Parcours STRATEGIES D'INNOVATION ET DYNAMIQUES ENTREPRENEURIALES · Centre de Gestion Universitaire de la Citadelle - DUNKERQUE (59) · sessions 2024, 2025
Dix-huit mois après le diplôme, 87,5 % de la promotion 2022 occupaient un emploi stable. Le salaire des dernières promotions n'est pas encore publié (secret statistique). En 2025, 60 candidats ont visé 5 places : 3,3 % ont reçu une proposition.
Données MESR : MonMaster session 2025, InserSup promotions 2019–2024. Millésime du 2026-08-31.
Formation proposée en apprentissage : l’admission ne suffit pas, il faut aussi signer un contrat (67 % des étudiants déclarent des difficultés à en trouver un, APEC 2025). Le rang du dernier appelé suit l’ordre de dépôt des contrats, pas le classement.
Promotions 2019 et 2022 : salaire masqué par le secret statistique (moins de 20 sortants ou horizon incomplet).
Formations de la même mention dans le tercile le plus accessible (taux d'accès 2025) dont l'emploi stable à 18 mois atteint la médiane de la mention :
| Formation | Taux d'accès | Emploi stable 18 mois |
|---|---|---|
| Université de Limoges | 27,3 % | 86,4 % |
| Aix-Marseille Université | 23,7 % | 90,7 % |
| Université de Rennes M1 Management de l'Entreprise Innovante (MEI | 23,6 % | 95,0 % |
| Université de Rennes M1 Stratégies Digitales et Innovation Numéri | 23,2 % | 95,0 % |
1 indicateurs de débouchés publiés sur 4 possibles (emploi et salaire, par promotion). Chaque valeur manquante est masquée à la source par le secret statistique du ministère (seuil de 20 sortants), jamais estimée ici.