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Droit des assurances

10 formations · session 2025

30 %
taux d’accès médian des 10 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures
4 028 candidatures pour 189 places

10 formations dans 7 universités. Emploi salarié en France à 18 mois : 91,0 % des sortants, pour l’établissement médian, sur les 4 établissements qui publient la mesure (secteur : 70,4 %). Emploi stable à 18 mois : 84,2 % des sortants en emploi salarié en France, pour l’établissement médian, sur les 4 établissements qui publient la mesure (secteur : 60,5 %). 1 formation est à la fois dans le tiers le plus ouvert de la mention, et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus.

Sélectivité des formations, emploi de leur établissement

Taux d’accès de chaque formation et emploi stable de son établissement20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %taux d’accès 2025 (dernier appelé / candidatures), par formationemploi stable à 18 mois, mesuré par universitéUniversité Paris-Est Créteil · Droit des assurances : accès 34 %, emploi de l’université 81,5 %5Université Jean Moulin - Lyon 3 · Dommage corporel : accès 17 %, emploi de l’université 87,0 %3Université Jean Moulin - Lyon 3 · Droit des assurances de dommages-risques de l’entreprise : accès 20 %, emploi de l’université 87,0 %Université de Caen Normandie · Assurances de personnes et dommage corporel : accès 30 %, emploi de l’université 94,7 %1Université de Poitiers : accès 30 %, emploi de l’université 76,5 %4Université de Poitiers : accès 33 %, emploi de l’université 76,5 %6Université Jean Moulin - Lyon 3 · Assurances de personnes : accès 35 %, emploi de l’université 87,0 %2tiers le plus ouvertmédiane de 4 établissementsCaen NormandieJean Moulin Lyon 3Assurances de personnesJean Moulin Lyon 3Dommage corporelPoitiersinitiale · accès 30 %Paris-Est CréteilPoitiersinitiale · accès 33 %
Chaque point est une formation (7 tracées) : son taux d’accès en abscisse, mesuré formation par formation, et en ordonnée l’emploi stable de son établissement dans la mention, tous parcours réunis. 5 points sur 7 sont donc à la même hauteur qu’une autre formation du même établissement : cette égalité vient de la mesure, elle ne dit rien des formations. En jaune, la 1 formation à la fois dans le tiers le plus ouvert et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus (médiane de 4 établissements) ; en encre, les autres. Cliquer un point ouvre la fiche. L’emploi est celui de la dernière promotion publiée.
Formations étiquetées (6), avec leurs deux valeurs
  1. Université de Caen Normandie, Assurances de personnes et dommage corporel : accès 30 %, emploi de l’établissement 94,7 % (fiche)
  2. Université Jean Moulin - Lyon 3, Assurances de personnes : accès 35 %, emploi de l’établissement 87,0 % (fiche)
  3. Université Jean Moulin - Lyon 3, Dommage corporel : accès 17 %, emploi de l’établissement 87,0 % (fiche)
  4. Université de Poitiers : accès 30 %, emploi de l’établissement 76,5 % (fiche)
  5. Université Paris-Est Créteil, Droit des assurances : accès 34 %, emploi de l’établissement 81,5 % (fiche)
  6. Université de Poitiers : accès 33 %, emploi de l’établissement 76,5 % (fiche)

Le tiers le plus ouvert, dans un établissement à la médiane d’emploi

FormationTaux d'accèsEmploi stable 18 mois
Université Jean Moulin - Lyon 3 Assurances de personnes35 %87,0 %

Taux d’accès dans le tiers le plus ouvert de la mention, mesuré formation par formation ; emploi stable à la médiane de 4 établissements ou au-dessus, mesuré établissement par établissement et tous parcours réunis.

Les métiers que ce diplôme vise

Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP38164, jusqu’au 31 décembre 2028. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 10 blocs de compétences et nomme les 5 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.

Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.

Les 10 blocs de compétences de la fiche
  • Négocier et rédiger des documents juridiques en droit des assurances
  • Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
  • Gérer la protection des intérêts juridiques d’une entité (assureur ou assuré)
  • Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
  • Anticiper et traiter les sinistres en appliquant le droit des assurances
  • Gérer un contentieux en appliquant le droit des assurances
  • Analyser, assister et conseiller sur des problématiques de droit des assurances
  • Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
  • Réaliser une veille juridique dans le domaine assurantiel
  • Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master

4 de ces 10 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.

Ce que ces métiers pèsent à l’embauche

8 196
projets de recrutement en 2026
France entière, dans les 4 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre
37 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs

Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation.

Les 10 formations, par université

Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.

Les 10 formations de master Droit des assurances, par université
UniversitéVilleAccès 2025Cand./placeInscrits M1Emploi salarié 18 mEmploi stable 18 mSalaire 18 mAlternance exclusiveComparer
Université de Caen Normandie Assurances de personnes et dommage corporelCaen30 %10,82495,0 %94,7 %ndnon
Université Jean Moulin - Lyon 33 formationsLyon16 %24,23592,0 %87,0 %2 050 €non
Assurances de personnes35 %20,5non
Dommage corporel17 %24,9non
Droit des assurances de dommages-risques de…20 %27,0non
Université Paris-Est Créteil Droit des assurancesCreteil34 %15,53490,0 %81,5 %2 680 €non
Université de Poitiers2 formationsLa Rochelle18 %19,82485,0 %76,5 %ndnon
formation initiale30 %49,2non
formation initiale33 %13,4non
Le Mans UniversitéLe Mans33 %18,519ndndndnon
Université Paris-Panthéon-Assas AssurancesParis16 %27,928ndndndnon
Université de Montpellier Droit des assurancesMontpellier19 %32,925ndndndnon

Télécharger les données de la mention (CSV)

Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.