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Droit du patrimoine

16 formations · session 2025

30 %
taux d’accès médian des 16 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures
5 500 candidatures pour 347 places

16 formations dans 11 universités. Emploi salarié en France à 18 mois : 76,5 % des sortants, pour l’établissement médian, sur les 7 établissements qui publient la mesure (secteur : 70,4 %). Emploi stable à 18 mois : 77,8 % des sortants en emploi salarié en France, pour l’établissement médian, sur les 7 établissements qui publient la mesure (secteur : 60,5 %). Salaire net à 18 mois : 2 040 € pour l’établissement médian, sur les 5 établissements qui le publient (secteur : 2 020 €). 2 formations sont à la fois dans le tiers le plus ouvert de la mention, et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus.

Sélectivité des formations, emploi de leur établissement

Taux d’accès de chaque formation et emploi stable de son établissement20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %taux d’accès 2025 (dernier appelé / candidatures), par formationemploi stable à 18 mois, mesuré par universitéUniversité de Montpellier · Droit et fiscalité du patrimoine : accès 7 %, emploi de l’université 65,4 %2Université de Limoges · DROIT ET PROMOTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER : accès 7 %, emploi de l’université 79,0 %7Université Toulouse Capitole · Ingénierie du patrimoine : accès 22 %, emploi de l’université 89,8 %4Université de Strasbourg · Ingénierie juridique et fiscale du patrimoine : accès 24 %, emploi de l’université 62,5 %10Université de Strasbourg · Droit de l’immobilier : accès 31 %, emploi de l’université 62,5 %6Université de Poitiers · Droit de l’Urbanisme et de la Construction : accès 36 %, emploi de l’université 77,8 %9Université de Poitiers · Droit de l’Activité Agricole et de l’Espace Rural : accès 28 %, emploi de l’université 77,8 %8Université de Tours · Ingénierie patrimoniale : accès 17 %, emploi de l’université 81,0 %Université de Tours · Droit immobilier : promotion et gestion de l’immeuble : accès 23 %, emploi de l’université 81,0 %Université de Lille · Droit du patrimoine culturel : accès 54 %, emploi de l’université 50,0 %1Université de Limoges · DROIT DU PATRIMOINE ET DES CONFLITS FAMILIAUX : accès 40 %, emploi de l’université 79,0 %5Université de Poitiers · Histoire du Droit et des Institutions : accès 75 %, emploi de l’université 77,8 %3tiers le plus ouvertmédiane de 7 établissementsLilleMontpellierPoitiersHistoire du Droit et de…Toulouse CapitoleLimogesDROIT DU PATRIMOINE ET…StrasbourgDroit de l’immobilierLimogesDROIT ET PROMOTION DU P…PoitiersDroit de l’Activité Agr…PoitiersDroit de l’Urbanisme et…StrasbourgIngénierie juridique et…
Chaque point est une formation (12 tracées) : son taux d’accès en abscisse, mesuré formation par formation, et en ordonnée l’emploi stable de son établissement dans la mention, tous parcours réunis. 9 points sur 12 sont donc à la même hauteur qu’une autre formation du même établissement : cette égalité vient de la mesure, elle ne dit rien des formations. En jaune, les 2 formations à la fois dans le tiers le plus ouvert et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus (médiane de 7 établissements) ; en encre, les autres. Cliquer un point ouvre la fiche. L’emploi est celui de la dernière promotion publiée.
Formations étiquetées (10), avec leurs deux valeurs
  1. Université de Lille, Droit du patrimoine culturel : accès 54 %, emploi de l’établissement 50,0 % (fiche)
  2. Université de Montpellier, Droit et fiscalité du patrimoine : accès 7 %, emploi de l’établissement 65,4 % (fiche)
  3. Université de Poitiers, Histoire du Droit et des Institutions : accès 75 %, emploi de l’établissement 77,8 % (fiche)
  4. Université Toulouse Capitole, Ingénierie du patrimoine : accès 22 %, emploi de l’établissement 89,8 % (fiche)
  5. Université de Limoges, DROIT DU PATRIMOINE ET DES CONFLITS FAMILIAUX : accès 40 %, emploi de l’établissement 79,0 % (fiche)
  6. Université de Strasbourg, Droit de l’immobilier : accès 31 %, emploi de l’établissement 62,5 % (fiche)
  7. Université de Limoges, DROIT ET PROMOTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER : accès 7 %, emploi de l’établissement 79,0 % (fiche)
  8. Université de Poitiers, Droit de l’Activité Agricole et de l’Espace Rural : accès 28 %, emploi de l’établissement 77,8 % (fiche)
  9. Université de Poitiers, Droit de l’Urbanisme et de la Construction : accès 36 %, emploi de l’établissement 77,8 % (fiche)
  10. Université de Strasbourg, Ingénierie juridique et fiscale du patrimoine : accès 24 %, emploi de l’établissement 62,5 % (fiche)

Le tiers le plus ouvert, dans un établissement à la médiane d’emploi

FormationTaux d'accèsEmploi stable 18 mois
Université de Poitiers Histoire du Droit et des Institutions75 %77,8 %
Université de Limoges DROIT DU PATRIMOINE ET DES CONFLITS…40 %79,0 %

Taux d’accès dans le tiers le plus ouvert de la mention, mesuré formation par formation ; emploi stable à la médiane de 7 établissements ou au-dessus, mesuré établissement par établissement et tous parcours réunis.

Les métiers que ce diplôme vise

Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP38196, jusqu’au 31 décembre 2028. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 9 blocs de compétences et nomme les 3 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.

Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.

Les 9 blocs de compétences de la fiche
  • Mettre en œuvre les fondamentaux du droit fiscal
  • Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
  • Mettre en œuvre les fondamentaux du droit des biens
  • Rédiger une consultation patrimoniale
  • Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
  • Mettre en œuvre les fondamentaux du droit des régimes matrimoniaux / successions
  • Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
  • Mettre en œuvre les fondamentaux du droit des affaires
  • Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master

4 de ces 9 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.

Ce que ces métiers pèsent à l’embauche

4 050
projets de recrutement en 2026
France entière, dans les 2 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre
41 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs

Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation.

Les 16 formations, par université

Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.

Les 16 formations de master Droit du patrimoine, par université
UniversitéVilleAccès 2025Cand./placeInscrits M1Emploi salarié 18 mEmploi stable 18 mSalaire 18 mAlternance exclusiveComparer
Université Toulouse Capitole Ingénierie du patrimoineToulouse22 %18,34577,8 %89,8 %2 170 €non
Université de Tours2 formationsTours18 %12,74084,0 %81,0 %2 010 €non
Droit immobilier : promotion et gestion de…23 %12,0non
Ingénierie patrimoniale17 %13,4non
Université de Limoges2 formationsLimoges17 %17,64873,1 %79,0 %ndselon la variante
DROIT DU PATRIMOINE ET DES CONFLITS FAMILIAUX40 %17,9non
DROIT ET PROMOTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER7 %17,3oui
Université de Poitiers3 formationsPoitiers27 %10,73372,0 %77,8 %2 040 €non
Droit de l’Activité Agricole et de l’Espace Rural28 %6,9non
Droit de l’Urbanisme et de la Construction36 %19,8non
Histoire du Droit et des Institutions75 %5,0non
Université de Montpellier Droit et fiscalité du patrimoineMontpellier7 %23,52876,5 %65,4 %2 040 €non
Université de Strasbourg2 formationsStrasbourg19 %22,53888,9 %62,5 %1 970 €non
Droit de l’immobilier31 %28,0non
Ingénierie juridique et fiscale du patrimoine24 %17,9non
Université de Lille Droit du patrimoine culturelCambrai54 %7,63172,7 %50,0 %ndnon
Université de Rouen Normandie Droit du patrimoine et des activités…Rouen60 %6,320ndndndnon
Université de Picardie Jules-Verne EXPERTISE FONCIEREAmiens56 %8,316ndndndnon
Université Paris-Panthéon-Assas Gestion du patrimoine privé et professionnelParis11 %44,315ndndndnon
Institut catholique de Lille Droit et Ingénierie du PatrimoineLille40 %10,8ndndndndoui

Télécharger les données de la mention (CSV)

Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.