taux d’accès médian des 50 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures 6 732 candidatures pour 621 places
62 formations dans 20 universités. Emploi salarié en France à 18 mois : 47,8 % des sortants, pour l’établissement médian, sur les 9 établissements qui publient la mesure (secteur : 56,6 %). Emploi stable à 18 mois : 68,4 % des sortants en emploi salarié en France, pour l’établissement médian, sur les 9 établissements qui publient la mesure (secteur : 68,9 %). 5 formations sont à la fois dans le tiers le plus ouvert de la mention, et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus.
Sélectivité des formations, emploi de leur établissement
Chaque point est une formation (33 tracées) : son taux d’accès en abscisse, mesuré formation par formation, et en ordonnée l’emploi stable de son établissement dans la mention, tous parcours réunis. 30 points sur 33 sont donc à la même hauteur qu’une autre formation du même établissement : cette égalité vient de la mesure, elle ne dit rien des formations. 4 points sur 33 sont à la même hauteur qu’un point d’un autre établissement : deux mesures distinctes y portent la même valeur. En jaune, les 5 formations à la fois dans le tiers le plus ouvert et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus (médiane de 9 établissements) ; en encre, les autres. Cliquer un point ouvre la fiche. L’emploi est celui de la dernière promotion publiée.Formations étiquetées (15), avec leurs deux valeurs
Université de Lille, Métiers du lexique et de la traduction (anglais/français) - M1 Tronc commun : accès 26 %, emploi de l’établissement 50,0 % (fiche)
Université de Lille, Traduction spécialisée multilingue (M1-M2) : accès 82 %, emploi de l’établissement 50,0 % (fiche)
Université Paris Cité, Langues de spécialité, corpus, traductologie : accès 3 %, emploi de l’établissement 68,4 % (fiche)
Université Paris Nanterre, Traduction anglaise spécialisée : accès 15 %, emploi de l’établissement 84,6 % (fiche)
Université Lumière - Lyon 2, Linguistique Appliquée et Communication Spécialisée (LACS) : accès 59 %, emploi de l’établissement 73,7 % (fiche)
Université Lumière - Lyon 2, Traduction et Communication Spécialisée en Sciences de la Santé (TCISS) : accès 42 %, emploi de l’établissement 73,7 % (fiche)
Université Lumière - Lyon 2, Traduction et Édition Littéraires (TEL) : accès 57 %, emploi de l’établissement 73,7 % (fiche)
Université d’Angers, Traduction littéraire et générale : accès 44 %, emploi de l’établissement 66,7 % (fiche)
Université de Lille, Traduction spécialisée multilingue (M1-M2) : accès 38 %, emploi de l’établissement 50,0 % (fiche)
Université de Lille, Traduction spécialisée multilingue (M1-M2) : accès 47 %, emploi de l’établissement 50,0 % (fiche)
Université de Lille, Traduction spécialisée multilingue (M1-M2) : accès 77 %, emploi de l’établissement 50,0 % (fiche)
Université de Strasbourg, Technologies des langues - Traitement automatique des langues, informatique et traduction : accès 44 %, emploi de l’établissement 62,5 % (fiche)
Le taux d’accès de chaque formation, établissement par établissement
Une rangée par établissement, classées par emploi stable décroissant ; chaque point est une formation (cliquer pour la fiche, le nom pour la ligne du tableau). L’emploi stable est mesuré par établissement et par mention, tous parcours réunis : il s’écrit une seule fois par rangée, et vaut pour toutes les formations de la rangée. 2 rangées sur les 9 qui publient un emploi partagent le leur avec au moins une autre : elles sont à égalité, et leur ordre dans la figure ne les départage pas.L’emploi et les taux d’accès, établissement par établissement (20)
Université Paris Nanterre : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 84,6 % ; taux d’accès de sa formation : 15 %.
Université Rennes 2 : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 82,4 % ; taux d’accès de sa formation : 65 %.
Aix-Marseille Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 72,7 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 18 %, 18 %, 25 %.
Université Paris Cité : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 68,4 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 3 %, 20 %, 27 %.
Université d’Angers : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 66,7 % ; taux d’accès de sa formation : 44 %.
Université Toulouse - Jean Jaurès : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 66,7 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 12 %, 22 %, 22 %.
Université de Strasbourg : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 62,5 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 15 %, 44 %.
Université de Lille : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 50,0 % ; taux d’accès de ses 5 formations : 26 %, 38 %, 47 %, 77 %, 82 %.
Facultés libres de l’Ouest : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 80 %.
Université Jean Monnet : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 76 %.
Université Gustave Eiffel : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 50 %.
Université de Caen Normandie : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 2 formations : 28 %, 95 %.
Université de Bretagne Occidentale : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 45 %.
Université Bourgogne Europe : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 2 formations : 30 %, 38 %.
Université Jean Moulin - Lyon 3 : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 3 formations : 37 %, 48 %, 67 %.
Avignon Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 24 %.
Université Paris 8 - Vincennes - Saint-Denis : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 18 %.
Institut national des langues et civilisations orientales : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 3 formations : 10 %, 13 %, 21 %.
Université Côte d’Azur : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 7 %.
Le tiers le plus ouvert, dans un établissement à la médiane d’emploi
Formation
Taux d'accès
Emploi stable 18 mois
Université Lumière - Lyon 2 Traduction et Édition Littéraires (TEL) 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
Université Lumière - Lyon 2 Linguistique Appliquée et Communication… 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
59 %
73,7 %
Université Lumière - Lyon 2 Traduction et Édition Littéraires (TEL) 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
57 %
73,7 %
Université Lumière - Lyon 2 Traduction et Communication Spécialisée en… 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré
42 %
73,7 %
Taux d’accès dans le tiers le plus ouvert de la mention, mesuré formation par formation ; emploi stable à la médiane de 9 établissements ou au-dessus, mesuré établissement par établissement et tous parcours réunis. 4 des 5 lignes appartiennent à un établissement qui figure plusieurs fois ici, réparties sur 1 établissement : les lignes d’un même établissement y portent le même chiffre d’emploi, une seule mesure lue plusieurs fois.
Les métiers que ce diplôme vise
Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP39280, jusqu’au 31 août 2029. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 8 blocs de compétences et nomme les 5 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.
Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.
Les 8 blocs de compétences de la fiche
Opérer un transfert de sens d’une langue à l’autre
Mobiliser les savoirs et aptitudes linguistiques, sociolinguistiques, culturels et interculturels dans au moins deux langues étrangères ou en Langue des Signes Françaises (LSF)
Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
Mettre en œuvre les technologies de traduction actuelles et futures dans le processus de traduction
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
Concevoir des prestations en vue de la mise en œuvre de la traduction et de services linguistiques dans un cadre professionnel
4 de ces 8 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.
Ce que ces métiers pèsent à l’embauche
8 229
projets de recrutement en 2026
France entière, dans les 5 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre
29 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs
Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation.
Les 62 formations, par université
Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.
Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.