Langues étrangères appliquées
230 formations · session 2025
42 %
taux d’accès médian des 183 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures
29 032 candidatures pour 2 956 places
29 032 candidatures pour 2 956 places
230 formations dans 43 universités. Emploi salarié en France à 18 mois : 57,4 % des sortants, pour l’établissement médian, sur les 38 établissements qui publient la mesure (secteur : 56,6 %). Emploi stable à 18 mois : 62,0 % des sortants en emploi salarié en France, pour l’établissement médian, sur les 38 établissements qui publient la mesure (secteur : 68,9 %). Salaire net à 18 mois : 1 960 € pour l’établissement médian, sur les 27 établissements qui le publient (secteur : 1 875 €). 31 formations sont à la fois dans le tiers le plus ouvert de la mention, et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus.
Sélectivité des formations, emploi de leur établissement
Formations étiquetées (8), avec leurs deux valeurs
- Université Gustave Eiffel, Commerce international trilingue : accès 24 %, emploi de l’établissement 95,2 % (fiche)
- Institut catholique de Lille, Affaires Internationales Trilingues - Marketing International et Négociation : accès 90 %, emploi de l’établissement 73,7 % (fiche)
- Université Jean Moulin - Lyon 3, Communication Internationale des Entreprises et Administrations Anglais-Russe : accès 5 %, emploi de l’établissement 70,2 % (fiche)
- La Rochelle Université, Langues, culture, affaires internationales (Amériques) : accès 53 %, emploi de l’établissement 37,0 % (fiche)
- Université Gustave Eiffel, Commerce international trilingue : accès 59 %, emploi de l’établissement 95,2 % (fiche)
- Université de Lille, Affaires et négociation internationales : accès 31 %, emploi de l’établissement 65,3 % (fiche)
- Sorbonne Université, Gestion et commerce international : accès 12 %, emploi de l’établissement 75,0 % (fiche)
- Nantes Université, Commerce international : accès 15 %, emploi de l’établissement 70,7 % (fiche)
Le taux d’accès de chaque formation, établissement par établissement
L’emploi et les taux d’accès, établissement par établissement (43)
- Université Gustave Eiffel : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 95,2 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 18 %, 24 %, 59 %.
- Université Bourgogne Europe : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 90,9 % ; taux d’accès de sa formation : 44 %.
- Université de Tours : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 84,6 % ; taux d’accès de sa formation : 36 %.
- Aix-Marseille Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 79,2 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 22 %, 27 %, 28 %.
- Université de Lorraine : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 75,0 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 27 %, 53 %, 55 %, 56 %.
- Université d’Artois : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 75,0 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 24 %, 40 %, 61 %.
- Université de Haute-Alsace : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 75,0 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 55 %, 59 %.
- Université Lumière - Lyon 2 : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 75,0 % ; taux d’accès de ses 5 formations : 7 %, 12 %, 13 %, 15 %, 21 %.
- Sorbonne Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 75,0 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 6 %, 9 %, 12 %.
- Institut catholique de Lille : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 73,7 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 40 %, 83 %, 84 %, 90 %.
- Université Sorbonne Paris Nord : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 72,7 % ; taux d’accès de sa formation : 35 %.
- Nantes Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 70,7 % ; taux d’accès de ses 6 formations : 5 %, 12 %, 13 %, 15 %, 16 %, 25 %.
- Université Jean Moulin - Lyon 3 : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 70,2 % ; taux d’accès de ses 35 formations : 5 %, 12 %, 13 %, 16 %, 16 %, 17 %, 22 %, 23 %, 27 %, 28 %, 29 %, 30 %, 34 %, 35 %, 35 %, 46 %, 47 %, 48 %, 55 %, 55 %, 56 %, 56 %, 56 %, 57 %, 57 %, 58 %, 58 %, 58 %, 59 %, 60 %, 67 %, 67 %, 68 %, 69 %, 88 %.
- Université Paris Cité : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 68,4 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 6 %, 21 %, 28 %, 32 %.
- Université Savoie Mont Blanc : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 66,7 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 23 %, 40 %, 54 %.
- Université de Lille : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 65,3 % ; taux d’accès de ses 7 formations : 25 %, 29 %, 31 %, 32 %, 45 %, 45 %, 47 %.
- Université de Picardie Jules-Verne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 65,0 % ; taux d’accès de sa formation : 65 %.
- Université Sorbonne Nouvelle : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 62,8 % ; taux d’accès de ses 19 formations : 7 %, 10 %, 12 %, 12 %, 14 %, 15 %, 15 %, 16 %, 17 %, 18 %, 20 %, 21 %, 23 %, 23 %, 25 %, 27 %, 42 %, 44 %, 46 %.
- Université de Rouen Normandie : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 62,5 % ; taux d’accès de ses 7 formations : 38 %, 43 %, 55 %, 60 %, 64 %, 64 %, 76 %.
- Université Marie et Louis Pasteur : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 61,5 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 26 %, 76 %, 84 %, 87 %.
- Université d’Orléans : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 61,1 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 20 %, 33 %.
- Université Jean Monnet : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 60,0 % ; taux d’accès de sa formation : 79 %.
- Université de Poitiers : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 60,0 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 60 %, 70 %, 76 %.
- Université Côte d’Azur : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 60,0 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 35 %, 59 %.
- Université de Montpellier Paul-Valéry : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 58,6 % ; taux d’accès de ses 11 formations : 24 %, 45 %, 46 %, 46 %, 50 %, 61 %, 65 %, 69 %, 77 %, 81 %, 86 %.
- Université Paris Nanterre : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 58,3 % ; taux d’accès de sa formation : 27 %.
- Université Paris-Est Créteil : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 56,5 % ; taux d’accès de ses 6 formations : 19 %, 25 %, 54 %, 60 %, 61 %, 66 %.
- Université Grenoble Alpes : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 54,6 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 42 %, 53 %, 59 %, 63 %.
- Université Toulouse - Jean Jaurès : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 54,6 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 13 %, 22 %, 24 %.
- Université Bordeaux Montaigne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 53,9 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 25 %, 31 %, 42 %, 76 %.
- Université Rennes 2 : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 53,6 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 27 %, 43 %, 49 %.
- Facultés libres de l’Ouest : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 52,9 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 73 %, 81 %.
- Université d’Angers : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 52,8 % ; taux d’accès de sa formation : 61 %.
- Université de Caen Normandie : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 50,0 % ; taux d’accès de ses 6 formations : 24 %, 37 %, 38 %, 41 %, 63 %, 77 %.
- Université de Bretagne Occidentale : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 48,0 % ; taux d’accès de sa formation : 50 %.
- Université Clermont Auvergne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 47,1 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 35 %, 43 %.
- Université Bretagne Sud : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 45,5 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 49 %, 76 %.
- La Rochelle Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 37,0 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 53 %, 56 %.
- Université de Pau et des Pays de l’Adour : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 65 %.
- Le Mans Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 70 %.
- Université de Corse Pasquale Paoli : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 2 formations : 43 %, 52 %.
- Université de Perpignan Via Domitia : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 45 %.
- Université de Strasbourg : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 6 formations : 5 %, 7 %, 13 %, 25 %, 26 %, 64 %.
Le tiers le plus ouvert, dans un établissement à la médiane d’emploi
| Formation | Taux d'accès | Emploi stable 18 mois |
|---|---|---|
| Institut catholique de Lille Affaires Internationales Trilingues… 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 90 % | 73,7 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Tourisme durable à l’international… 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 89 % | 70,2 % |
| Institut catholique de Lille Affaires Internationales Trilingues… 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 84 % | 73,7 % |
| Institut catholique de Lille Affaires Internationales Trilingues… 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 84 % | 73,7 % |
| Université de Rouen Normandie Tourisme et Interculturalité… 5 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 76 % | 62,5 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Langues et Ressources Humaines… 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 69 % | 70,2 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Langues-Droit-Commerce Anglais-Italien 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 68 % | 70,2 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Tourisme durable à l’international… 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 67 % | 70,2 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Langues-Droit-Commerce Anglais-Allemand 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 67 % | 70,2 % |
| Université de Picardie Jules-Verne | 65 % | 65,0 % |
| Université de Rouen Normandie Communication et Evénementiel… 5 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 64 % | 62,5 % |
| Université de Rouen Normandie Tourisme et Interculturalité… 5 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 64 % | 62,5 % |
| Université d’Artois Langues et Management International… | 61 % | 75,0 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Langues-Droit-Commerce Anglais-Russe 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 60 % | 70,2 % |
| Université de Rouen Normandie Webmarketing et E-Commerce, Anglais-Espagnol 5 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 60 % | 62,5 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Langues et Ressources Humaines… 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 59 % | 70,2 % |
| Université Gustave Eiffel Commerce international trilingue | 59 % | 95,2 % |
| Université de Haute-Alsace Traductions scientifiques et techniques… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 59 % | 75,0 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Tourisme durable à l’international… 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 58 % | 70,2 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Langues-Droit-Commerce Anglais-Japonais 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 58 % | 70,2 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Communication Internationale des… 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 58 % | 70,2 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Communication Internationale des… 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 57 % | 70,2 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Tourisme durable à l’international… 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 57 % | 70,2 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Commerce International Anglais-Russe 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 56 % | 70,2 % |
| Université de Lorraine Technologies de la Traduction 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 56 % | 75,0 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Langues et Ressources Humaines… 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 56 % | 70,2 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Langues et Ressources Humaines… 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 56 % | 70,2 % |
| Université de Rouen Normandie Communication et Evénementiel… 5 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 56 % | 62,5 % |
| Université de Haute-Alsace Management Interculturel et Affaires… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 55 % | 75,0 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Langues et Ressources Humaines… 16 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 55 % | 70,2 % |
| Université de Lorraine Langues Étrangères et Affaires… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 55 % | 75,0 % |
Taux d’accès dans le tiers le plus ouvert de la mention, mesuré formation par formation ; emploi stable à la médiane de 38 établissements ou au-dessus, mesuré établissement par établissement et tous parcours réunis. 28 des 31 lignes appartiennent à un établissement qui figure plusieurs fois ici, réparties sur 5 établissements : les lignes d’un même établissement y portent le même chiffre d’emploi, une seule mesure lue plusieurs fois.
Les métiers que ce diplôme vise
Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP39263, jusqu’au 31 août 2029. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 8 blocs de compétences et nomme les 5 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.
- Études et prospectives socio-économiquesà l’ONISEP : chargé / chargée d’études en marketing (mercatique), chargé / chargée d’études économiques, data analyst (analyste de données) et 7 autre fiches
- Stratégie commercialeà l’ONISEP : responsable e-commerce
- Communicationà l’ONISEP : attaché / attachée de presse, chargé / chargée de communication interne, chargé / chargée des relations publiques et 3 autre fiches
- Traduction, interprétariatà l’ONISEP : codeur / codeuse en LfPC (langue française parlée complétée), intermédiateur / intermédiatrice LSF (langue des signes française), interprète de l’écrit et 4 autre fiches
- Management et ingénierie d’affairesà l’ONISEP : chargé / chargée d’affaires en génie mécanique
Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.
Les 8 blocs de compétences de la fiche
- Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
- Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
- Piloter les différentes étapes de la gestion d’un projet international en cadre professionnel
- Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
- Mobiliser les savoirs et aptitudes linguistiques, sociolinguistiques, culturels et interculturels en français et dans au moins deux langues
- Mobiliser la communication en contexte professionnel en français et dans au moins deux langues étrangères
- Mobiliser la culture des organisations à dimension internationale
- Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
4 de ces 8 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.
Ce que ces métiers pèsent à l’embauche
18 251
projets de recrutement en 2026
France entière, dans les 5 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre
38 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs
Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation.
Les 230 formations, par université
Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.
Les 43 universités
- Aix-Marseille Université3 formations · emploi 79,2 %
- Facultés libres de l’Ouest3 formations · emploi 52,9 %
- Institut catholique de Lille4 formations · emploi 73,7 %
- La Rochelle Université2 formations · emploi 37,0 %
- Le Mans Université1 formation
- Nantes Université6 formations · emploi 70,7 %
- Sorbonne Université3 formations · emploi 75,0 %
- Université Bordeaux Montaigne27 formations · emploi 53,9 %
- Université Bourgogne Europe1 formation · emploi 90,9 %
- Université Bretagne Sud2 formations · emploi 45,5 %
- Université Clermont Auvergne2 formations · emploi 47,1 %
- Université Côte d’Azur2 formations · emploi 60,0 %
- Université d’Angers1 formation · emploi 52,8 %
- Université d’Artois4 formations · emploi 75,0 %
- Université d’Orléans2 formations · emploi 61,1 %
- Université de Bretagne Occidentale1 formation · emploi 48,0 %
- Université de Caen Normandie6 formations · emploi 50,0 %
- Université de Corse Pasquale Paoli2 formations
- Université de Haute-Alsace3 formations · emploi 75,0 %
- Université de Lille7 formations · emploi 65,3 %
- Université de Lorraine8 formations · emploi 75,0 %
- Université de Montpellier Paul-Valéry17 formations · emploi 58,6 %
- Université de Pau et des Pays de l’Adour1 formation
- Université de Perpignan Via Domitia1 formation
- Université de Picardie Jules-Verne2 formations · emploi 65,0 %
- Université de Poitiers3 formations · emploi 60,0 %
- Université de Rouen Normandie8 formations · emploi 62,5 %
- Université de Strasbourg6 formations
- Université de Tours1 formation · emploi 84,6 %
- Université Grenoble Alpes4 formations · emploi 54,6 %
- Université Gustave Eiffel3 formations · emploi 95,2 %
- Université Jean Monnet1 formation · emploi 60,0 %
- Université Jean Moulin - Lyon 337 formations · emploi 70,2 %
- Université Lumière - Lyon 26 formations · emploi 75,0 %
- Université Marie et Louis Pasteur5 formations · emploi 61,5 %
- Université Paris Cité6 formations · emploi 68,4 %
- Université Paris Nanterre1 formation · emploi 58,3 %
- Université Paris-Est Créteil6 formations · emploi 56,5 %
- Université Rennes 23 formations · emploi 53,6 %
- Université Savoie Mont Blanc3 formations · emploi 66,7 %
- Université Sorbonne Nouvelle21 formations · emploi 62,8 %
- Université Sorbonne Paris Nord2 formations · emploi 72,7 %
- Université Toulouse - Jean Jaurès3 formations · emploi 54,6 %
Télécharger les données de la mention (CSV)
Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.