Sciences cognitives
11 formations · session 2025
1 692 candidatures pour 190 places
11 formations dans 7 universités. Aucune médiane d’emploi n’est publiée ici : la mesure est faite établissement par établissement, tous parcours réunis, et 3 établissements la publient dans cette mention, sous les 4 qu’une médiane demande.
Sélectivité des formations, emploi de leur établissement
Formations étiquetées (5), avec leurs deux valeurs
- Université de Bordeaux, Ergonomie : accès 57 %, emploi de l’établissement 54,6 % (fiche)
- Université de Lorraine : accès 28 %, emploi de l’établissement 76,9 % (fiche)
- Université de Lorraine : accès 45 %, emploi de l’établissement 76,9 % (fiche)
- Université Lumière - Lyon 2 : accès 44 %, emploi de l’établissement 20,0 % (fiche)
- Université de Bordeaux, Technologie, Ergonomie, Cognition et Handicap : accès 40 %, emploi de l’établissement 54,6 % (fiche)
Les métiers que ce diplôme vise
Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP38967, jusqu’au 30 juin 2029. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 7 blocs de compétences et nomme les 2 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.
- Management et ingénierie études, recherche et développement industrielà l’ONISEP : architecte naval / navale, architecte produit industriel, attaché / attachée de recherche clinique et 25 autre fiches
- Recherche en sciences de l’homme et de la sociétéà l’ONISEP : archéologue, démographe, ethnologue et 3 autre fiches
Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.
Les 7 blocs de compétences de la fiche
- Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
- Produire des données expérimentales propres aux sciences cognitives
- Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
- Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
- Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
- Analyser les données issues des expériences en sciences cognitives
- Résoudre des problèmes complexes en sciences cognitives
4 de ces 7 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.
Ce que ces métiers pèsent à l’embauche
Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation.
Les 11 formations, par université
Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.
| Université | Ville | Accès 2025 | Cand./place | Inscrits M1 | Emploi salarié 18 m | Emploi stable 18 m | Salaire 18 m | Alternance exclusive | Comparer |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Université de Lorraine4 formations | Nancy | 23 % | 10,3 | 40 | 59,1 % | 76,9 % | 2 160 € | selon la variante | |
| en alternance | 28 % | 13,2 | oui | ||||||
| en alternance | nd | nd | oui | ||||||
| formation initiale | 45 % | 9,0 | non | ||||||
| formation initiale | nd | nd | non | ||||||
| Université de Bordeaux2 formations | Talence | 40 % | 9,4 | 30 | 55,0 % | 54,6 % | nd | non | |
| Ergonomie | 57 % | 8,4 | non | ||||||
| Technologie, Ergonomie, Cognition et Handicap | 40 % | 10,4 | non | ||||||
| Université Lumière - Lyon 2 | Bron | 44 % | 9,1 | 56 | 45,5 % | 20,0 % | nd | non | |
| Aix-Marseille Université | Marseille | 56 % | 7,0 | 33 | nd | nd | nd | non | |
| Université de Lille Sciences cognitives pour l’entreprise | Villeneuve D’Ascq | 47 % | 5,9 | 21 | nd | nd | nd | non | |
| Institut polytechnique de Grenoble M1 Sciences cognitives | Grenoble | 51 % | 7,4 | nd | nd | nd | nd | non | |
| Université Côte d’Azur Expérimentation | Nice | 38 % | 16,3 | 6 | nd | nd | nd | non |
Télécharger les données de la mention (CSV)