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Électronique, génie électrique, électronique - électrotechnique - automatique

Master Automatique et systèmes électriques parcours Automatique et systèmes électriques - M1 Tronc commun - en contrat de professionnalisation

Université de Lille · Villeneuve D’Ascq · contrat de professionnalisation · sessions 2024, 2025

144,7
candidatures par place en 2025
434 candidatures, 3 places
rang du dernier appelé : ordre des contrats
0 %
des candidatures ont reçu une proposition (0 sur 434)

Promotion 2024, dix-huit mois après le diplôme : 76,7 % des sortants occupaient un emploi salarié en France. Le salaire net médian de la dernière promotion publiée (2022) s’établissait à 2 510 € par mois (60 sortants comptés, mention du ministère). En 2025, 434 candidats ont visé 3 places ; le rang du dernier appelé n’est pas publié pour cette formation. Ce rang n’est pas votre probabilité : il dit jusqu’où la liste est descendue l’an dernier.

L’admission en 2025

En alternance, l’admission ne suffit pas : il faut aussi signer un contrat avec un employeur, ce que tous les admis ne parviennent pas à faire. Le rang du dernier appelé suit l’ordre de dépôt des contrats, pas le classement.

Vos chances selon d’où vous venez

Session 2025, phases principale et complémentaire réunies. Le taux rapporte les acceptations aux candidatures de la même origine. Il décrit ce qui s’est passé l’an dernier, il ne prédit rien.

Candidatures, classements, acceptations et taux par diplôme d’origine
Diplôme d’origineCandidaturesClasséesAdmisPart admise
Licence générale2321100,0 %
BUT 369000,0 %
Non inscrits (reprise, autre)41000,0 %
Licence pro32000,0 %
Déjà en master30000,0 %

Où s’arrêtent les candidatures

Ce que devient une candidature, du dépôt à l’acceptationCandidaturesphase principale 2025Candidatures : 434 (100,0 % du dépôt)434Classéesretenues au classementClassées : 11 (2,5 % du dépôt)112,5 %Propositionsplaces offertesPropositions : 0 (0,0 % du dépôt)00,0 %Acceptationstoutes phasesAcceptations : 0 (0,0 % du dépôt)00,0 %
423 candidatures n’ont pas été classées et 0 proposition est partie sur 11 dossiers classés. Les acceptations couvrent les deux phases, les autres stades la seule phase principale : c’est ainsi que la source les publie.
L’effectif et la part restante à chaque étape
Effectif et part des candidatures déposées, à chaque étape de la sélection
ÉtapeEffectifPart des candidatures déposées
Candidatures phase principale 2025434100,0 %
Classées retenues au classement112,5 %
Propositions places offertes00,0 %
Acceptations toutes phases00,0 %

D’où viennent les candidats

Origine des candidaturesMême académie24,9Même région académique26,3
Part des candidatures venant de la même académie ou de la même région académique que le lieu de la formation, session 2025.
La part des candidatures, lieu par lieu
  1. Même académie : 24,9 % des candidatures
  2. Même région académique : 26,3 % des candidatures

Par rapport à l’année d’avant

Comparaison des sessions 2024 et 2025
Mesure20242025Écart
Candidatures confirmées357434+77
Places offertes330
Acceptations000

Deux points ne font pas une tendance. Un écart peut tenir à une modification de l’offre, du nombre de places ou du calendrier, pas seulement à la demande.

À la rentrée 2024, Université de Lille comptait 64 inscrits en première année et 87 en deuxième année de master Automatique et systèmes électriques, tous parcours réunis. C’est une mesure de l’établissement dans la mention : elle vaut pour chacune de ses formations de la mention, et non pour ce seul parcours. Source : SISE, ministère de l’Enseignement supérieur.

L’emploi et les salaires

Que devient la promotion 2024, dix-huit mois après le diplôme, sur 100 diplômés.

8,8 %
poursuivent des études
7 sur 80 diplômés
70,0 %
ont un emploi salarié en France
(73 sortants comptés, mention du ministère)
21,2 %
sont ailleurs
emploi à l’étranger, recherche d’emploi ou inactivité, que les données ne distinguent pas

Parmi les sortants qui avaient un emploi salarié, 91,1 % étaient en emploi stable, c’est-à-dire sur un contrat sans terme prévu. Cette part se compte sur eux seuls, pas sur la promotion.

Emploi stable à 18 mois par promotion80 %85 %90 %95 %2019 : 97,2 %20192020 : 90,6 %20202021 : 83,3 %20212022 : 95,6 %20222023 : 96,4 %20232024 : 91,1 %202491,1 %
Part des sortants en emploi stable 18 mois après le diplôme, par promotion. Source DSN (données administratives), champ : diplômés sortants, qui ne poursuivent pas d’études.
Le taux d’emploi stable, promotion par promotion, parmi les sortants en emploi salarié
  1. Promotion 2019 : 97,2 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  2. Promotion 2020 : 90,6 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  3. Promotion 2021 : 83,3 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  4. Promotion 2022 : 95,6 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  5. Promotion 2023 : 96,4 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  6. Promotion 2024 : 91,1 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
Salaires nets mensuels à 18 mois, quartiles par promotion1 8002 0002 2002 4002 6002 800médiane de 56 mesures du secteur · 2 360 €20202 070 €20212 290 €20222 510 €
Salaire net mensuel à 18 mois : médiane (trait) et intervalle 1er–3e quartile (bande), promotions publiées. Promotions 2019, 2023 et 2024 : salaire masqué par le secret statistique (moins de 20 sortants ou horizon incomplet).
Les quartiles de salaire, promotion par promotion
Salaire net mensuel à 18 mois : premier quartile, médiane et troisième quartile, par promotion
Promotion1er quartileMédiane3e quartile
20201 980 €2 070 €2 240 €
20212 160 €2 290 €2 700 €
20222 220 €2 510 €2 780 €

Repères tracés : médiane de 56 mesures du secteur 2 360 €.

Ce que deviennent les sortants, mois après mois

Emploi stable par horizon, après le diplôme72 %78 %84 %90 %96 %6 mois : 75,9 %6 mois12 mois : 88,5 %12 mois18 mois : 91,1 %18 mois91,1 %75,9 %
Part en emploi stable parmi les sortants en emploi salarié en France, promotion 2024, du sixième au trentième mois après le diplôme. Entre le premier et le dernier point publié, la part gagne 15,1 points (73 sortants comptés, mention du ministère). Chaque horizon est mesuré sur la même promotion, pas sur des promotions successives.
Le taux d’emploi stable, horizon par horizon, parmi les sortants en emploi salarié
  1. 6 mois après le diplôme : 75,9 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  2. 12 mois après le diplôme : 88,5 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  3. 18 mois après le diplôme : 91,1 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable

Le salaire, du douzième au trentième mois

Salaires nets mensuels à 18 mois, quartiles par promotion2 1002 3002 5002 7002 90012 mois2 510 €18 mois2 510 €
Salaire net mensuel, promotion 2022 : médiane (trait) et intervalle du premier au troisième quartile (bande). La médiane passe de 2 510 € à 12 mois à 2 510 € à 18 mois. Un quart des sortants gagnait moins de 2 220 € et un quart plus de 2 780 € à 18 mois : la médiane n’est le salaire de personne en particulier.
Les quartiles de salaire, horizon par horizon
Salaire net mensuel : premier quartile, médiane et troisième quartile, par horizon
Horizon1er quartileMédiane3e quartile
12 mois2 280 €2 510 €2 750 €
18 mois2 220 €2 510 €2 780 €

Les 3 métiers que ce diplôme vise, et ce qu’ils pèsent à l’embauche, sont sur la page de la mention : Automatique et systèmes électriques. Ils valent pour toutes les universités qui la délivrent.

Dans la même mention

Où se situe cette formation

Position sur une échelle fixe, mesure par mesure77 %Emploi salarié en Francepar établissementEmploi salarié en France, par établissement : 76,7 %91 %Emploi stable, parmi les salariéspar établissementEmploi stable, parmi les salariés, par établissement : 91,1 %0 %100 %Position sur une échelle fixe, mesure par mesure2 510 €Salaire net médian à 18 moispar établissementSalaire net médian à 18 mois, par établissement : 2 510,0 €1 600 €2 800 €
La barre jaune part de zéro et s’arrête à la valeur : sa longueur est la valeur. Les barres des lignes « emploi salarié en france », « emploi stable, parmi les salariés » et « salaire net médian à 18 mois » sont des mesures d’établissement, jamais de cette formation seule. La même valeur figure sur les 2 formations que cet établissement porte dans la mention Automatique et systèmes électriques. Aucun cran de médiane n’est tracé : la mention compte trop peu d’observations publiées pour qu’une médiane veuille dire quelque chose. Les échelles sont fixes, les mêmes d’une fiche à l’autre, donc deux fiches se superposent. Une position n’est pas une note : une formation plus sélective n’est pas meilleure, elle est plus demandée au regard de ses places.
La valeur lue sur cette fiche et la médiane de la mention, échelle par échelle
Valeur lue sur cette fiche, médiane de la mention et assise de cette médiane, sur chaque échelle
MesureValeur sur cette ficheMédiane de la mentionCalculée sur
Emploi salarié en France, par établissement77 %non tracéesous le seuil de publication
Emploi stable, parmi les salariés, par établissement91 %non tracéesous le seuil de publication
Salaire net médian à 18 mois, par établissement2 510 €non tracéesous le seuil de publication

Échelles fixes : de 0 à 100 % pour les taux et de 1 600 à 2 800 € pour le salaire.

Le tiers le plus ouvert de la mention

Cette liste n’est pas établie ici : elle retient les formations dont l’établissement atteint la médiane d’emploi de la mention, et 1 établissement publie cette mesure dans la mention Automatique et systèmes électriques, sous les 4 qu’une médiane demande.

Ce que cette fiche ne dit pas

La moyenne demandée, les critères de la commission, le contenu des cours et les frais sont sur la fiche officielle MonMaster : aucune donnée publique ne relie la moyenne à l’admission. 9 indicateurs de débouchés publiés par promotion simple sur 12 possibles (emploi et salaire, par promotion). Une valeur peut manquer à la source (secret statistique du ministère au seuil de 20 sortants, horizon qu’elle n’a pas encore mesuré, promotion publiée sans sa ligne des seuls diplômés, session d’admission publiée au schéma réduit), ou être retirée par le seuil de 20 que ce site applique aux taux et aux répartitions qu’il calcule lui-même. Aucune n’est estimée ici.

D’où vient chaque chiffre de cette page

Chaque valeur ci-dessus est rattachée à son origine : la colonne du jeu public quand elle en est reprise telle quelle, la formule quand le site la calcule à partir de ces colonnes. Aucune n’est estimée, lissée ou complétée. Les colonnes gardent le nom qu’elles portent dans le fichier d’origine, pour que la vérification soit possible sans passer par nous.

Provenance de chaque indicateur
IndicateurJeuColonne ou calculPopulation
Part des candidatures avec propositionMonMaster, données d’admissionn_prop_pp / n_can_ppphase principale, session 2025
AcceptationsMonMaster, données d’admissionn_accept_totalles deux phases, session 2025
Entonnoir des candidaturesMonMaster, données d’admissionn_can_pp, n_clas_pp, n_prop_pp, n_accept_totalphase principale, sauf les acceptations
Origine géographiqueMonMaster, données d’admissionn_can_lieu_acad_pp, n_can_lieu_acad_reg_pp, n_can_etab_ppcandidatures de phase principale et admis toutes phases
Origine des candidats et des admisMonMaster, données d’admissionn_can_*_pp, n_can_*_pc, n_accept_*_totaldiplôme d’origine déclaré, les deux phases
Emploi stable à 18 moisInserSup, insertion des diplôméstx_sortants_en_emploi_stable_18diplômés sortants, qui ne poursuivent pas d’études, de Université de Lille en master Automatique et systèmes électriques, tous parcours réunis, source DSN
Salaire net médian à 18 moisInserSup, insertion des diplôméssalaire_q2_18sortants en emploi salarié en France de Université de Lille en master Automatique et systèmes électriques, tous parcours réunis
Emploi stable par horizonInserSup, insertion des diplôméstx_sortants_en_emploi_stable_6 à _30même promotion de Université de Lille en master Automatique et systèmes électriques, tous parcours réunis, suivie du 6e au 30e mois
Quartiles de salaireInserSup, insertion des diplôméssalaire_q1_*, salaire_q2_*, salaire_q3_*sortants en emploi salarié en France de Université de Lille en master Automatique et systèmes électriques, tous parcours réunis

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La carte avec les chiffres, vers Photos, WhatsApp, Messages ou qui vous voulez.

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Les 2 formations de la mention en tableur : télécharger le CSV. Toutes les données du site, formats et licence : sources et données.

Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète.