taux d’accès médian des 76 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures 28 301 candidatures pour 1 092 places
86 formations dans 21 universités. Emploi salarié en France à 18 mois : 63,5 % des sortants, pour l’établissement médian, sur les 19 établissements qui publient la mesure (secteur : 68,0 %). Emploi stable à 18 mois : 46,2 % des sortants en emploi salarié en France, pour l’établissement médian, sur les 19 établissements qui publient la mesure (secteur : 53,3 %). Salaire net à 18 mois : 1 860 € pour l’établissement médian, sur les 12 établissements qui le publient (secteur : 2 080 €). 15 formations sont à la fois dans le tiers le plus ouvert de la mention, et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus.
Sélectivité des formations, emploi de leur établissement
Chaque point est une formation (73 tracées) : son taux d’accès en abscisse, mesuré formation par formation, et en ordonnée l’emploi stable de son établissement dans la mention, tous parcours réunis. 70 points sur 73 sont donc à la même hauteur qu’une autre formation du même établissement : cette égalité vient de la mesure, elle ne dit rien des formations. En jaune, les 15 formations à la fois dans le tiers le plus ouvert et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus (médiane de 19 établissements) ; en encre, les autres. Cliquer un point ouvre la fiche. L’emploi est celui de la dernière promotion publiée.Formations étiquetées (11), avec leurs deux valeurs
Université de Bordeaux, Agro-écologie et gestion des ressources : accès 3 %, emploi de l’établissement 62,9 % (fiche)
Université de La Réunion, Biodiversité, écosystèmes tropicaux terrestres : accès 25 %, emploi de l’établissement 20,0 % (fiche)
Université de Poitiers, Génie Ecologique : accès 15 %, emploi de l’établissement 76,5 % (fiche)
Université de Tours, Plantes et sociétés : Culture durable, paysage et phytovalorisation : accès 89 %, emploi de l’établissement 25,9 % (fiche)
Université Claude Bernard - Lyon 1, M1 Génomique Environnementale (GE) : accès 52 %, emploi de l’établissement 56,5 % (fiche)
Facultés libres de l’Ouest, Ecologie et développement durable en alternance : accès 43 %, emploi de l’établissement 57,7 % (fiche)
Facultés libres de l’Ouest, Ecologie et développement durable en formation initiale : accès 67 %, emploi de l’établissement 57,7 % (fiche)
Université Grenoble Alpes, M1 - Dynamique et Modélisation de la Biodiversité : accès 34 %, emploi de l’établissement 60,0 % (fiche)
Université de Toulouse, Modélisation des Systèmes Ecologiques (MSE) : accès 41 %, emploi de l’établissement 54,7 % (fiche)
Université de Lille, Biodiversité, écologie et évolution - M1 Tronc commun : accès 7 %, emploi de l’établissement 48,2 % (fiche)
Université de Toulouse, Gestion de la Biodiversité (GBI) : accès 8 %, emploi de l’établissement 54,7 % (fiche)
Le taux d’accès de chaque formation, établissement par établissement
Une rangée par établissement, classées par emploi stable décroissant ; chaque point est une formation (cliquer pour la fiche, le nom pour la ligne du tableau). L’emploi stable est mesuré par établissement et par mention, tous parcours réunis : il s’écrit une seule fois par rangée, et vaut pour toutes les formations de la rangée.L’emploi et les taux d’accès, établissement par établissement (21)
Université de Poitiers : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 76,5 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 15 %, 21 %, 23 %.
Université de Bordeaux : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 62,9 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 3 %, 11 %, 13 %, 19 %.
Université Grenoble Alpes : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 60,0 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 29 %, 34 %.
Facultés libres de l’Ouest : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 57,7 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 43 %, 67 %.
Université Claude Bernard - Lyon 1 : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 56,5 % ; taux d’accès de ses 6 formations : 6 %, 9 %, 21 %, 34 %, 36 %, 52 %.
Université Paris-Saclay : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 55,2 % ; taux d’accès de sa formation : 32 %.
Université de Toulouse : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 54,7 % ; taux d’accès de ses 8 formations : 8 %, 12 %, 16 %, 23 %, 27 %, 29 %, 35 %, 41 %.
Université de Bretagne Occidentale : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 53,9 % ; taux d’accès de sa formation : 10 %.
Université de Lille : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 48,2 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 7 %, 11 %, 17 %, 45 %.
Aix-Marseille Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 46,2 % ; taux d’accès de ses 6 formations : 7 %, 19 %, 19 %, 30 %, 34 %, 46 %.
Université d’Angers : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 41,2 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 18 %, 29 %.
Université de Rennes : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 40,7 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 15 %, 27 %, 33 %, 48 %.
Université de Perpignan Via Domitia : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 40,0 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 18 %, 21 %, 23 %.
Université de Montpellier : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 38,6 % ; taux d’accès de ses 8 formations : 11 %, 14 %, 14 %, 16 %, 26 %, 27 %, 28 %, 46 %.
Muséum national d’histoire naturelle : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 35,2 % ; taux d’accès de ses 10 formations : 5 %, 7 %, 7 %, 8 %, 11 %, 17 %, 18 %, 21 %, 22 %, 42 %.
Sorbonne Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 31,3 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 10 %, 22 %, 26 %, 29 %.
Université de Tours : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 25,9 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 28 %, 89 %.
Université des Antilles : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 22,2 % ; taux d’accès de sa formation : 25 %.
Université de La Réunion : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 20,0 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 10 %, 25 %.
Université Marie et Louis Pasteur : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 42 %.
Université Bourgogne Europe : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 2 formations : 18 %, 41 %.
Le tiers le plus ouvert, dans un établissement à la médiane d’emploi
Formation
Taux d'accès
Emploi stable 18 mois
Facultés libres de l’Ouest Ecologie et développement durable en… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
67 %
57,7 %
Université Claude Bernard - Lyon 1 M1 Génomique Environnementale (GE) 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
52 %
56,5 %
Aix-Marseille Université Gestion adaptative de la biodiversité (GABi) 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
Aix-Marseille Université Biodiversité : fonctions et conservation… 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
30 %
46,2 %
Université Grenoble Alpes M1 - Gestion de l’Environnement 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
29 %
60,0 %
Université de Toulouse Man and Biosphere (MAB) - Chaire UNESCO 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
29 %
54,7 %
Taux d’accès dans le tiers le plus ouvert de la mention, mesuré formation par formation ; emploi stable à la médiane de 19 établissements ou au-dessus, mesuré établissement par établissement et tous parcours réunis. 13 des 15 lignes appartiennent à un établissement qui figure plusieurs fois ici, réparties sur 5 établissements : les lignes d’un même établissement y portent le même chiffre d’emploi, une seule mesure lue plusieurs fois.
Les métiers que ce diplôme vise
Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP39185, jusqu’au 31 août 2029. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 7 blocs de compétences et nomme les 4 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.
Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.
Les 7 blocs de compétences de la fiche
Contextualiser une problématique liée à la biodiversité, son état et son évolution
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
Analyser les données liées à la biodiversité
Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
Collecter et gérer les données liées à la biodiversité
4 de ces 7 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.
Ce que ces métiers pèsent à l’embauche
12 679
projets de recrutement en 2026
France entière, dans les 3 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre
45 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs
Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation. 1 des 4 métiers de la fiche relève de la fonction publique d’État, recrutée par concours, et n’entre dans aucun de ces chiffres.
Les 86 formations, par université
Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.
Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.