Parcours Systèmes socio-écologiques : héritages, dynamiques et gestion · UFR TT- Porte des Alpes - BRON (69)|UFR TT - Berges du Rhône - LYON (69)|ENS - LYON (69)|Université Jean Moulin Lyon III - LYON (69) · sessions 2024, 2025
Dix-huit mois après le diplôme, 50,0 % des promotions 2021 et 2022 (cumulées, effectifs réduits) occupaient un emploi stable. Le salaire des dernières promotions n'est pas encore publié (secret statistique). En 2025, 102 candidats ont visé 10 places : 22,5 % ont reçu une proposition.
Données MESR : MonMaster session 2025, InserSup promotions 2019–2024. Millésime du 2026-08-31.
Promotions 2019 : salaire masqué par le secret statistique (moins de 20 sortants ou horizon incomplet).
Formations de la même mention dans le tercile le plus accessible (taux d'accès 2025) dont l'emploi stable à 18 mois atteint la médiane de la mention :
| Formation | Taux d'accès | Emploi stable 18 mois |
|---|---|---|
| Aix-Marseille Université Gestion et Métrologie pour la Qualité de l’A | 45,8 % | 72,3 % |
| Nantes Université Cartographie et gestion de l'environnement ( | 45,3 % | 75,0 % |
| Université Jean Monnet Prévention et Gestion des Altérations Enviro | 34,6 % | 66,7 % |
| Nantes Université Écosystemes et bioproduction marine (EBM) | 33,7 % | 75,0 % |
0 indicateurs de débouchés publiés sur 2 possibles (emploi et salaire, par promotion). Chaque valeur manquante est masquée à la source par le secret statistique du ministère (seuil de 20 sortants), jamais estimée ici.