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Sciences de gestion

Master Contrôle de gestion et audit organisationnel parcours Audit des organisations et maîtrise des risques

Université Paris Cité · Malakoff · contrat de professionnalisation · sessions 2024, 2025

95,7
candidatures par place en 2025
287 candidatures, 3 places
rang du dernier appelé : ordre des contrats
0 %
des candidatures ont reçu une proposition (0 sur 287)

Promotion 2020, dix-huit mois après le diplôme : 68,2 % des sortants occupaient un emploi salarié en France. Le salaire des dernières promotions n’est pas encore publié (secret statistique). En 2025, 287 candidats ont visé 3 places ; le rang du dernier appelé n’est pas publié pour cette formation. Ce rang n’est pas votre probabilité : il dit jusqu’où la liste est descendue l’an dernier.

L’admission en 2025

En alternance, l’admission ne suffit pas : il faut aussi signer un contrat avec un employeur, ce que tous les admis ne parviennent pas à faire. Le rang du dernier appelé suit l’ordre de dépôt des contrats, pas le classement.

Vos chances selon d’où vous venez

Session 2025, phases principale et complémentaire réunies. Le taux rapporte les acceptations aux candidatures de la même origine. Il décrit ce qui s’est passé l’an dernier, il ne prédit rien.

Candidatures, classements, acceptations et taux par diplôme d’origine
Diplôme d’origineCandidaturesClasséesAdmisPart admise
Licence générale225000,0 %
Non inscrits (reprise, autre)113000,0 %
BUT 361200,0 %
Déjà en master22000,0 %
Licence pro20100,0 %

Où s’arrêtent les candidatures

Ce que devient une candidature, du dépôt à l’acceptationCandidaturesphase principale 2025Candidatures : 287 (100,0 % du dépôt)287Classéesretenues au classementClassées : 3 (1,0 % du dépôt)31,0 %Propositionsplaces offertesPropositions : 0 (0,0 % du dépôt)00,0 %Acceptationstoutes phasesAcceptations : 0 (0,0 % du dépôt)00,0 %
284 candidatures n’ont pas été classées et 0 proposition est partie sur 3 dossiers classés. Les acceptations couvrent les deux phases, les autres stades la seule phase principale : c’est ainsi que la source les publie.
L’effectif et la part restante à chaque étape
Effectif et part des candidatures déposées, à chaque étape de la sélection
ÉtapeEffectifPart des candidatures déposées
Candidatures phase principale 2025287100,0 %
Classées retenues au classement31,0 %
Propositions places offertes00,0 %
Acceptations toutes phases00,0 %

D’où viennent les candidats

Origine des candidaturesMême académie19,9Même région académique64,5
Part des candidatures venant de la même académie ou de la même région académique que le lieu de la formation, session 2025.
La part des candidatures, lieu par lieu
  1. Même académie : 19,9 % des candidatures
  2. Même région académique : 64,5 % des candidatures

La phase complémentaire

232 candidatures confirmées, 0 classée, 0 proposition et 0 acceptation. Elle a rassemblé 44,7 % des candidatures de l’année. Une acceptation manquante en phase principale n’ouvre pas mécaniquement une place ici : les deux phases ont leurs propres candidats et leur propre classement.

Par rapport à l’année d’avant

Comparaison des sessions 2024 et 2025
Mesure20242025Écart
Candidatures confirmées136287+151
Places offertes13+2
Acceptations10-1

Deux points ne font pas une tendance. Un écart peut tenir à une modification de l’offre, du nombre de places ou du calendrier, pas seulement à la demande.

À la rentrée 2024, Université Paris Cité comptait 23 inscrits en première année et 18 en deuxième année de master Contrôle de gestion et audit organisationnel, tous parcours réunis. C’est une mesure de l’établissement dans la mention : elle vaut pour chacune de ses formations de la mention, et non pour ce seul parcours. Source : SISE, ministère de l’Enseignement supérieur.

L’emploi et les salaires

Que devient la promotion 2020, dix-huit mois après le diplôme, sur 100 diplômés.

15,4 %
poursuivent des études
4 sur 26 diplômés
57,7 %
ont un emploi salarié en France
(22 sortants comptés, mention du ministère)
3,8 %
sont installés à leur compte
relevé dans la Base non-salariés de l’Insee
23,1 %
sont ailleurs
emploi à l’étranger, recherche d’emploi ou inactivité, que les données ne distinguent pas

Parmi les sortants qui avaient un emploi salarié, 86,7 % étaient en emploi stable, c’est-à-dire sur un contrat sans terme prévu. Cette part se compte sur eux seuls, pas sur la promotion.

Emploi stable à 18 mois par promotion84 %88 %92 %96 %2019 : 100,0 %20192020 : 86,7 %202086,7 %
Part des sortants en emploi stable 18 mois après le diplôme, par promotion. Source DSN (données administratives), champ : diplômés sortants, qui ne poursuivent pas d’études.
Le taux d’emploi stable, promotion par promotion, parmi les sortants en emploi salarié
  1. Promotion 2019 : 100,0 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  2. Promotion 2020 : 86,7 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois

Promotions 2019 et 2020 : salaire masqué par le secret statistique (moins de 20 sortants ou horizon incomplet).

Ce que deviennent les sortants, mois après mois

Emploi stable par horizon, après le diplôme65 %78 %91 %104 %6 mois : 83,3 %6 mois12 mois : 64,3 %12 mois18 mois : 86,7 %18 mois24 mois : 93,8 %24 mois30 mois : 94,1 %30 mois94,1 %83,3 %
Part en emploi stable parmi les sortants en emploi salarié en France, promotion 2020, du sixième au trentième mois après le diplôme. Entre le premier et le dernier point publié, la part gagne 10,8 points (22 sortants comptés, mention du ministère). Chaque horizon est mesuré sur la même promotion, pas sur des promotions successives.
Le taux d’emploi stable, horizon par horizon, parmi les sortants en emploi salarié
  1. 6 mois après le diplôme : 83,3 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  2. 12 mois après le diplôme : 64,3 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  3. 18 mois après le diplôme : 86,7 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  4. 24 mois après le diplôme : 93,8 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  5. 30 mois après le diplôme : 94,1 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable

À son compte

4,6 % des sortants de la promotion 2020 étaient installés à leur compte dix-huit mois après le diplôme. L’emploi stable et le salaire se mesurent sur les seuls salariés en France : un indépendant ne fait l’objet d’aucune déclaration sociale nominative, il n’entre donc ni dans l’un ni dans l’autre.

Les 5 métiers que ce diplôme vise, et ce qu’ils pèsent à l’embauche, sont sur la page de la mention : Contrôle de gestion et audit organisationnel. Ils valent pour toutes les universités qui la délivrent.

Dans la même mention

Où se situe cette formation

Position sur une échelle fixe, mesure par mesure68 %Emploi salarié en Francepar établissementEmploi salarié en France, par établissement : 68,2 %médiane de 29 établissements : 77,8 %médiane de 29 établissements 78 %87 %Emploi stable, parmi les salariéspar établissementEmploi stable, parmi les salariés, par établissement : 86,7 %médiane de 29 établissements : 84,6 %médiane de 29 établissements 85 %0 %100 %
La barre jaune part de zéro et s’arrête à la valeur : sa longueur est la valeur. Les barres des lignes « emploi salarié en france » et « emploi stable, parmi les salariés » sont des mesures d’établissement, jamais de cette formation seule. La même valeur figure sur les 4 formations que cet établissement porte dans la mention Contrôle de gestion et audit organisationnel. Le cran d’encre marque la médiane de la mention Contrôle de gestion et audit organisationnel, et le petit texte sous chaque cran dit sur combien d’observations elle est calculée : des formations pour le taux d’accès, des établissements pour l’emploi et le salaire, que la source mesure établissement par établissement, tous parcours réunis. Les échelles sont fixes, les mêmes d’une fiche à l’autre, donc deux fiches se superposent. Une position n’est pas une note : une formation plus sélective n’est pas meilleure, elle est plus demandée au regard de ses places.
La valeur lue sur cette fiche et la médiane de la mention, échelle par échelle
Valeur lue sur cette fiche, médiane de la mention et assise de cette médiane, sur chaque échelle
MesureValeur sur cette ficheMédiane de la mentionCalculée sur
Emploi salarié en France, par établissement68 %78 %29 établissements
Emploi stable, parmi les salariés, par établissement87 %85 %29 établissements

Échelles fixes : de 0 à 100 % pour les taux.

Se situer dans la mention

L’emploi stable est publié par établissement et par mention, tous parcours réunis : il ne peut pas distinguer deux formations d’un même établissement, et se compare donc entre les établissements qui portent la mention Contrôle de gestion et audit organisationnel. Un rang n’est pas une note : il dépend du nombre de comparés, et deux rangs voisins peuvent recouvrir un écart très faible.

Place de son établissement dans la mention
MesureValeur sur cette ficheRangComparé à
Emploi stable, parmi les salariés86,7 %10e sur 29établissements qui portent la mention, du plus élevé au plus bas

Le tiers le plus ouvert de la mention

Formations de la même mention dans le tiers le plus ouvert (taux d’accès 2025, mesuré formation par formation) dont l’établissement atteint la médiane d’emploi stable de la mention ou la dépasse.

Formations du tiers le plus ouvert de la mention, avec l’emploi stable de leur établissement
FormationTaux d’accèsEmploi stable, parmi les salariés
Université Jean Monnet Management de la performance et des risques51 %85,7 %
Université de Bretagne Occidentale42 %100,0 %
Université Toulouse Capitole Contrôle de gestion et audit organisationnel39 %95,8 %
Université de Lille Audit interne, contrôle, conseil - En…39 %92,5 %

Ce que cette fiche ne dit pas

La moyenne demandée, les critères de la commission, le contenu des cours et les frais sont sur la fiche officielle MonMaster : aucune donnée publique ne relie la moyenne à l’admission. 2 indicateurs de débouchés publiés par promotion simple sur 4 possibles (emploi et salaire, par promotion). 4 valeurs publiées uniquement en cumul de deux promotions (citées dans le chapeau, jamais utilisées dans les comparaisons). Une valeur peut manquer à la source (secret statistique du ministère au seuil de 20 sortants, horizon qu’elle n’a pas encore mesuré, promotion publiée sans sa ligne des seuls diplômés, session d’admission publiée au schéma réduit), ou être retirée par le seuil de 20 que ce site applique aux taux et aux répartitions qu’il calcule lui-même. Aucune n’est estimée ici.

D’où vient chaque chiffre de cette page

Chaque valeur ci-dessus est rattachée à son origine : la colonne du jeu public quand elle en est reprise telle quelle, la formule quand le site la calcule à partir de ces colonnes. Aucune n’est estimée, lissée ou complétée. Les colonnes gardent le nom qu’elles portent dans le fichier d’origine, pour que la vérification soit possible sans passer par nous.

Provenance de chaque indicateur
IndicateurJeuColonne ou calculPopulation
Part des candidatures avec propositionMonMaster, données d’admissionn_prop_pp / n_can_ppphase principale, session 2025
AcceptationsMonMaster, données d’admissionn_accept_totalles deux phases, session 2025
Entonnoir des candidaturesMonMaster, données d’admissionn_can_pp, n_clas_pp, n_prop_pp, n_accept_totalphase principale, sauf les acceptations
Origine géographiqueMonMaster, données d’admissionn_can_lieu_acad_pp, n_can_lieu_acad_reg_pp, n_can_etab_ppcandidatures de phase principale et admis toutes phases
Origine des candidats et des admisMonMaster, données d’admissionn_can_*_pp, n_can_*_pc, n_accept_*_totaldiplôme d’origine déclaré, les deux phases
Emploi stable à 18 moisInserSup, insertion des diplôméstx_sortants_en_emploi_stable_18diplômés sortants, qui ne poursuivent pas d’études, de Université Paris Cité en master Contrôle de gestion et audit organisationnel, tous parcours réunis, source DSN
Emploi stable par horizonInserSup, insertion des diplôméstx_sortants_en_emploi_stable_6 à _30même promotion de Université Paris Cité en master Contrôle de gestion et audit organisationnel, tous parcours réunis, suivie du 6e au 30e mois
Emploi non salariéInserSup, insertion des diplôméstx_sortants_en_emploi_non_sal_18sortants installés à leur compte de Université Paris Cité en master Contrôle de gestion et audit organisationnel, tous parcours réunis
Position sur l’échellesortants.fr, calculmédiane des observations de la mention, une par unité mesuréeemploi stable : les 29 établissements qui portent la mention et publient la mesure, une valeur chacune
Rang dans la mentionsortants.fr, calculrang de compétition, ex æquo au même rangemploi et salaire : établissements de la mention qui les publient, une valeur chacun

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La même mention ailleurs : Université Jean Monnet · Université de Bretagne Occidentale · Université Toulouse Capitole.

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Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète.