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Administration et échanges internationaux

10 formations · session 2025

25 %
taux d’accès médian des 10 formations de la mention qui le publient, rang du dernier appelé rapporté aux candidatures
9 141 candidatures pour 392 places

10 formations dans 2 universités. Aucune médiane d’emploi n’est publiée ici : la mesure est faite établissement par établissement, tous parcours réunis, et 2 établissements la publient dans cette mention, sous les 4 qu’une médiane demande.

Sélectivité des formations, emploi de leur établissement

Taux d’accès de chaque formation et emploi stable de son établissement20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %taux d’accès 2025 (dernier appelé / candidatures), par formationemploi stable à 18 mois, mesuré par universitéUniversité Paris-Est Créteil · Management des PME/ETI et transformation digitale : accès 38 %, emploi de l’université 60,6 %5Université Paris-Est Créteil · Commerce électronique : accès 24 %, emploi de l’université 60,6 %Université Paris-Est Créteil · Administration et Echanges Internationaux - Graduate Program : international transitions and the enterprise of tomorrow : accès 12 %, emploi de l’université 60,6 %2Université Paris-Est Créteil · Relations sociales - Ressources humaines : accès 48 %, emploi de l’université 60,6 %Université Paris-Est Créteil · Management des PME/ETI et transformation digitale : accès 23 %, emploi de l’université 60,6 %Université Paris-Est Créteil · International Business : accès 22 %, emploi de l’université 60,6 %4Université Paris-Est Créteil · Sustainability and green business : accès 32 %, emploi de l’université 60,6 %Université Paris-Est Créteil · Commerce électronique : accès 61 %, emploi de l’université 60,6 %3Université Paris-Est Créteil · Relations sociales - Ressources humaines : accès 16 %, emploi de l’université 60,6 %Université de Montpellier Paul-Valéry · Administration et échanges internationaux : accès 27 %, emploi de l’université 66,7 %1tiers le plus ouvertMontpellier Paul-ValéryParis-Est CréteilAdministration et Echan…Paris-Est CréteilCommerce électr… · apprentissageParis-Est CréteilInternational BusinessParis-Est Créteil
Chaque point est une formation (10 tracées) : son taux d’accès en abscisse, mesuré formation par formation, et en ordonnée l’emploi stable de son établissement dans la mention, tous parcours réunis. 9 points sur 10 sont donc à la même hauteur qu’une autre formation du même établissement : cette égalité vient de la mesure, elle ne dit rien des formations. La médiane d’emploi n’est pas tracée : elle se calcule établissement par établissement, et 2 établissements publient la mesure dans cette mention, sous les 4 qu’une médiane demande. Cliquer un point ouvre la fiche. L’emploi est celui de la dernière promotion publiée.
Formations étiquetées (5), avec leurs deux valeurs
  1. Université de Montpellier Paul-Valéry, Administration et échanges internationaux : accès 27 %, emploi de l’établissement 66,7 % (fiche)
  2. Université Paris-Est Créteil, Administration et Echanges Internationaux - Graduate Program : international transitions and the enterprise of tomorrow : accès 12 %, emploi de l’établissement 60,6 % (fiche)
  3. Université Paris-Est Créteil, Commerce électronique : accès 61 %, emploi de l’établissement 60,6 % (fiche)
  4. Université Paris-Est Créteil, International Business : accès 22 %, emploi de l’établissement 60,6 % (fiche)
  5. Université Paris-Est Créteil, Management des PME/ETI et transformation digitale : accès 38 %, emploi de l’établissement 60,6 % (fiche)

Les métiers que ce diplôme vise

Cette mention est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la fiche nationale RNCP40984, jusqu’au 31 décembre 2029. Une fiche nationale décrit le diplôme une seule fois, pour toutes les universités qui le délivrent. Elle découpe le diplôme en 8 blocs de compétences et nomme les 5 métiers ci-dessous. L’ONISEP présente ce diplôme sur sa fiche.

Ces métiers sont ceux que la fiche déclare viser, c’est-à-dire ce à quoi le diplôme prépare. InserSup ne publie aucun métier exercé : le site ne peut donc pas dire ce que la promotion fait réellement.

Les 8 blocs de compétences de la fiche
  • Évaluer les contraintes et les opportunités de l’environnement (juridique, économique, politique, environnemental et socio-culturel)
  • Analyser des situations ou des questions internationales dans leur complexité
  • Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériquescommun à presque toutes les mentions de master
  • Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialiséscommun à presque toutes les mentions de master
  • Prospecter des marchés et commercialiser des produits sur les marchés domestiques et offshores
  • Concevoir et communiquer une stratégie entrepreneuriale dans un format approprié aux différentes parties prenantes concernées
  • Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissancescommun à presque toutes les mentions de master
  • Contribuer à la transformation en contexte professionnelcommun à presque toutes les mentions de master

4 de ces 8 blocs figurent dans plus de neuf fiches de master sur dix : ils décrivent le niveau du diplôme. Les autres sont propres à la mention.

Ce que ces métiers pèsent à l’embauche

16 123
projets de recrutement en 2026
France entière, dans les 3 familles professionnelles où ces métiers sont classés au niveau cadre
33 %
jugés difficiles à pourvoir
part des projets ci-dessus, déclarée par les employeurs

Enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026 : ce que les employeurs déclarent prévoir de recruter, relevé avant tout recrutement effectif. Le total est un minorant, l’enquête masquant les effectifs trop petits pour être publiés, 24,2 % de ses lignes. Il est national, et ne dit rien du bassin d’emploi de chaque formation. 2 des 5 métiers de la fiche relèvent de la fonction publique d’État, recrutée par concours, et n’entrent dans aucun de ces chiffres.

Les 10 formations, par université

Une ligne par établissement : taux d’accès médian et candidatures par place agrégés sur ses formations, débouchés mesurés au niveau de l’établissement. Cliquer la ligne pour déplier les variantes (parcours, apprentissage), un en-tête pour trier. Taux d’accès : rang du dernier appelé rapporté aux candidatures, définition MonMaster ; « nd » : valeur masquée par le secret statistique, absente d’InserSup, non publiée pour les seuls diplômés, ou sans session 2025. Alternance exclusive : « non » ne veut pas dire que l’alternance est impossible. Le jeu source ne distingue que les formations exportées comme entièrement en alternance ; MonMaster affiche par ailleurs des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que l’export ne sait pas représenter. Vérifiez sur la fiche MonMaster de la formation.

Les 10 formations de master Administration et échanges internationaux, par université
UniversitéVilleAccès 2025Cand./placeInscrits M1Emploi salarié 18 mEmploi stable 18 mSalaire 18 mAlternance exclusiveComparer
Université de Montpellier Paul-Valéry Administration et échanges internationauxMontpellier27 %15,2nd32,1 %66,7 %1 900 €non
Université Paris-Est Créteil9 formationsCreteil10 %24,542752,5 %60,6 %2 250 €selon la variante
Administration et Echanges Internationaux…12 %40,2non
Commerce électronique · apprentissage61 %20,7oui
Commerce électronique · initiale24 %17,5non
International Business22 %44,4non
Management des PME/ETI et… · apprentissage38 %24,5oui
Management des PME/ETI et… · initiale23 %24,3non
Relations sociales - Ressources… · apprentissage48 %24,9oui
Relations sociales - Ressources… · initiale16 %31,1non
Sustainability and green business32 %15,9non

Télécharger les données de la mention (CSV)

Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète. Cette page porte en outre trois sources qui ne viennent pas du ministère, sous la même Licence Ouverte 2.0. Les métiers visés : le répertoire national des certifications professionnelles de France Compétences, relevé le 16 septembre 2026. Les projets de recrutement : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, édition 2026, rapprochés des métiers par la table ROME vers FAP de la DARES.