Parcours Management de l’intelligence artificielle en santé (MIAS) · Centrale Lille - VILLENEUVE D ASCQ CEDEX (59) · sessions 2024, 2025
Dix-huit mois après le diplôme, 57,1 % des promotions 2023 et 2024 (cumulées, effectifs réduits) occupaient un emploi stable. Le salaire des dernières promotions n'est pas encore publié (secret statistique). En 2025, 92 candidats ont visé 10 places : 20,7 % ont reçu une proposition.
Données MESR : MonMaster session 2025, InserSup promotions 2019–2024. Millésime du 2026-08-31.
Promotions 2019 et 2020 : salaire masqué par le secret statistique (moins de 20 sortants ou horizon incomplet).
Formations de la même mention dans le tercile le plus accessible (taux d'accès 2025) dont l'emploi stable à 18 mois atteint la médiane de la mention :
| Formation | Taux d'accès | Emploi stable 18 mois |
|---|---|---|
| Université de Lorraine Ergonomie et physiologie du travail | 53,7 % | 94,1 % |
| Université de Poitiers Génie Physiologique, Biotechnologique et Inf | 43,8 % | 93,3 % |
| Université de Picardie Jules-Verne INGÉNIERIE DE LA REEDUCATION DU HANDICAP et | 35,2 % | 92,0 % |
| Université de Poitiers Essais Cliniques, Médicaments et Produits de | 32,3 % | 93,3 % |
0 indicateurs de débouchés publiés sur 4 possibles (emploi et salaire, par promotion). Chaque valeur manquante est masquée à la source par le secret statistique du ministère (seuil de 20 sortants), jamais estimée ici.