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Patrimoine et musées

18 formations · session 2025

25 %
taux d’accès médian des 16 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures
5 161 candidatures pour 292 places

18 formations dans 9 universités. Emploi salarié en France à 18 mois : 63,8 % des sortants, pour l’établissement médian, sur les 5 établissements qui publient la mesure (secteur : 62,1 %). Emploi stable à 18 mois : 20,0 % des sortants en emploi salarié en France, pour l’établissement médian, sur les 5 établissements qui publient la mesure (secteur : 33,3 %). 3 formations sont à la fois dans le tiers le plus ouvert de la mention, et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus.

Sélectivité des formations, emploi de leur établissement

Taux d’accès de chaque formation et emploi stable de son établissement20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %taux d’accès 2025 (dernier appelé / candidatures), par formationemploi stable à 18 mois, mesuré par universitéUniversité de Montpellier Paul-Valéry · Valorisation et médiation des patrimoines : accès 21 %, emploi de l’université 30,4 %4Université de Montpellier Paul-Valéry · Collections et musées d’art et d’histoire : accès 25 %, emploi de l’université 30,4 %5Université Bordeaux Montaigne · PATRIMOINE ET MUSEES : accès 13 %, emploi de l’université 8,3 %1Université Bordeaux Montaigne · PATRIMOINE ET MUSEES : accès 8 %, emploi de l’université 8,3 %Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne · Gestion du patrimoine culturel : accès 5 %, emploi de l’université 20,0 %Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne · Préparation aux concours du patrimoine : accès 26 %, emploi de l’université 20,0 %Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne · Valorisation et médiation du patrimoine archéologique (VMPA) : accès 24 %, emploi de l’université 20,0 %Université de Bretagne Occidentale · Gestion des patrimoines architecturaux artistiques et culturels : accès 21 %, emploi de l’université 18,2 %Université Jean Moulin - Lyon 3 · Muséographie - Valorisations patrimoniales et culturelles : accès 29 %, emploi de l’université 31,8 %2Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne · Histoire du Patrimoine et des musées : accès 27 %, emploi de l’université 20,0 %Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne · Architecture, ville, paysage : histoire et patrimoine (AVP) : accès 78 %, emploi de l’université 20,0 %3tiers le plus ouvertmédiane de 5 établissementsBordeaux MontaigneJean Moulin Lyon 3Paris 1 Panthéon SorbonneArchitecture, ville, pa…Montpellier Paul-ValéryValorisation et médiati…Montpellier Paul-Valéry
Chaque point est une formation (11 tracées) : son taux d’accès en abscisse, mesuré formation par formation, et en ordonnée l’emploi stable de son établissement dans la mention, tous parcours réunis. 9 points sur 11 sont donc à la même hauteur qu’une autre formation du même établissement : cette égalité vient de la mesure, elle ne dit rien des formations. 8 points sur 11 sont à la même hauteur qu’un point d’un autre établissement : deux mesures distinctes y portent la même valeur. En jaune, les 3 formations à la fois dans le tiers le plus ouvert et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus (médiane de 5 établissements) ; en encre, les autres. 3 formations sous 20 % d’emploi sont posées sur le bord bas (triangle). Cliquer un point ouvre la fiche. L’emploi est celui de la dernière promotion publiée.
Formations étiquetées (5), avec leurs deux valeurs
  1. Université Bordeaux Montaigne, PATRIMOINE ET MUSEES : accès 13 %, emploi de l’établissement 8,3 % (fiche)
  2. Université Jean Moulin - Lyon 3, Muséographie - Valorisations patrimoniales et culturelles : accès 29 %, emploi de l’établissement 31,8 % (fiche)
  3. Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne, Architecture, ville, paysage : histoire et patrimoine (AVP) : accès 78 %, emploi de l’établissement 20,0 % (fiche)
  4. Université de Montpellier Paul-Valéry, Valorisation et médiation des patrimoines : accès 21 %, emploi de l’établissement 30,4 % (fiche)
  5. Université de Montpellier Paul-Valéry, Collections et musées d’art et d’histoire : accès 25 %, emploi de l’établissement 30,4 % (fiche)

Le tiers le plus ouvert, dans un établissement à la médiane d’emploi

FormationTaux d'accèsEmploi stable 18 mois
Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne Architecture, ville, paysage : histoire et… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré78 %20,0 %
Université Jean Moulin - Lyon 3 Muséographie - Valorisations patrimoniales…29 %31,8 %
Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne Histoire du Patrimoine et des musées 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré27 %20,0 %

Taux d’accès dans le tiers le plus ouvert de la mention, mesuré formation par formation ; emploi stable à la médiane de 5 établissements ou au-dessus, mesuré établissement par établissement et tous parcours réunis. 2 des 3 lignes appartiennent à un établissement qui figure plusieurs fois ici, réparties sur 1 établissement : les lignes d’un même établissement y portent le même chiffre d’emploi, une seule mesure lue plusieurs fois.

Les métiers que ce diplôme vise

Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP41258, jusqu’au 31 août 2030. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 7 blocs de compétences et nomme les 2 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.

Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.

Les 7 blocs de compétences de la fiche
  • Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
  • Animer et organiser une médiation culturelle
  • Conserver, restaurer et gérer des collections
  • Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
  • Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
  • Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
  • Concevoir et gérer des projets patrimoniaux

4 de ces 7 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.

Ce que ces métiers pèsent à l’embauche

911
projets de recrutement en 2026
France entière, dans la famille professionnelle où ces métiers sont classés au niveau cadre
31 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs

Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation. 1 des 2 métiers de la fiche relève de la fonction publique d’État, recrutée par concours, et n’entre dans aucun de ces chiffres.

Les 18 formations, par université

Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.

Les 18 formations de master Patrimoine et musées, par université
UniversitéVilleAccès 2025Cand./placeInscrits M1Emploi salarié 18 mEmploi stable 18 mSalaire 18 mAlternance exclusiveComparer
Université Jean Moulin - Lyon 32 formationsLyon19 %13,33666,7 %31,8 %1 780 €non
Muséographie - Valorisations patrimoniales et…29 %13,3non
Médiations culturelles et numériquendndnon
Université de Montpellier Paul-Valéry2 formationsMontpellier16 %18,6nd67,7 %30,4 %ndnon
Collections et musées d’art et d’histoire25 %17,5non
Valorisation et médiation des patrimoines21 %19,8non
Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne6 formationsParis11 %17,18563,8 %20,0 %1 870 €non
formation initialendndnon
Architecture, ville, paysage : histoire et…78 %9,0non
Gestion du patrimoine culturel5 %33,0non
Histoire du Patrimoine et des musées27 %16,8non
Préparation aux concours du patrimoine26 %10,6non
Valorisation et médiation du patrimoine…24 %7,4non
Université de Bretagne Occidentale Gestion des patrimoines architecturaux…Quimper21 %11,5nd55,0 %18,2 %ndnon
Université Bordeaux Montaigne2 formationsPessac9 %22,32657,1 %8,3 %ndnon
PATRIMOINE ET MUSEES · initiale13 %21,8non
PATRIMOINE ET MUSEES · initiale8 %22,8non
Université Savoie Mont Blanc Métiers du patrimoineChambery41 %21,018ndndndnon
Université de Pau et des Pays de l’Adour2 formationsPau20 %15,817ndndndselon la variante
Valorisation et médiation des… · apprentissage52 %13,1oui
Valorisation et médiation des… · initiale47 %18,5non
Université Paris Nanterre Médiation culturelle, patrimoine et…Nanterre15 %23,513ndndndnon
Université Paris 8 - Vincennes - Saint-Denis Médiation culturelle, patrimoine et…Saint Denis8 %24,4ndndndndnon

Télécharger les données de la mention (CSV)

Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.