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Pluridisciplinaire sciences économiques et gestion

Master Économie et pilotage des entreprises parcours Management logistique et ingénierie de la supply chain

Université de Lille · Villeneuve D’Ascq · formation initiale ou continue · sessions 2024, 2025

16 %
taux d’accès 2025, tel qu’affiché sur MonMaster
dernier appelé 104e sur 210 classés
653 candidatures en phase principale, 20 places
247 de plus en phase complémentaire
11 %
des candidatures ont reçu une proposition (69 sur 653)
32,7
candidatures par place (20 places)
50 %
du classement appelé (104 sur 210 classés)
10,0 %
des admis avaient leur proposition dès l’ouverture
20
acceptations définitives en 2025

Promotion 2024, dix-huit mois après le diplôme : 64,2 % des sortants occupaient un emploi salarié en France. Le salaire net médian de la dernière promotion publiée (2022) s’établissait à 2 350 € par mois (68 sortants comptés, mention du ministère). Ce rang n’est pas votre probabilité : il dit jusqu’où la liste est descendue l’an dernier.

L’admission en 2025

Cette formation n’est pas exportée comme entièrement en alternance. Cela ne veut pas dire que l’alternance y est impossible : MonMaster affiche des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que le jeu de données ouvert ne sait pas représenter. La fiche MonMaster ci-dessous fait foi.

Origine des admisLicence générale19
Origine des 20 admis. Candidates : 306 sur 653 candidatures (47 %), admises : 9 sur 20. 10 des 20 admis venaient du même établissement ; elle portait 25 % des candidatures.
Le nombre d’admis, origine par origine
  1. Licence générale : 19 admis

Vos chances selon d’où vous venez

Session 2025, phases principale et complémentaire réunies. Le taux rapporte les acceptations aux candidatures de la même origine. Il décrit ce qui s’est passé l’an dernier, il ne prédit rien.

Candidatures, classements, acceptations et taux par diplôme d’origine
Diplôme d’origineCandidaturesClasséesAdmisPart admise
Licence générale436188194,4 %
BUT 3170900,0 %
Non inscrits (reprise, autre)1321000,0 %
Déjà en master571300,0 %
Licence pro26000,0 %

Où s’arrêtent les candidatures

Ce que devient une candidature, du dépôt à l’acceptationCandidaturesphase principale 2025Candidatures : 653 (100,0 % du dépôt)653Classéesretenues au classementClassées : 210 (32,2 % du dépôt)21032,2 %Propositionsplaces offertesPropositions : 69 (10,6 % du dépôt)6910,6 %Acceptationstoutes phasesAcceptations : 20 (3,1 % du dépôt)203,1 %
443 candidatures n’ont pas été classées, 69 propositions sont parties sur 210 dossiers classés et 49 propositions n’ont pas été acceptées. Les acceptations couvrent les deux phases, les autres stades la seule phase principale : c’est ainsi que la source les publie.
L’effectif et la part restante à chaque étape
Effectif et part des candidatures déposées, à chaque étape de la sélection
ÉtapeEffectifPart des candidatures déposées
Candidatures phase principale 2025653100,0 %
Classées retenues au classement21032,2 %
Propositions places offertes6910,6 %
Acceptations toutes phases203,1 %

D’où viennent les candidats

Comparaison des candidatures et des admisdes candidaturesdes admisMême académieMême académie, des candidatures : 36,3 %36,3 %Même académie, des admis : 55,0 %55,0 %Même région académiqueMême région académique, des candidatures : 40,6 %40,6 %Même région académique, des admis : 55,0 %55,0 %
Part des candidatures et part des admis venant de la même académie ou de la même région académique que le lieu de la formation, session 2025. Un écart entre les deux barres indique que l’origine géographique accompagne le résultat ; il n’en donne pas la cause.
Les parts de candidatures et d’admis, lieu par lieu
Part des candidatures et part des admis venant du même lieu que la formation
OriginePart des candidaturesPart des admis
Même académie36,3 %55,0 %
Même région académique40,6 %55,0 %

55,0 % des admis venaient de l’académie du lieu, pour 36,3 % des candidatures : 18,7 points d’écart.

Venus du même établissement : 161 candidatures (24,7 %) et 10 admiss (50,0 %). Un dossier interne a donc été retenu plus souvent qu’un dossier extérieur. Cette mesure recoupe partiellement la précédente sans s’y emboîter : un établissement peut siéger dans une académie et enseigner dans une autre.

Femmes et hommes, à chaque stade

Comparaison femmes et hommesfemmeshommesCandidaturesCandidatures, femmes : 46,9 %46,9 %Candidatures, hommes : 53,1 %53,1 %ClasséesClassées, femmes : 53,7 %53,7 %Classées, hommes : 46,3 %46,3 %PropositionsPropositions, femmes : 55,1 %55,1 %Propositions, hommes : 44,9 %44,9 %AcceptationsAcceptations, femmes : 45,0 %45,0 %Acceptations, hommes : 55,0 %55,0 %
La part des femmes passe de 46,9 % des candidatures à 45,0 % des acceptations, soit 1,9 point de moins. Session 2025. Les stades intermédiaires couvrent les deux phases, comme les publie la source. Un écart décrit un résultat, il n’en désigne pas la cause : composition des candidatures d’origine, filières amont et choix des candidats s’y mêlent.
Les parts de femmes et d’hommes, stade par stade
Part des femmes et part des hommes à chaque stade de l’admission
StadePart des femmesPart des hommes
Candidatures46,9 %53,1 %
Classées53,7 %46,3 %
Propositions55,1 %44,9 %
Acceptations45,0 %55,0 %

La phase complémentaire

247 candidatures confirmées, 21 classées, 0 proposition et 0 acceptation. Elle a rassemblé 27,4 % des candidatures de l’année. Une acceptation manquante en phase principale n’ouvre pas mécaniquement une place ici : les deux phases ont leurs propres candidats et leur propre classement.

Par rapport à l’année d’avant

Comparaison des sessions 2024 et 2025
Mesure20242025Écart
Candidatures confirmées433653+220
Places offertes20200
Taux d’accès27,0 %15,9 %-11,1 pt
Rang du dernier appelé117104-13
Acceptations1720+3

Deux points ne font pas une tendance. Un écart peut tenir à une modification de l’offre, du nombre de places ou du calendrier, pas seulement à la demande.

À la rentrée 2024, Université de Lille comptait 109 inscrits en première année et 101 en deuxième année de master Économie et pilotage des entreprises, tous parcours réunis. C’est une mesure de l’établissement dans la mention : elle vaut pour chacune de ses formations de la mention, et non pour ce seul parcours. Source : SISE, ministère de l’Enseignement supérieur.

Reprise d’études : 2 offres de master Économie et pilotage des entreprises d’Université de Lille sont publiées sur Mon Compte Formation, de 13 464 à 13 668 €, médiane 13 566 €. Ce sont des offres publiées, et non des inscrits ; elles ne distinguent pas toujours la première de la deuxième année.

L’emploi et les salaires

Que devient la promotion 2024, dix-huit mois après le diplôme, sur 100 diplômés.

17,2 %
poursuivent des études
11 sur 64 diplômés
53,1 %
ont un emploi salarié en France
(53 sortants comptés, mention du ministère)
29,7 %
sont ailleurs
emploi à l’étranger, recherche d’emploi ou inactivité, que les données ne distinguent pas

Parmi les sortants qui avaient un emploi salarié, 70,6 % étaient en emploi stable, c’est-à-dire sur un contrat sans terme prévu. Cette part se compte sur eux seuls, pas sur la promotion.

Emploi stable à 18 mois par promotion72 %80 %88 %2021 : 84,2 %20212022 : 88,2 %20222023 : 87,0 %20232024 : 70,6 %202470,6 %
Part des sortants en emploi stable 18 mois après le diplôme, par promotion. Source DSN (données administratives), champ : diplômés sortants, qui ne poursuivent pas d’études.
Le taux d’emploi stable, promotion par promotion, parmi les sortants en emploi salarié
  1. Promotion 2021 : 84,2 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  2. Promotion 2022 : 88,2 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  3. Promotion 2023 : 87,0 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  4. Promotion 2024 : 70,6 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
Salaires nets mensuels à 18 mois, quartiles par promotion1 8002 0002 2002 4002 6002 800médiane de 21 mesures du secteur · 2 330 €20212 100 €20222 350 €
Salaire net mensuel à 18 mois : médiane (trait) et intervalle 1er–3e quartile (bande), promotions publiées. Promotions 2023 et 2024 : salaire masqué par le secret statistique (moins de 20 sortants ou horizon incomplet).
Les quartiles de salaire, promotion par promotion
Salaire net mensuel à 18 mois : premier quartile, médiane et troisième quartile, par promotion
Promotion1er quartileMédiane3e quartile
20211 930 €2 100 €2 560 €
20222 060 €2 350 €2 650 €

Repères tracés : médiane de 21 mesures du secteur 2 330 €.

Ce que deviennent les sortants, mois après mois

Emploi stable par horizon, après le diplôme55 %60 %65 %70 %6 mois : 58,3 %6 mois12 mois : 69,0 %12 mois18 mois : 70,6 %18 mois70,6 %58,3 %
Part en emploi stable parmi les sortants en emploi salarié en France, promotion 2024, du sixième au trentième mois après le diplôme. Entre le premier et le dernier point publié, la part gagne 12,3 points (53 sortants comptés, mention du ministère). Chaque horizon est mesuré sur la même promotion, pas sur des promotions successives.
Le taux d’emploi stable, horizon par horizon, parmi les sortants en emploi salarié
  1. 6 mois après le diplôme : 58,3 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  2. 12 mois après le diplôme : 69,0 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  3. 18 mois après le diplôme : 70,6 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable

Le salaire, du douzième au trentième mois

Salaires nets mensuels à 18 mois, quartiles par promotion1 9002 1002 3002 5002 70012 mois2 360 €18 mois2 350 €
Salaire net mensuel, promotion 2022 : médiane (trait) et intervalle du premier au troisième quartile (bande). La médiane passe de 2 360 € à 12 mois à 2 350 € à 18 mois. Un quart des sortants gagnait moins de 2 060 € et un quart plus de 2 650 € à 18 mois : la médiane n’est le salaire de personne en particulier.
Les quartiles de salaire, horizon par horizon
Salaire net mensuel : premier quartile, médiane et troisième quartile, par horizon
Horizon1er quartileMédiane3e quartile
12 mois2 070 €2 360 €2 690 €
18 mois2 060 €2 350 €2 650 €

Les apprentis, à part

Promotion 2022. La colonne « tous » inclut les apprentis : les deux colonnes ne sont donc pas deux populations disjointes, et l’écart est atténué d’autant. 27 apprentis comptés.

Débouchés des apprentis comparés à l’ensemble des sortants
MesureTousApprentissageÉcart
Salaire net médian à 18 mois2 350 €2 330 €-20 €

Femmes et hommes à la sortie

Promotion 2024, 27 femmes et 26 hommes comptés. Un écart de salaire à ce niveau mêle le temps de travail, le secteur d’embauche et le poste occupé, qu’InserSup ne distingue pas.

Débouchés comparés des femmes et des hommes
MesureFemmesHommesÉcart
Emploi stable, parmi les salariés70,6 %70,6 %0,0 pt

Les 4 métiers que ce diplôme vise, et ce qu’ils pèsent à l’embauche, sont sur la page de la mention : Économie et pilotage des entreprises. Ils valent pour toutes les universités qui la délivrent.

Dans la même mention

Où se situe cette formation

Position sur une échelle fixe, mesure par mesure16 %Taux d’accèspar formationTaux d’accès, par formation : 15,9 %64 %Emploi salarié en Francepar établissementEmploi salarié en France, par établissement : 64,2 %71 %Emploi stable, parmi les salariéspar établissementEmploi stable, parmi les salariés, par établissement : 70,6 %0 %100 %Position sur une échelle fixe, mesure par mesure2 350 €Salaire net médian à 18 moispar établissementSalaire net médian à 18 mois, par établissement : 2 350,0 €1 600 €2 800 €
La barre jaune part de zéro et s’arrête à la valeur : sa longueur est la valeur. Les barres des lignes « emploi salarié en france », « emploi stable, parmi les salariés » et « salaire net médian à 18 mois » sont des mesures d’établissement, jamais de cette formation seule. La même valeur figure sur les 2 formations que cet établissement porte dans la mention Économie et pilotage des entreprises. Aucun cran de médiane n’est tracé : la mention compte trop peu d’observations publiées pour qu’une médiane veuille dire quelque chose. Les échelles sont fixes, les mêmes d’une fiche à l’autre, donc deux fiches se superposent. Une position n’est pas une note : une formation plus sélective n’est pas meilleure, elle est plus demandée au regard de ses places.
La valeur lue sur cette fiche et la médiane de la mention, échelle par échelle
Valeur lue sur cette fiche, médiane de la mention et assise de cette médiane, sur chaque échelle
MesureValeur sur cette ficheMédiane de la mentionCalculée sur
Taux d’accès, par formation16 %non tracéesous le seuil de publication
Emploi salarié en France, par établissement64 %non tracéesous le seuil de publication
Emploi stable, parmi les salariés, par établissement71 %non tracéesous le seuil de publication
Salaire net médian à 18 mois, par établissement2 350 €non tracéesous le seuil de publication

Échelles fixes : de 0 à 100 % pour les taux et de 1 600 à 2 800 € pour le salaire.

Le tiers le plus ouvert de la mention

Cette liste n’est pas établie ici : elle retient les formations dont l’établissement atteint la médiane d’emploi de la mention, et 2 établissements publient cette mesure dans la mention Économie et pilotage des entreprises, sous les 4 qu’une médiane demande.

Ce que cette fiche ne dit pas

La moyenne demandée, les critères de la commission, le contenu des cours et les frais sont sur la fiche officielle MonMaster : aucune donnée publique ne relie la moyenne à l’admission. 6 indicateurs de débouchés publiés par promotion simple sur 8 possibles (emploi et salaire, par promotion). Une valeur peut manquer à la source (secret statistique du ministère au seuil de 20 sortants, horizon qu’elle n’a pas encore mesuré, promotion publiée sans sa ligne des seuls diplômés, session d’admission publiée au schéma réduit), ou être retirée par le seuil de 20 que ce site applique aux taux et aux répartitions qu’il calcule lui-même. Aucune n’est estimée ici.

D’où vient chaque chiffre de cette page

Chaque valeur ci-dessus est rattachée à son origine : la colonne du jeu public quand elle en est reprise telle quelle, la formule quand le site la calcule à partir de ces colonnes. Aucune n’est estimée, lissée ou complétée. Les colonnes gardent le nom qu’elles portent dans le fichier d’origine, pour que la vérification soit possible sans passer par nous.

Provenance de chaque indicateur
IndicateurJeuColonne ou calculPopulation
Taux d’accèsMonMaster, données d’admissionrang_dernier_appele_pp / n_can_ppcandidatures confirmées en phase principale, session 2025
Part des candidatures avec propositionMonMaster, données d’admissionn_prop_pp / n_can_ppphase principale, session 2025
AcceptationsMonMaster, données d’admissionn_accept_totalles deux phases, session 2025
Entonnoir des candidaturesMonMaster, données d’admissionn_can_pp, n_clas_pp, n_prop_pp, n_accept_totalphase principale, sauf les acceptations
Origine géographiqueMonMaster, données d’admissionn_can_lieu_acad_pp, n_can_lieu_acad_reg_pp, n_can_etab_ppcandidatures de phase principale et admis toutes phases
Femmes à chaque stadeMonMaster, données d’admissionn_can_femme_pp, n_clas_femme_total, n_prop_femme_total, n_accept_femme_totalcandidatures de phase principale, stades suivants toutes phases
Origine des candidats et des admisMonMaster, données d’admissionn_can_*_pp, n_can_*_pc, n_accept_*_totaldiplôme d’origine déclaré, les deux phases
Emploi stable à 18 moisInserSup, insertion des diplôméstx_sortants_en_emploi_stable_18diplômés sortants, qui ne poursuivent pas d’études, de Université de Lille en master Économie et pilotage des entreprises, tous parcours réunis, source DSN
Salaire net médian à 18 moisInserSup, insertion des diplôméssalaire_q2_18sortants en emploi salarié en France de Université de Lille en master Économie et pilotage des entreprises, tous parcours réunis
Emploi stable par horizonInserSup, insertion des diplôméstx_sortants_en_emploi_stable_6 à _30même promotion de Université de Lille en master Économie et pilotage des entreprises, tous parcours réunis, suivie du 6e au 30e mois
Quartiles de salaireInserSup, insertion des diplôméssalaire_q1_*, salaire_q2_*, salaire_q3_*sortants en emploi salarié en France de Université de Lille en master Économie et pilotage des entreprises, tous parcours réunis
ApprentisInserSup, insertion des diplômésregime_inscription = apprentissagesortants sous contrat d’apprentissage de Université de Lille en master Économie et pilotage des entreprises, tous parcours réunis
Femmes et hommes à la sortieInserSup, insertion des diplômésgenre = femme / hommediplômés sortants, qui ne poursuivent pas d’études, de Université de Lille en master Économie et pilotage des entreprises, tous parcours réunis

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Les 4 formations de la mention en tableur : télécharger le CSV. Toutes les données du site, formats et licence : sources et données.

Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète.