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Sciences de l’information et la communication

Master Culture et communication

Université Paris 8 - Vincennes - Saint-Denis · Saint Denis · formation initiale ou continue · sessions 2024, 2025

11 %
taux d’accès 2025, tel qu’affiché sur MonMaster
dernier appelé 81e sur 382 classés
728 candidatures en phase principale, 24 places
8 %
des candidatures ont reçu une proposition (57 sur 728)
30,3
candidatures par place (24 places)
21 %
du classement appelé (81 sur 382 classés)
29,0 %
des admis avaient leur proposition dès l’ouverture
31
acceptations définitives en 2025

Promotion 2020, dix-huit mois après le diplôme : 68,4 % des sortants occupaient un emploi salarié en France. Le salaire net médian de la dernière promotion publiée (2020) s’établissait à 1 770 € par mois (76 sortants comptés, mention du ministère). Ce rang n’est pas votre probabilité : il dit jusqu’où la liste est descendue l’an dernier.

L’admission en 2025

Cette formation n’est pas exportée comme entièrement en alternance. Cela ne veut pas dire que l’alternance y est impossible : MonMaster affiche des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que le jeu de données ouvert ne sait pas représenter. La fiche MonMaster ci-dessous fait foi.

Origine des admisLicence générale22Non inscrits (reprise, autre)6Licence pro1Déjà en master1
Origine des 31 admis. Candidates : 569 sur 728 candidatures (78 %), admises : 26 sur 31. 3 des 31 admis venaient du même établissement ; elle portait 10 % des candidatures.
Le nombre d’admis, origine par origine
  1. Licence générale : 22 admis
  2. Non inscrits (reprise, autre) : 6 admis
  3. Licence pro : 1 admis
  4. Déjà en master : 1 admis

Vos chances selon d’où vous venez

Session 2025, phases principale et complémentaire réunies. Le taux rapporte les acceptations aux candidatures de la même origine. Il décrit ce qui s’est passé l’an dernier, il ne prédit rien. Les lignes sans taux comptent moins de 20 candidatures : le rapport y désignerait des personnes identifiables.

Candidatures, classements, acceptations et taux par diplôme d’origine
Diplôme d’origineCandidaturesClasséesAdmisPart admise
Licence générale414255225,3 %
Non inscrits (reprise, autre)1415564,3 %
Déjà en master553011,8 %
BUT 3531800,0 %
Licence pro821nd

Où s’arrêtent les candidatures

Ce que devient une candidature, du dépôt à l’acceptationCandidaturesphase principale 2025Candidatures : 728 (100,0 % du dépôt)728Classéesretenues au classementClassées : 382 (52,5 % du dépôt)38252,5 %Propositionsplaces offertesPropositions : 57 (7,8 % du dépôt)577,8 %Acceptationstoutes phasesAcceptations : 31 (4,3 % du dépôt)314,3 %
346 candidatures n’ont pas été classées, 57 propositions sont parties sur 382 dossiers classés et 26 propositions n’ont pas été acceptées. Les acceptations couvrent les deux phases, les autres stades la seule phase principale : c’est ainsi que la source les publie.
L’effectif et la part restante à chaque étape
Effectif et part des candidatures déposées, à chaque étape de la sélection
ÉtapeEffectifPart des candidatures déposées
Candidatures phase principale 2025728100,0 %
Classées retenues au classement38252,5 %
Propositions places offertes577,8 %
Acceptations toutes phases314,3 %

D’où viennent les candidats

Comparaison des candidatures et des admisdes candidaturesdes admisMême académieMême académie, des candidatures : 18,4 %18,4 %Même académie, des admis : 19,4 %19,4 %Même région académiqueMême région académique, des candidatures : 51,2 %51,2 %Même région académique, des admis : 45,2 %45,2 %
Part des candidatures et part des admis venant de la même académie ou de la même région académique que le lieu de la formation, session 2025. Un écart entre les deux barres indique que l’origine géographique accompagne le résultat ; il n’en donne pas la cause.
Les parts de candidatures et d’admis, lieu par lieu
Part des candidatures et part des admis venant du même lieu que la formation
OriginePart des candidaturesPart des admis
Même académie18,4 %19,4 %
Même région académique51,2 %45,2 %

Les admis viennent de l’académie du lieu dans la même proportion que les candidatures, à moins de deux points près.

Venus du même établissement : 75 candidatures (10,3 %) et 3 admiss (9,7 %). Un dossier interne a donc été retenu ni plus ni moins souvent qu’un dossier extérieur. Cette mesure recoupe partiellement la précédente sans s’y emboîter : un établissement peut siéger dans une académie et enseigner dans une autre.

Femmes et hommes, à chaque stade

Comparaison femmes et hommesfemmeshommesCandidaturesCandidatures, femmes : 78,2 %78,2 %Candidatures, hommes : 21,8 %21,8 %ClasséesClassées, femmes : 82,2 %82,2 %Classées, hommes : 17,8 %17,8 %PropositionsPropositions, femmes : 87,7 %87,7 %Propositions, hommes : 12,3 %12,3 %AcceptationsAcceptations, femmes : 83,9 %83,9 %Acceptations, hommes : 16,1 %16,1 %
La part des femmes passe de 78,2 % des candidatures à 83,9 % des acceptations, soit 5,7 points de plus. Session 2025. Les stades intermédiaires couvrent les deux phases, comme les publie la source. Un écart décrit un résultat, il n’en désigne pas la cause : composition des candidatures d’origine, filières amont et choix des candidats s’y mêlent.
Les parts de femmes et d’hommes, stade par stade
Part des femmes et part des hommes à chaque stade de l’admission
StadePart des femmesPart des hommes
Candidatures78,2 %21,8 %
Classées82,2 %17,8 %
Propositions87,7 %12,3 %
Acceptations83,9 %16,1 %

Par rapport à l’année d’avant

Comparaison des sessions 2024 et 2025
Mesure20242025Écart
Candidatures confirmées763728-35
Places offertes24240
Taux d’accès12,2 %11,1 %-1,1 pt
Rang du dernier appelé9381-12
Acceptations2431+7

Deux points ne font pas une tendance. Un écart peut tenir à une modification de l’offre, du nombre de places ou du calendrier, pas seulement à la demande.

L’emploi et les salaires

Que devient la promotion 2020, dix-huit mois après le diplôme, sur 100 diplômés.

19,1 %
poursuivent des études
18 sur 94 diplômés
55,3 %
ont un emploi salarié en France
(76 sortants comptés, mention du ministère)
3,2 %
sont installés à leur compte
relevé dans la Base non-salariés de l’Insee
22,4 %
sont ailleurs
emploi à l’étranger, recherche d’emploi ou inactivité, que les données ne distinguent pas

Parmi les sortants qui avaient un emploi salarié, 59,6 % étaient en emploi stable, c’est-à-dire sur un contrat sans terme prévu. Cette part se compte sur eux seuls, pas sur la promotion.

Promotions 2021 et 2022 : « nd ». InserSup ne publie pas ces promotions pour les seuls diplômés de ce master, et la ligne qui compte aussi les inscrits non diplômés n’est pas reprise à sa place. Rien n’est estimé.

Emploi stable à 18 mois par promotion54 %57 %60 %63 %2019 : 56,1 %20192020 : 59,6 %202059,6 %
Part des sortants en emploi stable 18 mois après le diplôme, par promotion. Source DSN (données administratives), champ : diplômés sortants, qui ne poursuivent pas d’études.
Le taux d’emploi stable, promotion par promotion, parmi les sortants en emploi salarié
  1. Promotion 2019 : 56,1 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  2. Promotion 2020 : 59,6 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
Salaires nets mensuels à 18 mois, quartiles par promotion1 3001 5001 7001 9002 100médiane de 85 mesures du secteur · 1 860 €20201 770 €
Salaire net mensuel à 18 mois : médiane (trait) et intervalle 1er–3e quartile (bande), promotions publiées. Promotions 2019 : salaire masqué par le secret statistique (moins de 20 sortants ou horizon incomplet).
Les quartiles de salaire, promotion par promotion
Salaire net mensuel à 18 mois : premier quartile, médiane et troisième quartile, par promotion
Promotion1er quartileMédiane3e quartile
20201 450 €1 770 €2 070 €

Repères tracés : médiane de 85 mesures du secteur 1 860 €.

Ce que deviennent les sortants, mois après mois

Emploi stable par horizon, après le diplôme34 %51 %68 %85 %6 mois : 34,5 %6 mois12 mois : 38,1 %12 mois18 mois : 59,6 %18 mois24 mois : 58,6 %24 mois30 mois : 73,3 %30 mois73,3 %34,5 %
Part en emploi stable parmi les sortants en emploi salarié en France, promotion 2020, du sixième au trentième mois après le diplôme. Entre le premier et le dernier point publié, la part gagne 38,9 points (76 sortants comptés, mention du ministère). Chaque horizon est mesuré sur la même promotion, pas sur des promotions successives.
Le taux d’emploi stable, horizon par horizon, parmi les sortants en emploi salarié
  1. 6 mois après le diplôme : 34,5 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  2. 12 mois après le diplôme : 38,1 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  3. 18 mois après le diplôme : 59,6 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  4. 24 mois après le diplôme : 58,6 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  5. 30 mois après le diplôme : 73,3 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable

Le salaire, du douzième au trentième mois

Salaires nets mensuels à 18 mois, quartiles par promotion1 3001 5001 7001 9002 1002 3002 50012 mois1 800 €18 mois1 770 €24 mois2 000 €30 mois2 050 €
Salaire net mensuel, promotion 2020 : médiane (trait) et intervalle du premier au troisième quartile (bande). La médiane passe de 1 800 € à 12 mois à 2 050 € à 30 mois. Un quart des sortants gagnait moins de 1 690 € et un quart plus de 2 430 € à 30 mois : la médiane n’est le salaire de personne en particulier.
Les quartiles de salaire, horizon par horizon
Salaire net mensuel : premier quartile, médiane et troisième quartile, par horizon
Horizon1er quartileMédiane3e quartile
12 mois1 500 €1 800 €2 180 €
18 mois1 450 €1 770 €2 070 €
24 mois1 690 €2 000 €2 360 €
30 mois1 690 €2 050 €2 430 €

À son compte

4,0 % des sortants de la promotion 2020 étaient installés à leur compte dix-huit mois après le diplôme. L’emploi stable et le salaire se mesurent sur les seuls salariés en France : un indépendant ne fait l’objet d’aucune déclaration sociale nominative, il n’entre donc ni dans l’un ni dans l’autre.

Femmes et hommes à la sortie

Promotion 2020, 53 femmes et 23 hommes comptés. Un écart de salaire à ce niveau mêle le temps de travail, le secteur d’embauche et le poste occupé, qu’InserSup ne distingue pas.

Débouchés comparés des femmes et des hommes
MesureFemmesHommesÉcart
Emploi stable, parmi les salariés58,3 %62,5 %-4,2 pt

Les 5 métiers que ce diplôme vise, et ce qu’ils pèsent à l’embauche, sont sur la page de la mention : Culture et communication. Ils valent pour toutes les universités qui la délivrent.

Dans la même mention

Où se situe cette formation

Position sur une échelle fixe, mesure par mesure11 %Taux d’accèspar formationTaux d’accès, par formation : 11,1 %médiane de 13 formations : 32,4 %médiane de 13 formations 32 %68 %Emploi salarié en Francepar établissementEmploi salarié en France, par établissement : 68,4 %médiane de 4 établissements : 71,4 %médiane de 4 établissements 71 %60 %Emploi stable, parmi les salariéspar établissementEmploi stable, parmi les salariés, par établissement : 59,6 %médiane de 4 établissements : 54,0 %médiane de 4 établissements 54 %0 %100 %Position sur une échelle fixe, mesure par mesure1 770 €Salaire net médian à 18 moispar établissementSalaire net médian à 18 mois, par établissement : 1 770,0 €1 600 €2 800 €
La barre jaune part de zéro et s’arrête à la valeur : sa longueur est la valeur. Les barres des lignes « emploi salarié en france », « emploi stable, parmi les salariés » et « salaire net médian à 18 mois » sont des mesures d’établissement, jamais de cette formation seule. Cet établissement ne porte que cette formation dans la mention Culture et communication : la valeur n’est répétée sur aucune autre fiche. Le cran d’encre marque la médiane de la mention Culture et communication, et le petit texte sous chaque cran dit sur combien d’observations elle est calculée : des formations pour le taux d’accès, des établissements pour l’emploi et le salaire, que la source mesure établissement par établissement, tous parcours réunis. L’échelle sans cran est celle dont la mention compte trop peu d’observations publiées pour qu’une médiane veuille dire quelque chose. Les échelles sont fixes, les mêmes d’une fiche à l’autre, donc deux fiches se superposent. Une position n’est pas une note : une formation plus sélective n’est pas meilleure, elle est plus demandée au regard de ses places.
La valeur lue sur cette fiche et la médiane de la mention, échelle par échelle
Valeur lue sur cette fiche, médiane de la mention et assise de cette médiane, sur chaque échelle
MesureValeur sur cette ficheMédiane de la mentionCalculée sur
Taux d’accès, par formation11 %32 %13 formations
Emploi salarié en France, par établissement68 %71 %4 établissements
Emploi stable, parmi les salariés, par établissement60 %54 %4 établissements
Salaire net médian à 18 mois, par établissement1 770 €non tracéesous le seuil de publication

Échelles fixes : de 0 à 100 % pour les taux et de 1 600 à 2 800 € pour le salaire.

Se situer dans la mention

Le taux d’accès est publié formation par formation : cette ligne situe bien cette formation parmi les formations de la mention Culture et communication qui le publient. Le rang se calcule sur le taux au dixième, la précision à laquelle la source sépare, et non sur l’entier affiché en tête de page : c’est la valeur montrée ici. L’emploi stable est publié par établissement et par mention, tous parcours réunis : il ne peut pas distinguer deux formations d’un même établissement, et se compare donc entre les établissements qui portent la mention. Un rang n’est pas une note : il dépend du nombre de comparés, et deux rangs voisins peuvent recouvrir un écart très faible.

Place de cette formation et de son établissement dans la mention
MesureValeur sur cette ficheRangComparé à
Taux d’accès11,1 %2e sur 13formations de la mention, de la plus sélective à la plus ouverte
Emploi stable, parmi les salariés59,6 %2e sur 4établissements qui portent la mention, du plus élevé au plus bas

Le tiers le plus ouvert de la mention

Aucune autre formation de la mention ne réunit les deux critères à ce millésime.

Ce que cette fiche ne dit pas

La moyenne demandée, les critères de la commission, le contenu des cours et les frais sont sur la fiche officielle MonMaster : aucune donnée publique ne relie la moyenne à l’admission. 3 indicateurs de débouchés publiés par promotion simple sur 8 possibles (emploi et salaire, par promotion). 4 valeurs publiées uniquement en cumul de deux promotions (citées dans le chapeau, jamais utilisées dans les comparaisons). Une valeur peut manquer à la source (secret statistique du ministère au seuil de 20 sortants, horizon qu’elle n’a pas encore mesuré, promotion publiée sans sa ligne des seuls diplômés, session d’admission publiée au schéma réduit), ou être retirée par le seuil de 20 que ce site applique aux taux et aux répartitions qu’il calcule lui-même. Aucune n’est estimée ici.

D’où vient chaque chiffre de cette page

Chaque valeur ci-dessus est rattachée à son origine : la colonne du jeu public quand elle en est reprise telle quelle, la formule quand le site la calcule à partir de ces colonnes. Aucune n’est estimée, lissée ou complétée. Les colonnes gardent le nom qu’elles portent dans le fichier d’origine, pour que la vérification soit possible sans passer par nous.

Provenance de chaque indicateur
IndicateurJeuColonne ou calculPopulation
Taux d’accèsMonMaster, données d’admissionrang_dernier_appele_pp / n_can_ppcandidatures confirmées en phase principale, session 2025
Part des candidatures avec propositionMonMaster, données d’admissionn_prop_pp / n_can_ppphase principale, session 2025
AcceptationsMonMaster, données d’admissionn_accept_totalles deux phases, session 2025
Entonnoir des candidaturesMonMaster, données d’admissionn_can_pp, n_clas_pp, n_prop_pp, n_accept_totalphase principale, sauf les acceptations
Origine géographiqueMonMaster, données d’admissionn_can_lieu_acad_pp, n_can_lieu_acad_reg_pp, n_can_etab_ppcandidatures de phase principale et admis toutes phases
Femmes à chaque stadeMonMaster, données d’admissionn_can_femme_pp, n_clas_femme_total, n_prop_femme_total, n_accept_femme_totalcandidatures de phase principale, stades suivants toutes phases
Origine des candidats et des admisMonMaster, données d’admissionn_can_*_pp, n_can_*_pc, n_accept_*_totaldiplôme d’origine déclaré, les deux phases
Emploi stable à 18 moisInserSup, insertion des diplôméstx_sortants_en_emploi_stable_18diplômés sortants, qui ne poursuivent pas d’études, de Université Paris 8 - Vincennes - Saint-Denis en master Culture et communication, tous parcours réunis, source DSN
Salaire net médian à 18 moisInserSup, insertion des diplôméssalaire_q2_18sortants en emploi salarié en France de Université Paris 8 - Vincennes - Saint-Denis en master Culture et communication, tous parcours réunis
Emploi stable par horizonInserSup, insertion des diplôméstx_sortants_en_emploi_stable_6 à _30même promotion de Université Paris 8 - Vincennes - Saint-Denis en master Culture et communication, tous parcours réunis, suivie du 6e au 30e mois
Quartiles de salaireInserSup, insertion des diplôméssalaire_q1_*, salaire_q2_*, salaire_q3_*sortants en emploi salarié en France de Université Paris 8 - Vincennes - Saint-Denis en master Culture et communication, tous parcours réunis
Emploi non salariéInserSup, insertion des diplôméstx_sortants_en_emploi_non_sal_18sortants installés à leur compte de Université Paris 8 - Vincennes - Saint-Denis en master Culture et communication, tous parcours réunis
Femmes et hommes à la sortieInserSup, insertion des diplômésgenre = femme / hommediplômés sortants, qui ne poursuivent pas d’études, de Université Paris 8 - Vincennes - Saint-Denis en master Culture et communication, tous parcours réunis
Position sur l’échellesortants.fr, calculmédiane des observations de la mention, une par unité mesuréetaux d’accès : les 13 formations de la mention qui le publient ; emploi stable : les 4 établissements qui portent la mention et publient la mesure, une valeur chacune
Rang dans la mentionsortants.fr, calculrang de compétition, ex æquo au même rangtaux d’accès : formations de la mention qui le publient, classées sur le taux au dixième ; emploi et salaire : établissements de la mention qui les publient, une valeur chacun

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Les 14 formations de la mention en tableur : télécharger le CSV. Toutes les données du site, formats et licence : sources et données.

Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète.