Droit des affaires
163 formations · session 2025
19 %
taux d’accès médian des 153 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures
100 541 candidatures pour 3 790 places
100 541 candidatures pour 3 790 places
163 formations dans 41 universités. Emploi salarié en France à 18 mois : 63,0 % des sortants, pour l’établissement médian, sur les 30 établissements qui publient la mesure (secteur : 70,4 %). Emploi stable à 18 mois : 62,3 % des sortants en emploi salarié en France, pour l’établissement médian, sur les 30 établissements qui publient la mesure (secteur : 60,5 %). Salaire net à 18 mois : 2 250 € pour l’établissement médian, sur les 24 établissements qui le publient (secteur : 2 020 €). 26 formations sont à la fois dans le tiers le plus ouvert de la mention, et dans un établissement à la médiane d’emploi ou au-dessus.
Sélectivité des formations, emploi de leur établissement
Formations étiquetées (8), avec leurs deux valeurs
- Institut catholique de Lille, Droit des Affaires Juriste d’entreprise : accès 94 %, emploi de l’établissement 55,8 % (fiche)
- Institut catholique de Vendée : accès 55 %, emploi de l’établissement 88,2 % (fiche)
- Université Paris Cité, Juriste d’affaires : accès 1 %, emploi de l’établissement 56,3 % (fiche)
- Université Clermont Auvergne, Droit du financement et du patrimoine des entreprises : accès 50 %, emploi de l’établissement 84,2 % (fiche)
- Université Jean Monnet, Droit et affaires santé : accès 55 %, emploi de l’établissement 76,9 % (fiche)
- Université Savoie Mont Blanc, European and International Business Law : accès 51 %, emploi de l’établissement 83,3 % (fiche)
- Aix-Marseille Université : accès 23 %, emploi de l’établissement 62,0 % (fiche)
- Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne, Droit des affaires : accès 8 %, emploi de l’établissement 32,4 % (fiche)
Le taux d’accès de chaque formation, établissement par établissement
L’emploi et les taux d’accès, établissement par établissement (41)
- Institut catholique de Vendée : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 88,2 % ; taux d’accès de sa formation : 55 %.
- Université Marie et Louis Pasteur : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 87,0 % ; taux d’accès de sa formation : 28 %.
- Université Clermont Auvergne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 84,2 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 17 %, 24 %, 50 %.
- Université Savoie Mont Blanc : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 83,3 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 24 %, 31 %, 51 %.
- Université de Lille : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 83,3 % ; taux d’accès de ses 6 formations : 8 %, 8 %, 9 %, 13 %, 17 %, 23 %.
- Université Bourgogne Europe : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 80,0 % ; taux d’accès de ses 7 formations : 11 %, 23 %, 24 %, 27 %, 30 %, 39 %, 46 %.
- Université du Littoral Côte d’Opale : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 79,0 % ; taux d’accès de sa formation : 51 %.
- Université Jean Monnet : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 76,9 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 28 %, 35 %, 55 %.
- Université de Toulon : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 76,6 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 14 %, 15 %, 32 %, 41 %.
- Université Grenoble Alpes : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 76,0 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 25 %, 31 %, 46 %.
- Université de Bordeaux : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 73,7 % ; taux d’accès de ses 8 formations : 4 %, 9 %, 16 %, 17 %, 18 %, 21 %, 22 %, 29 %.
- Université de Rennes : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 70,0 % ; taux d’accès de ses 5 formations : 5 %, 10 %, 14 %, 14 %, 28 %.
- Université Côte d’Azur : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 67,7 % ; taux d’accès de sa formation : 22 %.
- Nantes Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 63,6 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 18 %, 25 %, 40 %, 44 %.
- Université Toulouse Capitole : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 62,6 % ; taux d’accès de ses 13 formations : 5 %, 8 %, 10 %, 12 %, 13 %, 14 %, 16 %, 16 %, 21 %, 25 %, 32 %, 33 %, 57 %.
- Aix-Marseille Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 62,0 % ; taux d’accès de sa formation : 23 %.
- Université Lumière - Lyon 2 : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 60,0 % ; taux d’accès de ses 5 formations : 18 %, 19 %, 20 %, 25 %, 31 %.
- Université Polytechnique Hauts-de-France : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 60,0 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 8 %, 18 %, 19 %, 21 %.
- CY Cergy Paris Université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 57,5 % ; taux d’accès de ses 6 formations : 9 %, 17 %, 19 %, 19 %, 26 %, 32 %.
- Université Paris Cité : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 56,3 % ; taux d’accès de ses 11 formations : 1 %, 2 %, 2 %, 6 %, 9 %, 12 %, 13 %, 16 %, 17 %, 20 %, 40 %.
- Institut catholique de Lille : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 55,8 % ; taux d’accès de ses 3 formations : 25 %, 37 %, 94 %.
- Université Jean Moulin - Lyon 3 : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 53,3 % ; taux d’accès de ses 12 formations : 4 %, 4 %, 5 %, 5 %, 7 %, 9 %, 10 %, 11 %, 15 %, 16 %, 18 %, 33 %.
- Université de Strasbourg : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 52,3 % ; taux d’accès de ses 6 formations : 10 %, 16 %, 17 %, 22 %, 22 %, 32 %.
- Université de Poitiers : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 50,0 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 8 %, 17 %.
- Université Paris-Saclay : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 44,8 % ; taux d’accès de ses 4 formations : 10 %, 25 %, 26 %, 26 %.
- Université de Montpellier : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 41,2 % ; taux d’accès de ses 2 formations : 5 %, 10 %.
- Université de Lorraine : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 40,0 % ; taux d’accès de sa formation : 35 %.
- Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 32,4 % ; taux d’accès de ses 6 formations : 3 %, 8 %, 8 %, 8 %, 23 %, 38 %.
- Université Paris Nanterre : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 18,8 % ; taux d’accès de ses 6 formations : 10 %, 13 %, 18 %, 23 %, 39 %, 40 %.
- Université Paris-Panthéon-Assas : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, 15,4 % ; taux d’accès de ses 7 formations : 5 %, 7 %, 9 %, 9 %, 9 %, 13 %, 57 %.
- Institut catholique de Lyon : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 2 formations : 67 %, 88 %.
- Université de Perpignan Via Domitia : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 53 %.
- Nîmes université : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 31 %.
- Université de La Réunion : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 29 %.
- Université de Rouen Normandie : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 31 %.
- Université Le Havre Normandie : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 30 %.
- Université d’Orléans : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 29 %.
- Université Paris-Est Créteil : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 23 %.
- Université de Corse Pasquale Paoli : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 2 formations : 21 %, 22 %.
- Université d’Angers : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de sa formation : 10 %.
- Université Paris sciences et lettres : emploi stable à 18 mois, parmi les salariés, non publié ; taux d’accès de ses 2 formations : 3 %, 6 %.
Le tiers le plus ouvert, dans un établissement à la médiane d’emploi
| Formation | Taux d'accès | Emploi stable 18 mois |
|---|---|---|
| Université Toulouse Capitole Juriste d’entreprise d’assurances… 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 57 % | 62,6 % |
| Institut catholique de Vendée | 55 % | 88,2 % |
| Université Jean Monnet Droit et affaires santé 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 55 % | 76,9 % |
| Université Savoie Mont Blanc European and International Business Law 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 51 % | 83,3 % |
| Université du Littoral Côte d’Opale Droit des affaires et évolutions de… | 51 % | 79,0 % |
| Université Clermont Auvergne Droit du financement et du patrimoine des… | 50 % | 84,2 % |
| Université Bourgogne Europe Droit du numérique 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 46 % | 80,0 % |
| Université Grenoble Alpes M1 - Droit de la banque et des opérations… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 46 % | 76,0 % |
| Nantes Université Droit de la concurrence et de la… 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 44 % | 63,6 % |
| Université de Toulon Droit de la banque 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 41 % | 76,6 % |
| Nantes Université Droits maritimes 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 40 % | 63,6 % |
| Université Bourgogne Europe Juriste d’affaires internationales 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 39 % | 80,0 % |
| Université Jean Monnet Gestion des ressources humaines de… 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 35 % | 76,9 % |
| Université Toulouse Capitole Droit et gestion des entreprises agricoles… 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 33 % | 62,6 % |
| Université de Toulon Contrats et entreprises 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 33 % | 76,6 % |
| Université Toulouse Capitole Juriste d’entreprise 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 32 % | 62,6 % |
| Université Grenoble Alpes M1 - Droit de l’entreprise, juristes… 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 31 % | 76,0 % |
| Université Savoie Mont Blanc Droit et contentieux de l’entreprise 2 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 31 % | 83,3 % |
| Université Bourgogne Europe Droit social 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 30 % | 80,0 % |
| Université de Bordeaux Droit des affaires comparé | 29 % | 73,7 % |
| Université de Rennes M1 Droit des affaires général | 28 % | 70,0 % |
| Université Marie et Louis Pasteur | 28 % | 87,0 % |
| Université Jean Monnet Droit et entreprise, Juriste d’affaires 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 28 % | 76,9 % |
| Université Bourgogne Europe Droit rural 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 27 % | 80,0 % |
| Nantes Université Droit de la concurrence et de la… 3 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 25 % | 63,6 % |
| Université Toulouse Capitole Droit des transports et de l’aéronautique 4 formations de cet établissement dans le tableau, même emploi mesuré | 25 % | 62,6 % |
Taux d’accès dans le tiers le plus ouvert de la mention, mesuré formation par formation ; emploi stable à la médiane de 30 établissements ou au-dessus, mesuré établissement par établissement et tous parcours réunis. 20 des 26 lignes appartiennent à un établissement qui figure plusieurs fois ici, réparties sur 7 établissements : les lignes d’un même établissement y portent le même chiffre d’emploi, une seule mesure lue plusieurs fois.
Les métiers que ce diplôme vise
Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP38159, jusqu’au 31 décembre 2028. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 10 blocs de compétences et nomme les 5 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.
- Conseil en organisation et management d’entrepriseà l’ONISEP : auditeur / auditrice externe, consultant / consultante en conduite de changement, consultant / consultante en management de l’innovation et 2 autre fiches
- Direction administrative et financière
- Collaboration juridiqueà l’ONISEP : collaborateur / collaboratrice de commissaire de justice, collaborateur / collaboratrice de notaire, greffier / greffière et 2 autre fiches
- Défense et conseil juridiqueà l’ONISEP : avocat / avocate, avocat / avocate d’affaires, délégué / déléguée à la protection des données (data protection officer) et 10 autre fiches
- Management et ingénierie d’affairesà l’ONISEP : chargé / chargée d’affaires en génie mécanique
Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.
Les 10 blocs de compétences de la fiche
- Analyser, assister, et conseiller sur des problématiques de droit des affaires
- Gérer un contentieux en appliquant le droit des affaires
- Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
- Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
- Négocier et rédiger des actes juridiques en droit des affaires
- Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
- Gérer la protection des intérêts juridiques d’une entité en mobilisant les dispositions et outils du droit des affaires
- Fournir un appui juridique à la prise de décision en mobilisant le raisonnement juridique en droit des affaires
- Créer une entreprise et accompagner son fonctionnement, son développement, sa transmission, sa restructuration
- Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
4 de ces 10 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.
Ce que ces métiers pèsent à l’embauche
21 834
projets de recrutement en 2026
France entière, dans les 4 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre
39 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs
Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation.
Les 163 formations, par université
Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.
Les 41 universités
- Aix-Marseille Université1 formation · emploi 62,0 %
- CY Cergy Paris Université6 formations · emploi 57,5 %
- Institut catholique de Lille3 formations · emploi 55,8 %
- Institut catholique de Lyon2 formations
- Institut catholique de Vendée3 formations · emploi 88,2 %
- Nantes Université4 formations · emploi 63,6 %
- Nîmes université1 formation
- Université Bourgogne Europe7 formations · emploi 80,0 %
- Université Clermont Auvergne3 formations · emploi 84,2 %
- Université Côte d’Azur1 formation · emploi 67,7 %
- Université d’Angers1 formation
- Université d’Orléans1 formation
- Université de Bordeaux8 formations · emploi 73,7 %
- Université de Corse Pasquale Paoli2 formations
- Université de La Réunion1 formation
- Université de Lille6 formations · emploi 83,3 %
- Université de Lorraine2 formations · emploi 40,0 %
- Université de Montpellier2 formations · emploi 41,2 %
- Université de Perpignan Via Domitia1 formation
- Université de Poitiers5 formations · emploi 50,0 %
- Université de Rennes5 formations · emploi 70,0 %
- Université de Rouen Normandie1 formation
- Université de Strasbourg6 formations · emploi 52,3 %
- Université de Toulon4 formations · emploi 76,6 %
- Université du Littoral Côte d’Opale1 formation · emploi 79,0 %
- Université Grenoble Alpes3 formations · emploi 76,0 %
- Université Jean Monnet3 formations · emploi 76,9 %
- Université Jean Moulin - Lyon 312 formations · emploi 53,3 %
- Université Le Havre Normandie1 formation
- Université Lumière - Lyon 25 formations · emploi 60,0 %
- Université Marie et Louis Pasteur1 formation · emploi 87,0 %
- Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne6 formations · emploi 32,4 %
- Université Paris Cité13 formations · emploi 56,3 %
- Université Paris Nanterre6 formations · emploi 18,8 %
- Université Paris sciences et lettres2 formations
- Université Paris-Est Créteil1 formation
- Université Paris-Panthéon-Assas8 formations · emploi 15,4 %
- Université Paris-Saclay5 formations · emploi 44,8 %
- Université Polytechnique Hauts-de-France4 formations · emploi 60,0 %
- Université Savoie Mont Blanc3 formations · emploi 83,3 %
- Université Toulouse Capitole13 formations · emploi 62,6 %
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Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.