Droit civil

6 formations · session 2025

28 %

taux d’accès médian des 5 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures
3 766 candidatures pour 185 places

6 formations dans 4 universités. Aucune médiane d’emploi n’est publiée ici : la mesure est faite établissement par établissement, tous parcours réunis, et 2 établissements la publient dans cette mention, sous les 4 qu’une médiane demande.

Sélectivité des formations, emploi de leur établissement

Chaque point est une formation (3 tracées) : son taux d’accès en abscisse, mesuré formation par formation, et en ordonnée l’emploi stable de son établissement dans la mention, tous parcours réunis. 2 points sur 3 sont donc à la même hauteur qu’une autre formation du même établissement : cette égalité vient de la mesure, elle ne dit rien des formations. La médiane d’emploi n’est pas tracée : elle se calcule établissement par établissement, et 2 établissements publient la mesure dans cette mention, sous les 4 qu’une médiane demande. Cliquer un point ouvre la fiche. L’emploi est celui de la dernière promotion publiée.

Formations étiquetées (3), avec leurs deux valeurs

Université Clermont Auvergne, Droit civil général : accès 33 %, emploi de l’établissement 88,9 % (fiche)
Université Clermont Auvergne, Droit et Culture : accès 71 %, emploi de l’établissement 88,9 % (fiche)
Université de Lorraine : accès 28 %, emploi de l’établissement 73,0 % (fiche)

Les métiers que ce diplôme vise

Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP38157, jusqu’au 31 décembre 2028. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 10 blocs de compétences et nomme les 3 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.

Aide et médiation judiciaireà l’ONISEP : administrateur / administratrice judiciaire, commissaire de justice, commissaire-priseur / commissaire-priseuse (ventes volontaires) et 1 autre fiche
Collaboration juridiqueà l’ONISEP : collaborateur / collaboratrice de commissaire de justice, collaborateur / collaboratrice de notaire, greffier / greffière et 2 autre fiches
Défense et conseil juridiqueà l’ONISEP : avocat / avocate, avocat / avocate d’affaires, délégué / déléguée à la protection des données (data protection officer) et 10 autre fiches

Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.

Les 10 blocs de compétences de la fiche

Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
Réaliser une veille juridique dans le domaine du droit civil
Négocier et rédiger des actes juridiques en droit civil
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master
Analyser, assister, et conseiller sur des problématiques de droit civil
Gérer un contentieux en droit civil
Gérer la protection des intérêts juridiques d’une personne
Fournir un appui juridique en droit civil à la prise de décision

4 de ces 10 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.

Ce que ces métiers pèsent à l’embauche

4 050

projets de recrutement en 2026

France entière, dans les 2 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre

41 %

jugés difficiles à pourvoir

part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs

Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation.

Les 6 formations, par université

Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.

Les 6 formations de master Droit civil, par université
Université	Ville	Accès 2025	Cand./place	Inscrits M1	Emploi salarié 18 m	Emploi stable 18 m	Salaire 18 m	Alternance exclusive
Université Clermont Auvergne2 formations	Clermont-Ferrand	25 %	15,3	57	40,9 %	88,9 %	nd	non
Droit civil général		33 %	20,0					non
Droit et Culture		71 %	8,4					non
Université de Lorraine2 formations	Nancy	23 %	12,5	81	71,2 %	73,0 %	1 840 €	non
formation initiale		28 %	13,9					non
formation initiale		nd	1,8					non
Université de Caen Normandie Protection des personnes vulnérables	Caen	22 %	19,0	30	nd	nd	nd	non
Université de Montpellier Droit des personnes et de la famille	Montpellier	13 %	60,7	20	nd	nd	nd	non

Télécharger les données de la mention (CSV)

Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.