Droit social
41 formations · session 2025
26 %
taux d’accès médian des 38 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures
24 030 candidatures pour 1 192 places
24 030 candidatures pour 1 192 places
41 formations dans 24 universités. Emploi salarié en France à 18 mois : 74,7 % des sortants, pour l’établissement médian, sur les 17 établissements qui publient la mesure (secteur : 70,4 %). Emploi stable à 18 mois : 69,1 % des sortants en emploi salarié en France, pour l’établissement médian, sur les 17 établissements qui publient la mesure (secteur : 60,5 %). Salaire net à 18 mois : 2 180 € pour l’établissement médian, sur les 12 établissements qui le publient (secteur : 2 020 €). 8 formations sont à la fois dans le tiers le plus ouvert de la mention, et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus.
Sélectivité des formations, emploi de leur établissement
Formations étiquetées (17), avec leurs deux valeurs
- Nantes Université, Droit social et de la santé : accès 58 %, emploi de l’établissement 71,8 % (fiche)
- Université Paris-Panthéon-Assas, Droit et pratique des relations de travail : accès 7 %, emploi de l’établissement 35,5 % (fiche)
- Université Paris-Panthéon-Assas, Protection sociale et rémunérations : accès 8 %, emploi de l’établissement 35,5 % (fiche)
- Université de Rouen Normandie : accès 32 %, emploi de l’établissement 85,7 % (fiche)
- Université de Bordeaux, Droit social comparé : accès 49 %, emploi de l’établissement 74,2 % (fiche)
- Université de Toulon, Droit et gestion du secteur sanitaire et social : accès 34 %, emploi de l’établissement 80,0 % (fiche)
- Université Lumière - Lyon 2 : accès 42 %, emploi de l’établissement 69,1 % (fiche)
- Université de Lille : accès 28 %, emploi de l’établissement 73,5 % (fiche)
- Université Paris Nanterre : accès 19 %, emploi de l’établissement 53,3 % (fiche)
- Aix-Marseille Université : accès 16 %, emploi de l’établissement 47,1 % (fiche)
- Université de Bordeaux, Droit de l’emploi et des relations sociales : accès 19 %, emploi de l’établissement 74,2 % (fiche)
- Université de Bordeaux, Enjeux et techniques de droit social : accès 32 %, emploi de l’établissement 74,2 % (fiche)
- Institut catholique de Lille, Droit et Gestion des Ressources Humaines : accès 42 %, emploi de l’établissement 62,9 % (fiche)
- Université Jean Moulin - Lyon 3, Droit de la protection sociale d’entreprise : accès 32 %, emploi de l’établissement 77,8 % (fiche)
- Université de Lorraine : accès 30 %, emploi de l’établissement 68,8 % (fiche)
- Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne, Droit social : accès 19 %, emploi de l’établissement 65,7 % (fiche)
- Université de Rennes : accès 14 %, emploi de l’établissement 55,6 % (fiche)
Le taux d’accès de chaque formation, établissement par établissement
L’emploi et les taux d’accès, établissement par établissement (24)
- Université de Rouen Normandie : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 85,7 % ; taux d’accès de sa formation : 32 %.
- Université de Toulon : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 80,0 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 34 %, 34 %.
- Université Jean Moulin - Lyon 3 : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 77,8 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 11 %, 32 %.
- Université de Bordeaux : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 74,2 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 19 %, 32 %, 49 %.
- Université de Lille : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 73,5 % ; taux d’accès de sa formation : 28 %.
- Université d’Orléans : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 72,2 % ; taux d’accès de sa formation : 11 %.
- Université Paris-Saclay : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 72,0 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 26 %, 44 %.
- Nantes Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 71,8 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 30 %, 45 %, 58 %.
- Université Lumière - Lyon 2 : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 69,1 % ; taux d’accès de sa formation : 42 %.
- Université de Lorraine : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 68,8 % ; taux d’accès de sa formation : 30 %.
- Université Toulouse Capitole : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 66,2 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 9 %, 10 %, 23 %, 26 %.
- Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 65,7 % ; taux d’accès de sa formation : 19 %.
- Institut catholique de Lille : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 62,9 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 42 %, 57 %, 57 %.
- Université de Rennes : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 55,6 % ; taux d’accès de sa formation : 14 %.
- Université Paris Nanterre : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 53,3 % ; taux d’accès de sa formation : 19 %.
- Aix-Marseille Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 47,1 % ; taux d’accès de sa formation : 16 %.
- Université Paris-Panthéon-Assas : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 35,5 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 7 %, 8 %, 22 %.
- Institut catholique de Vendée : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 65 %.
- Université Marie et Louis Pasteur : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 22 %.
- Université Clermont Auvergne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 24 %.
- Université de Strasbourg : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 21 %.
- CY Cergy Paris Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 32 %.
- Université Paris-Est Créteil : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 14 %.
- Université de Montpellier : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 10 %.
Le tiers le plus ouvert, dans un établissement à la médiane d’emploi
| Formation | Taux d'accès | Emploi stable 18 mois |
|---|---|---|
| Nantes Université Droit social et de la santé 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 58 % | 71,8 % |
| Université de Bordeaux Droit social comparé | 49 % | 74,2 % |
| Nantes Université Droit social et de la santé 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 45 % | 71,8 % |
| Université Paris-Saclay M1 Droit des ressources humaines et de la… | 44 % | 72,0 % |
| Université Lumière - Lyon 2 | 42 % | 69,1 % |
| Université de Toulon Ressouces humaines 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 34 % | 80,0 % |
| Université de Toulon Droit et gestion du secteur sanitaire et… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 34 % | 80,0 % |
| Université Jean Moulin - Lyon 3 Droit de la protection sociale d’entreprise | 32 % | 77,8 % |
Taux d’accès dans le tiers le plus ouvert de la mention, mesuré formation par formation ; emploi stable à la médiane de 17 établissements ou au-dessus, mesuré établissement par établissement et tous parcours réunis. 4 des 8 lignes appartiennent à un établissement qui figure plusieurs fois ici, réparties sur 2 établissements : les lignes d’un même établissement y portent le même chiffre d’emploi, une seule mesure lue plusieurs fois.
Les métiers que ce diplôme vise
Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP38160, jusqu’au 31 décembre 2028. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 9 blocs de compétences et nomme les 4 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.
- Développement des ressources humainesà l’ONISEP : chargé / chargée de recherche en recrutement, chargé / chargée de recrutement en agence d’emploi, responsable de formation et 1 autre fiche
- Défense et conseil juridiqueà l’ONISEP : avocat / avocate, avocat / avocate d’affaires, délégué / déléguée à la protection des données (data protection officer) et 10 autre fiches
- Collaboration juridiqueà l’ONISEP : collaborateur / collaboratrice de commissaire de justice, collaborateur / collaboratrice de notaire, greffier / greffière et 2 autre fiches
- Conseil en organisation et management d’entrepriseà l’ONISEP : auditeur / auditrice externe, consultant / consultante en conduite de changement, consultant / consultante en management de l’innovation et 2 autre fiches
Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.
Les 9 blocs de compétences de la fiche
- Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
- Rédiger et négocier des actes juridiques de droit social
- Analyser, conseiller et rédiger sur des problématiques de droit social
- Contextualiser les règles de droit social dans un environnement plus large
- Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
- Fournir un appui juridique à la prise de décision en droit social en mobilisant le raisonnement juridique
- Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
- Gérer un contentieux en appliquant les règles de droit social
- Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
4 de ces 9 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.
Ce que ces métiers pèsent à l’embauche
13 809
projets de recrutement en 2026
France entière, dans les 4 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre
35 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs
Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation.
Les 41 formations, par université
Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.
Les 24 universités
- Aix-Marseille Université1 formation · emploi 47,1 %
- CY Cergy Paris Université2 formations
- Institut catholique de Lille3 formations · emploi 62,9 %
- Institut catholique de Vendée1 formation
- Nantes Université3 formations · emploi 71,8 %
- Université Clermont Auvergne1 formation
- Université d’Orléans2 formations · emploi 72,2 %
- Université de Bordeaux3 formations · emploi 74,2 %
- Université de Lille1 formation · emploi 73,5 %
- Université de Lorraine2 formations · emploi 68,8 %
- Université de Montpellier1 formation
- Université de Rennes1 formation · emploi 55,6 %
- Université de Rouen Normandie1 formation · emploi 85,7 %
- Université de Strasbourg1 formation
- Université de Toulon2 formations · emploi 80,0 %
- Université Jean Moulin - Lyon 32 formations · emploi 77,8 %
- Université Lumière - Lyon 21 formation · emploi 69,1 %
- Université Marie et Louis Pasteur1 formation
- Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne1 formation · emploi 65,7 %
- Université Paris Nanterre1 formation · emploi 53,3 %
- Université Paris-Est Créteil1 formation
- Université Paris-Panthéon-Assas3 formations · emploi 35,5 %
- Université Paris-Saclay2 formations · emploi 72,0 %
- Université Toulouse Capitole4 formations · emploi 66,2 %
| Université | Ville | Accès 2025 | Cand./place | Inscrits M1 | Emploi salarié 18 m | Emploi stable 18 m | Salaire 18 m | Alternance exclusive | Comparer |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Université de Rouen Normandie | Rouen | 32 % | 12,8 | 35 | 91,3 % | 85,7 % | nd | non | |
| Université de Toulon2 formations | Toulon | 20 % | 19,3 | 46 | 95,2 % | 80,0 % | 1 800 € | non | |
| Droit et gestion du secteur sanitaire et social | 34 % | 16,2 | non | ||||||
| Ressouces humaines | 34 % | 21,4 | non | ||||||
| Université Jean Moulin - Lyon 32 formations | Lyon | 11 % | 30,6 | 44 | 72,0 % | 77,8 % | 2 200 € | non | |
| Droit de la protection sociale d’entreprise | 32 % | 30,3 | non | ||||||
| Droit social et relations du travail | 11 % | 30,9 | non | ||||||
| Université de Bordeaux3 formations | Pessac | 18 % | 22,3 | 67 | 79,5 % | 74,2 % | 2 020 € | non | |
| Droit de l’emploi et des relations sociales | 19 % | 32,0 | non | ||||||
| Droit social comparé | 49 % | 13,4 | non | ||||||
| Enjeux et techniques de droit social | 32 % | 17,2 | non | ||||||
| Université de Lille | Lille | 28 % | 17,6 | 94 | 72,3 % | 73,5 % | 2 160 € | non | |
| Université d’Orléans2 formations | Orleans | 10 % | 18,0 | 22 | 81,8 % | 72,2 % | nd | selon la variante | |
| formation initiale | nd | nd | non | ||||||
| Droit social et Gestion des Ressources Humaines… | 11 % | 18,0 | oui | ||||||
| Université Paris-Saclay2 formations | Sceaux | 18 % | 18,6 | 69 | 61,0 % | 72,0 % | 2 400 € | selon la variante | |
| M1 Droit des relations de travail (PR580) | 26 % | 25,4 | non | ||||||
| M1 Droit des ressources humaines et de la… | 44 % | 9,3 | oui | ||||||
| Nantes Université3 formations | Nantes | 23 % | 16,7 | 68 | 83,0 % | 71,8 % | 2 090 € | non | |
| Droit social et de la santé · initiale | 45 % | 16,7 | non | ||||||
| Droit social et de la santé · initiale | 30 % | 20,9 | non | ||||||
| Droit social et de la santé · initiale | 58 % | 12,5 | non | ||||||
| Université Lumière - Lyon 2 | Lyon | 42 % | 18,9 | 103 | 68,9 % | 69,1 % | 2 090 € | non | |
| Université de Lorraine2 formations | Nancy | 19 % | 14,0 | 43 | 69,6 % | 68,8 % | nd | non | |
| formation initiale | 30 % | 17,2 | non | ||||||
| formation initiale | nd | 1,6 | non | ||||||
| Université Toulouse Capitole4 formations | Toulouse | 8 % | 28,7 | 148 | 74,7 % | 66,2 % | 2 110 € | selon la variante | |
| Droit du travail, emploi et protection sociale | 9 % | 45,0 | non | ||||||
| Droit et management social de l’entreprise (ALT) | 10 % | 34,0 | oui | ||||||
| Droit et sciences du travail européen | 23 % | 25,9 | non | ||||||
| Droit social de l’entreprise (FOAD) | 26 % | 12,2 | non | ||||||
| Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne Droit social | Paris | 19 % | 16,8 | 113 | 72,9 % | 65,7 % | 2 520 € | non | |
| Institut catholique de Lille3 formations | Issy-Les-Moulineaux | 14 % | 12,6 | nd | 71,4 % | 62,9 % | 2 460 € | selon la variante | |
| Droit et Gestion des Ressources… · apprentissage | 42 % | 15,4 | oui | ||||||
| Droit et Gestion des Ressources… · apprentissage | 57 % | 13,0 | oui | ||||||
| Droit social | 57 % | 8,8 | non | ||||||
| Université de Rennes | Rennes | 14 % | 27,1 | 28 | 85,7 % | 55,6 % | nd | non | |
| Université Paris Nanterre | Nanterre | 19 % | 19,3 | 81 | 85,7 % | 53,3 % | 2 450 € | non | |
| Aix-Marseille Université | Aix-En-Provence | 16 % | 28,7 | 33 | 85,0 % | 47,1 % | nd | non | |
| Université Paris-Panthéon-Assas3 formations | Paris | 9 % | 30,1 | 71 | 72,1 % | 35,5 % | 2 450 € | non | |
| Droit et pratique des relations de travail | 7 % | 26,1 | non | ||||||
| Droit social général | 22 % | 39,9 | non | ||||||
| Protection sociale et rémunérations | 8 % | 22,8 | non | ||||||
| Institut catholique de Vendée | La Roche-Sur-Yon | 65 % | 2,5 | nd | nd | nd | nd | non | |
| Université Marie et Louis Pasteur | Besancon | 22 % | 20,6 | 18 | nd | nd | nd | non | |
| Université Clermont Auvergne | Clermont-Ferrand | 24 % | 14,9 | 27 | nd | nd | nd | non | |
| Université de Strasbourg Droit social interne, européen et… | Strasbourg | 21 % | 11,6 | 29 | nd | nd | nd | non | |
| CY Cergy Paris Université2 formations | Cergy-Pontoise | 15 % | 18,6 | 20 | nd | nd | nd | non | |
| Droit social (option possible Droit… | 32 % | 20,7 | non | ||||||
| Droit social franco-italien | nd | 4,7 | non | ||||||
| Université Paris-Est Créteil Droit social | Creteil | 14 % | 27,8 | 28 | nd | nd | nd | non | |
| Université de Montpellier Droit et pratiques des relations de travail | Montpellier | 10 % | 31,8 | 25 | nd | nd | nd | non |
Télécharger les données de la mention (CSV)
Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.