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Technologie et sciences industrielles

Master Génie industriel parcours Maintenance et maitrise des risques industriels

Université Paris-Est Créteil · Creteil · formation continue, apprentissage · sessions 2024, 2025

4 %
taux d’accès 2025, tel qu’affiché sur MonMaster
dernier appelé 26e sur 28 classés
640 candidatures en phase principale, 20 places
1 %
des candidatures ont reçu une proposition (7 sur 640)
32,0
candidatures par place (20 places)
93 %
du classement appelé (26 sur 28 classés)
0,0 %
des admis avaient leur proposition dès l’ouverture
6
acceptations définitives en 2025

Promotion 2024, dix-huit mois après le diplôme : 86,8 % des sortants occupaient un emploi salarié en France. Le salaire net médian de la dernière promotion publiée (2022) s’établissait à 2 620 € par mois (35 sortants comptés, mention du ministère). Ce rang n’est pas votre probabilité : il dit jusqu’où la liste est descendue l’an dernier.

L’admission en 2025

En alternance, l’admission ne suffit pas : il faut aussi signer un contrat avec un employeur, ce que tous les admis ne parviennent pas à faire. Le rang du dernier appelé suit l’ordre de dépôt des contrats, pas le classement.

Origine des admisLicence générale5Licence pro1
Origine des 6 admis. Candidates : 132 sur 640 candidatures (21 %).
Le nombre d’admis, origine par origine
  1. Licence générale : 5 admis
  2. Licence pro : 1 admis

Vos chances selon d’où vous venez

Session 2025, phases principale et complémentaire réunies. Le taux rapporte les acceptations aux candidatures de la même origine. Il décrit ce qui s’est passé l’an dernier, il ne prédit rien.

Candidatures, classements, acceptations et taux par diplôme d’origine
Diplôme d’origineCandidaturesClasséesAdmisPart admise
BUT 3214300,0 %
Licence générale1582153,2 %
Non inscrits (reprise, autre)96100,0 %
Licence pro65211,5 %
Déjà en master25000,0 %

Où s’arrêtent les candidatures

Ce que devient une candidature, du dépôt à l’acceptationCandidaturesphase principale 2025Candidatures : 640 (100,0 % du dépôt)640Classéesretenues au classementClassées : 28 (4,4 % du dépôt)284,4 %Propositionsplaces offertesPropositions : 7 (1,1 % du dépôt)71,1 %Acceptationstoutes phasesAcceptations : 6 (0,9 % du dépôt)60,9 %
612 candidatures n’ont pas été classées, 7 propositions sont parties sur 28 dossiers classés et 1 proposition n’a pas été acceptée. Les acceptations couvrent les deux phases, les autres stades la seule phase principale : c’est ainsi que la source les publie.
L’effectif et la part restante à chaque étape
Effectif et part des candidatures déposées, à chaque étape de la sélection
ÉtapeEffectifPart des candidatures déposées
Candidatures phase principale 2025640100,0 %
Classées retenues au classement284,4 %
Propositions places offertes71,1 %
Acceptations toutes phases60,9 %

D’où viennent les candidats

Origine des candidaturesMême académie27,7Même région académique42,2
Part des candidatures venant de la même académie ou de la même région académique que le lieu de la formation, session 2025. Chez les admis, 6 sur 6 venaient de la même académie ; la part n’est pas calculée en dessous de vingt admis, elle désignerait des personnes identifiables.
La part des candidatures, lieu par lieu
  1. Même académie : 27,7 % des candidatures
  2. Même région académique : 42,2 % des candidatures

Femmes et hommes, à chaque stade

Comparaison femmes et hommesfemmeshommesCandidaturesCandidatures, femmes : 20,6 %20,6 %Candidatures, hommes : 79,4 %79,4 %ClasséesClassées, femmes : 35,7 %35,7 %Classées, hommes : 64,3 %64,3 %
La part des femmes passe de 20,6 % des candidatures à 35,7 % des acceptations, soit 15,1 points de plus. Session 2025. Les stades intermédiaires couvrent les deux phases, comme les publie la source. Un écart décrit un résultat, il n’en désigne pas la cause : composition des candidatures d’origine, filières amont et choix des candidats s’y mêlent.
Les parts de femmes et d’hommes, stade par stade
Part des femmes et part des hommes à chaque stade de l’admission
StadePart des femmesPart des hommes
Candidatures20,6 %79,4 %
Classées35,7 %64,3 %

Par rapport à l’année d’avant

Comparaison des sessions 2024 et 2025
Mesure20242025Écart
Candidatures confirmées476640+164
Places offertes1720+3
Taux d’accès2,3 %4,1 %+1,8 pt
Rang du dernier appelé1126+15
Acceptations116-5

Deux points ne font pas une tendance. Un écart peut tenir à une modification de l’offre, du nombre de places ou du calendrier, pas seulement à la demande.

À la rentrée 2024, Université Paris-Est Créteil comptait 64 inscrits en première année et 83 en deuxième année de master Génie industriel, tous parcours réunis. C’est une mesure de l’établissement dans la mention : elle vaut pour chacune de ses formations de la mention, et non pour ce seul parcours. Source : SISE, ministère de l’Enseignement supérieur.

Reprise d’études : 1 offre de master Génie industriel d’Université Paris-Est Créteil est publiée sur Mon Compte Formation, à 8 800 €. Ce sont des offres publiées, et non des inscrits ; elles ne distinguent pas toujours la première de la deuxième année.

L’emploi et les salaires

Que devient la promotion 2024, dix-huit mois après le diplôme, sur 100 diplômés.

5,4 %
poursuivent des études
3 sur 56 diplômés
82,1 %
ont un emploi salarié en France
(53 sortants comptés, mention du ministère)
12,5 %
sont ailleurs
emploi à l’étranger, recherche d’emploi ou inactivité, que les données ne distinguent pas

Parmi les sortants qui avaient un emploi salarié, 82,6 % étaient en emploi stable, c’est-à-dire sur un contrat sans terme prévu. Cette part se compte sur eux seuls, pas sur la promotion.

Emploi stable à 18 mois par promotion72 %80 %88 %96 %2019 : 92,0 %20192020 : 75,0 %20202021 : 100,0 %20212022 : 100,0 %20222023 : 85,0 %20232024 : 82,6 %202482,6 %
Part des sortants en emploi stable 18 mois après le diplôme, par promotion. Source DSN (données administratives), champ : diplômés sortants, qui ne poursuivent pas d’études.
Le taux d’emploi stable, promotion par promotion, parmi les sortants en emploi salarié
  1. Promotion 2019 : 92,0 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  2. Promotion 2020 : 75,0 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  3. Promotion 2021 : 100,0 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  4. Promotion 2022 : 100,0 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  5. Promotion 2023 : 85,0 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  6. Promotion 2024 : 82,6 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
Salaires nets mensuels à 18 mois, quartiles par promotion2 1002 3002 5002 7002 900médiane de 44 mesures du secteur · 2 310 €médiane de 9 établissements · 2 470 €20212 400 €20222 620 €
Salaire net mensuel à 18 mois : médiane (trait) et intervalle 1er–3e quartile (bande), promotions publiées. Promotions 2019, 2020, 2023 et 2024 : salaire masqué par le secret statistique (moins de 20 sortants ou horizon incomplet).
Les quartiles de salaire, promotion par promotion
Salaire net mensuel à 18 mois : premier quartile, médiane et troisième quartile, par promotion
Promotion1er quartileMédiane3e quartile
20212 290 €2 400 €2 550 €
20222 440 €2 620 €2 740 €

Repères tracés : médiane de 44 mesures du secteur 2 310 € et médiane de 9 établissements 2 470 €.

Ce que deviennent les sortants, mois après mois

Emploi stable par horizon, après le diplôme80 %85 %90 %95 %6 mois : 94,1 %6 mois12 mois : 88,6 %12 mois18 mois : 82,6 %18 mois82,6 %94,1 %
Part en emploi stable parmi les sortants en emploi salarié en France, promotion 2024, du sixième au trentième mois après le diplôme. Entre le premier et le dernier point publié, la part perd 11,5 points (53 sortants comptés, mention du ministère). Chaque horizon est mesuré sur la même promotion, pas sur des promotions successives.
Le taux d’emploi stable, horizon par horizon, parmi les sortants en emploi salarié
  1. 6 mois après le diplôme : 94,1 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  2. 12 mois après le diplôme : 88,6 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  3. 18 mois après le diplôme : 82,6 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable

Le salaire, du douzième au trentième mois

Salaires nets mensuels à 18 mois, quartiles par promotion2 3002 5002 7002 90012 mois2 620 €18 mois2 620 €
Salaire net mensuel, promotion 2022 : médiane (trait) et intervalle du premier au troisième quartile (bande). La médiane passe de 2 620 € à 12 mois à 2 620 € à 18 mois. Un quart des sortants gagnait moins de 2 440 € et un quart plus de 2 740 € à 18 mois : la médiane n’est le salaire de personne en particulier.
Les quartiles de salaire, horizon par horizon
Salaire net mensuel : premier quartile, médiane et troisième quartile, par horizon
Horizon1er quartileMédiane3e quartile
12 mois2 450 €2 620 €2 740 €
18 mois2 440 €2 620 €2 740 €

Les apprentis, à part

Promotion 2024. La colonne « tous » inclut les apprentis : les deux colonnes ne sont donc pas deux populations disjointes, et l’écart est atténué d’autant. 44 apprentis comptés.

Débouchés des apprentis comparés à l’ensemble des sortants
MesureTousApprentissageÉcart
Emploi salarié en France à 18 mois86,8 %86,4 %-0,4 pt
Installés à leur compte à 18 mois0,0 %0,0 %0,0 pt
Emploi stable, parmi les salariés82,6 %81,6 %-1,0 pt
Salaire net médian à 18 mois2 620 €2 650 €+30 €

Les 4 métiers que ce diplôme vise, et ce qu’ils pèsent à l’embauche, sont sur la page de la mention : Génie industriel. Ils valent pour toutes les universités qui la délivrent.

Dans la même mention

Où se situe cette formation

Position sur une échelle fixe, mesure par mesure4 %Taux d’accèspar formationTaux d’accès, par formation : 4,1 %médiane de 35 formations : 16,3 %médiane de 35 formations 16 %87 %Emploi salarié en Francepar établissementEmploi salarié en France, par établissement : 86,8 %médiane de 11 établissements : 80,7 %médiane de 11 établissements 81 %83 %Emploi stable, parmi les salariéspar établissementEmploi stable, parmi les salariés, par établissement : 82,6 %médiane de 11 établissements : 91,6 %médiane de 11 établissements 92 %0 %100 %Position sur une échelle fixe, mesure par mesure2 620 €Salaire net médian à 18 moispar établissementSalaire net médian à 18 mois, par établissement : 2 620,0 €médiane de 9 établissements : 2 470,0 €médiane de 9 établissements 2 470 €1 600 €2 800 €
La barre jaune part de zéro et s’arrête à la valeur : sa longueur est la valeur. Les barres des lignes « emploi salarié en france », « emploi stable, parmi les salariés » et « salaire net médian à 18 mois » sont des mesures d’établissement, jamais de cette formation seule. La même valeur figure sur les 4 formations que cet établissement porte dans la mention Génie industriel. Le cran d’encre marque la médiane de la mention Génie industriel, et le petit texte sous chaque cran dit sur combien d’observations elle est calculée : des formations pour le taux d’accès, des établissements pour l’emploi et le salaire, que la source mesure établissement par établissement, tous parcours réunis. Les échelles sont fixes, les mêmes d’une fiche à l’autre, donc deux fiches se superposent. Une position n’est pas une note : une formation plus sélective n’est pas meilleure, elle est plus demandée au regard de ses places.
La valeur lue sur cette fiche et la médiane de la mention, échelle par échelle
Valeur lue sur cette fiche, médiane de la mention et assise de cette médiane, sur chaque échelle
MesureValeur sur cette ficheMédiane de la mentionCalculée sur
Taux d’accès, par formation4 %16 %35 formations
Emploi salarié en France, par établissement87 %81 %11 établissements
Emploi stable, parmi les salariés, par établissement83 %92 %11 établissements
Salaire net médian à 18 mois, par établissement2 620 €2 470 €9 établissements

Échelles fixes : de 0 à 100 % pour les taux et de 1 600 à 2 800 € pour le salaire.

Se situer dans la mention

Le taux d’accès est publié formation par formation : cette ligne situe bien cette formation parmi les formations de la mention Génie industriel qui le publient. Le rang se calcule sur le taux au dixième, la précision à laquelle la source sépare, et non sur l’entier affiché en tête de page : c’est la valeur montrée ici. L’emploi stable et le salaire sont publiés par établissement et par mention, tous parcours réunis : ils ne peuvent pas distinguer deux formations d’un même établissement, et se comparent donc entre les établissements qui portent la mention. Un rang n’est pas une note : il dépend du nombre de comparés, et deux rangs voisins peuvent recouvrir un écart très faible.

Place de cette formation et de son établissement dans la mention
MesureValeur sur cette ficheRangComparé à
Taux d’accès4,1 %4e sur 35formations de la mention, de la plus sélective à la plus ouverte
Emploi stable, parmi les salariés82,6 %9e sur 11établissements qui portent la mention, du plus élevé au plus bas
Salaire net médian à 18 mois2 620 €1er sur 9établissements qui portent la mention, du plus élevé au plus bas

Le tiers le plus ouvert de la mention

Formations de la même mention dans le tiers le plus ouvert (taux d’accès 2025, mesuré formation par formation) dont l’établissement atteint la médiane d’emploi stable de la mention ou la dépasse. 2 lignes appartiennent à un établissement qui figure plusieurs fois ici : les lignes d’un même établissement y portent le même chiffre d’emploi, une seule mesure lue plusieurs fois.

Formations du tiers le plus ouvert de la mention, avec l’emploi stable de leur établissement
FormationTaux d’accèsEmploi stable, parmi les salariés
Université de Lille Industrie 4.0 - en contrat de…41 %100,0 %
Université de Strasbourg Conception et ergonomie41 %91,6 %
Université Paris Nanterre Electronique embarquée et systèmes de… 2 lignes de cet établissement ici, même emploi mesuré33 %92,3 %
Université Paris Nanterre Mécanique des structures composites… 2 lignes de cet établissement ici, même emploi mesuré27 %92,3 %

Ce que cette fiche ne dit pas

La moyenne demandée, les critères de la commission, le contenu des cours et les frais sont sur la fiche officielle MonMaster : aucune donnée publique ne relie la moyenne à l’admission. 8 indicateurs de débouchés publiés par promotion simple sur 12 possibles (emploi et salaire, par promotion). Une valeur peut manquer à la source (secret statistique du ministère au seuil de 20 sortants, horizon qu’elle n’a pas encore mesuré, promotion publiée sans sa ligne des seuls diplômés, session d’admission publiée au schéma réduit), ou être retirée par le seuil de 20 que ce site applique aux taux et aux répartitions qu’il calcule lui-même. Aucune n’est estimée ici.

D’où vient chaque chiffre de cette page

Chaque valeur ci-dessus est rattachée à son origine : la colonne du jeu public quand elle en est reprise telle quelle, la formule quand le site la calcule à partir de ces colonnes. Aucune n’est estimée, lissée ou complétée. Les colonnes gardent le nom qu’elles portent dans le fichier d’origine, pour que la vérification soit possible sans passer par nous.

Provenance de chaque indicateur
IndicateurJeuColonne ou calculPopulation
Taux d’accèsMonMaster, données d’admissionrang_dernier_appele_pp / n_can_ppcandidatures confirmées en phase principale, session 2025
Part des candidatures avec propositionMonMaster, données d’admissionn_prop_pp / n_can_ppphase principale, session 2025
AcceptationsMonMaster, données d’admissionn_accept_totalles deux phases, session 2025
Entonnoir des candidaturesMonMaster, données d’admissionn_can_pp, n_clas_pp, n_prop_pp, n_accept_totalphase principale, sauf les acceptations
Origine géographiqueMonMaster, données d’admissionn_can_lieu_acad_pp, n_can_lieu_acad_reg_pp, n_can_etab_ppcandidatures de phase principale et admis toutes phases
Femmes à chaque stadeMonMaster, données d’admissionn_can_femme_pp, n_clas_femme_total, n_prop_femme_total, n_accept_femme_totalcandidatures de phase principale, stades suivants toutes phases
Origine des candidats et des admisMonMaster, données d’admissionn_can_*_pp, n_can_*_pc, n_accept_*_totaldiplôme d’origine déclaré, les deux phases
Emploi stable à 18 moisInserSup, insertion des diplôméstx_sortants_en_emploi_stable_18diplômés sortants, qui ne poursuivent pas d’études, de Université Paris-Est Créteil en master Génie industriel, tous parcours réunis, source DSN
Salaire net médian à 18 moisInserSup, insertion des diplôméssalaire_q2_18sortants en emploi salarié en France de Université Paris-Est Créteil en master Génie industriel, tous parcours réunis
Emploi stable par horizonInserSup, insertion des diplôméstx_sortants_en_emploi_stable_6 à _30même promotion de Université Paris-Est Créteil en master Génie industriel, tous parcours réunis, suivie du 6e au 30e mois
Quartiles de salaireInserSup, insertion des diplôméssalaire_q1_*, salaire_q2_*, salaire_q3_*sortants en emploi salarié en France de Université Paris-Est Créteil en master Génie industriel, tous parcours réunis
ApprentisInserSup, insertion des diplômésregime_inscription = apprentissagesortants sous contrat d’apprentissage de Université Paris-Est Créteil en master Génie industriel, tous parcours réunis
Position sur l’échellesortants.fr, calculmédiane des observations de la mention, une par unité mesuréetaux d’accès : les 35 formations de la mention qui le publient ; emploi stable : les 11 établissements qui portent la mention et publient la mesure, une valeur chacune ; salaire : les 9 établissements qui portent la mention et publient la mesure, une valeur chacune
Rang dans la mentionsortants.fr, calculrang de compétition, ex æquo au même rangtaux d’accès : formations de la mention qui le publient, classées sur le taux au dixième ; emploi et salaire : établissements de la mention qui les publient, une valeur chacun

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La même mention ailleurs : Université de Lille · Université de Strasbourg · Université Paris Nanterre.

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Les 37 formations de la mention en tableur : télécharger le CSV. Toutes les données du site, formats et licence : sources et données.

Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète.