Parcours Changement climatique, adaptation, territoires · UFR Sciences Humaines - DIJON (21)|Université Bourgogne Europe (ex Université de Bourgogne) - DIJON CEDEX (21) · sessions 2024, 2025
Dix-huit mois après le diplôme, 63,0 % des promotions 2023 et 2024 (cumulées, effectifs réduits) occupaient un emploi stable. Le salaire des dernières promotions n'est pas encore publié (secret statistique). En 2025, 229 candidats ont visé 15 places : 28,4 % ont reçu une proposition.
Données MESR : MonMaster session 2025, InserSup promotions 2019–2024. Millésime du 2026-08-31.
Promotions 2019 : salaire masqué par le secret statistique (moins de 20 sortants ou horizon incomplet).
Formations de la même mention dans le tercile le plus accessible (taux d'accès 2025) dont l'emploi stable à 18 mois atteint la médiane de la mention :
| Formation | Taux d'accès | Emploi stable 18 mois |
|---|---|---|
| Université d'Orléans Eau et territoires (E&T) | 42,1 % | 84,6 % |
| Aix-Marseille Université COAStal managemenT and vulnerabilities (COAS | 37,3 % | 61,1 % |
| Université de Lorraine Territoire, patrimoine, environnement (TERRA | 34,4 % | 66,7 % |
| Université d'Orléans Développement Durable Local et Solidaire | 33,3 % | 84,6 % |
0 indicateurs de débouchés publiés sur 2 possibles (emploi et salaire, par promotion). Chaque valeur manquante est masquée à la source par le secret statistique du ministère (seuil de 20 sortants), jamais estimée ici.