudre des problèmes complexes en mobilisant les concepts fondamentaux en biologie - santé
Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
Analyser des données issues des expériences de biologie-santé
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
4 de ces 7 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.
Ce que ces métiers pèsent à l’embauche
14 169
projets de recrutement en 2026
France entière, dans les 3 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre
46 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs
Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation.
Les 111 formations, par université
Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.
Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.