Aller au contenu

Mécanique, génie mécanique, ingénierie mécanique

Master Aéronautique et espace parcours Transports Aéronautiques et Terrestres

École nationale supérieure de mécanique et d’aérotechnique de Poitiers · Futuroscope Chasseneuil · formation initiale · sessions 2024, 2025

16 %
taux d’accès 2025, tel qu’affiché sur MonMaster
dernier appelé 41e sur 45 classés
260 candidatures en phase principale, 4 places
8 %
des candidatures ont reçu une proposition (21 sur 260)
65,0
candidatures par place (4 places)
91 %
du classement appelé (41 sur 45 classés)
0,0 %
des admis avaient leur proposition dès l’ouverture
4
acceptations définitives en 2025

Promotion 2024, dix-huit mois après le diplôme : 78,2 % des sortants occupaient un emploi salarié en France. Le salaire net médian de la dernière promotion publiée (2022) s’établissait à 2 430 € par mois (54 sortants comptés, mention du ministère). Ce rang n’est pas votre probabilité : il dit jusqu’où la liste est descendue l’an dernier.

L’admission en 2025

Cette formation n’est pas exportée comme entièrement en alternance. Cela ne veut pas dire que l’alternance y est impossible : MonMaster affiche des « formations mixtes », suivables en alternance ou non, que le jeu de données ouvert ne sait pas représenter. La fiche MonMaster ci-dessous fait foi.

Origine des admisLicence générale4
Origine des 4 admis. Candidates : 78 sur 260 candidatures (30 %).
Le nombre d’admis, origine par origine
  1. Licence générale : 4 admis

Vos chances selon d’où vous venez

Session 2025, phases principale et complémentaire réunies. Le taux rapporte les acceptations aux candidatures de la même origine. Il décrit ce qui s’est passé l’an dernier, il ne prédit rien. Les lignes sans taux comptent moins de 20 candidatures : le rapport y désignerait des personnes identifiables.

Candidatures, classements, acceptations et taux par diplôme d’origine
Diplôme d’origineCandidaturesClasséesAdmisPart admise
Licence générale1734042,3 %
BUT 329000,0 %
Non inscrits (reprise, autre)1820nd
Déjà en master1700nd
Licence pro1100nd

Où s’arrêtent les candidatures

Ce que devient une candidature, du dépôt à l’acceptationCandidaturesphase principale 2025Candidatures : 260 (100,0 % du dépôt)260Classéesretenues au classementClassées : 45 (17,3 % du dépôt)4517,3 %Propositionsplaces offertesPropositions : 21 (8,1 % du dépôt)218,1 %Acceptationstoutes phasesAcceptations : 4 (1,5 % du dépôt)41,5 %
215 candidatures n’ont pas été classées, 21 propositions sont parties sur 45 dossiers classés et 17 propositions n’ont pas été acceptées. Les acceptations couvrent les deux phases, les autres stades la seule phase principale : c’est ainsi que la source les publie.
L’effectif et la part restante à chaque étape
Effectif et part des candidatures déposées, à chaque étape de la sélection
ÉtapeEffectifPart des candidatures déposées
Candidatures phase principale 2025260100,0 %
Classées retenues au classement4517,3 %
Propositions places offertes218,1 %
Acceptations toutes phases41,5 %

D’où viennent les candidats

Origine des candidaturesMême académie3,5Même région académique10,4
Part des candidatures venant de la même académie ou de la même région académique que le lieu de la formation, session 2025. Chez les admis, 0 sur 4 venaient de la même académie ; la part n’est pas calculée en dessous de vingt admis, elle désignerait des personnes identifiables.
La part des candidatures, lieu par lieu
  1. Même académie : 3,5 % des candidatures
  2. Même région académique : 10,4 % des candidatures

Femmes et hommes, à chaque stade

Comparaison femmes et hommesfemmeshommesCandidaturesCandidatures, femmes : 30,0 %30,0 %Candidatures, hommes : 70,0 %70,0 %ClasséesClassées, femmes : 35,6 %35,6 %Classées, hommes : 64,4 %64,4 %PropositionsPropositions, femmes : 28,6 %28,6 %Propositions, hommes : 71,4 %71,4 %
La part des femmes passe de 30,0 % des candidatures à 28,6 % des acceptations, soit 1,4 point de moins. Session 2025. Les stades intermédiaires couvrent les deux phases, comme les publie la source. Un écart décrit un résultat, il n’en désigne pas la cause : composition des candidatures d’origine, filières amont et choix des candidats s’y mêlent.
Les parts de femmes et d’hommes, stade par stade
Part des femmes et part des hommes à chaque stade de l’admission
StadePart des femmesPart des hommes
Candidatures30,0 %70,0 %
Classées35,6 %64,4 %
Propositions28,6 %71,4 %

Par rapport à l’année d’avant

Comparaison des sessions 2024 et 2025
Mesure20242025Écart
Candidatures confirmées205260+55
Places offertes440
Taux d’accès12,2 %15,8 %+3,6 pt
Rang du dernier appelé2541+16
Acceptations440

Deux points ne font pas une tendance. Un écart peut tenir à une modification de l’offre, du nombre de places ou du calendrier, pas seulement à la demande.

À la rentrée 2024, École nationale supérieure de mécanique et d’aérotechnique de Poitiers comptait 23 inscrits en première année et 43 en deuxième année de master Aéronautique et espace, tous parcours réunis. C’est une mesure de l’établissement dans la mention : elle vaut pour chacune de ses formations de la mention, et non pour ce seul parcours. Source : SISE, ministère de l’Enseignement supérieur.

L’emploi et les salaires

Que devient la promotion 2024, dix-huit mois après le diplôme, sur 100 diplômés.

34,5 %
poursuivent des études
29 sur 84 diplômés
51,2 %
ont un emploi salarié en France
(55 sortants comptés, mention du ministère)
14,3 %
sont ailleurs
emploi à l’étranger, recherche d’emploi ou inactivité, que les données ne distinguent pas

Parmi les sortants qui avaient un emploi salarié, 90,7 % étaient en emploi stable, c’est-à-dire sur un contrat sans terme prévu. Cette part se compte sur eux seuls, pas sur la promotion.

Emploi stable à 18 mois par promotion72 %80 %88 %96 %2019 : 79,2 %20192020 : 71,8 %20202021 : 85,5 %20212022 : 87,2 %20222023 : 88,9 %20232024 : 90,7 %202490,7 %
Part des sortants en emploi stable 18 mois après le diplôme, par promotion. Source DSN (données administratives), champ : diplômés sortants, qui ne poursuivent pas d’études.
Le taux d’emploi stable, promotion par promotion, parmi les sortants en emploi salarié
  1. Promotion 2019 : 79,2 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  2. Promotion 2020 : 71,8 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  3. Promotion 2021 : 85,5 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  4. Promotion 2022 : 87,2 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  5. Promotion 2023 : 88,9 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
  6. Promotion 2024 : 90,7 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable à 18 mois
Salaires nets mensuels à 18 mois, quartiles par promotion1 8002 0002 2002 4002 6002 800médiane de 49 mesures du secteur · 2 290 €20202 250 €20212 430 €20222 430 €
Salaire net mensuel à 18 mois : médiane (trait) et intervalle 1er–3e quartile (bande), promotions publiées. Promotions 2019, 2023 et 2024 : salaire masqué par le secret statistique (moins de 20 sortants ou horizon incomplet).
Les quartiles de salaire, promotion par promotion
Salaire net mensuel à 18 mois : premier quartile, médiane et troisième quartile, par promotion
Promotion1er quartileMédiane3e quartile
20201 940 €2 250 €2 540 €
20212 170 €2 430 €2 760 €
20222 280 €2 430 €2 720 €

Repères tracés : médiane de 49 mesures du secteur 2 290 €.

Ce que deviennent les sortants, mois après mois

Emploi stable par horizon, après le diplôme84 %88 %92 %6 mois : 84,6 %6 mois12 mois : 87,2 %12 mois18 mois : 90,7 %18 mois90,7 %84,6 %
Part en emploi stable parmi les sortants en emploi salarié en France, promotion 2024, du sixième au trentième mois après le diplôme. Entre le premier et le dernier point publié, la part gagne 6,1 points (55 sortants comptés, mention du ministère). Chaque horizon est mesuré sur la même promotion, pas sur des promotions successives.
Le taux d’emploi stable, horizon par horizon, parmi les sortants en emploi salarié
  1. 6 mois après le diplôme : 84,6 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  2. 12 mois après le diplôme : 87,2 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable
  3. 18 mois après le diplôme : 90,7 % des sortants en emploi salarié en France étaient en emploi stable

Le salaire, du douzième au trentième mois

Salaires nets mensuels à 18 mois, quartiles par promotion2 1002 3002 5002 7002 90012 mois2 420 €18 mois2 430 €
Salaire net mensuel, promotion 2022 : médiane (trait) et intervalle du premier au troisième quartile (bande). La médiane passe de 2 420 € à 12 mois à 2 430 € à 18 mois. Un quart des sortants gagnait moins de 2 280 € et un quart plus de 2 720 € à 18 mois : la médiane n’est le salaire de personne en particulier.
Les quartiles de salaire, horizon par horizon
Salaire net mensuel : premier quartile, médiane et troisième quartile, par horizon
Horizon1er quartileMédiane3e quartile
12 mois2 240 €2 420 €2 730 €
18 mois2 280 €2 430 €2 720 €

Femmes et hommes à la sortie

Promotion 2020, 20 femmes et 74 hommes comptés. Un écart de salaire à ce niveau mêle le temps de travail, le secteur d’embauche et le poste occupé, qu’InserSup ne distingue pas.

Débouchés comparés des femmes et des hommes
MesureFemmesHommesÉcart
Emploi stable, parmi les salariés86,7 %67,9 %+18,8 pt

Les 5 métiers que ce diplôme vise, et ce qu’ils pèsent à l’embauche, sont sur la page de la mention : Aéronautique et espace. Ils valent pour toutes les universités qui la délivrent.

Dans la même mention

Où se situe cette formation

Position sur une échelle fixe, mesure par mesure16 %Taux d’accèspar formationTaux d’accès, par formation : 15,8 %78 %Emploi salarié en Francepar établissementEmploi salarié en France, par établissement : 78,2 %91 %Emploi stable, parmi les salariéspar établissementEmploi stable, parmi les salariés, par établissement : 90,7 %0 %100 %Position sur une échelle fixe, mesure par mesure2 430 €Salaire net médian à 18 moispar établissementSalaire net médian à 18 mois, par établissement : 2 430,0 €1 600 €2 800 €
La barre jaune part de zéro et s’arrête à la valeur : sa longueur est la valeur. Les barres des lignes « emploi salarié en france », « emploi stable, parmi les salariés » et « salaire net médian à 18 mois » sont des mesures d’établissement, jamais de cette formation seule. La même valeur figure sur les 2 formations que cet établissement porte dans la mention Aéronautique et espace. Aucun cran de médiane n’est tracé : la mention compte trop peu d’observations publiées pour qu’une médiane veuille dire quelque chose. Les échelles sont fixes, les mêmes d’une fiche à l’autre, donc deux fiches se superposent. Une position n’est pas une note : une formation plus sélective n’est pas meilleure, elle est plus demandée au regard de ses places.
La valeur lue sur cette fiche et la médiane de la mention, échelle par échelle
Valeur lue sur cette fiche, médiane de la mention et assise de cette médiane, sur chaque échelle
MesureValeur sur cette ficheMédiane de la mentionCalculée sur
Taux d’accès, par formation16 %non tracéesous le seuil de publication
Emploi salarié en France, par établissement78 %non tracéesous le seuil de publication
Emploi stable, parmi les salariés, par établissement91 %non tracéesous le seuil de publication
Salaire net médian à 18 mois, par établissement2 430 €non tracéesous le seuil de publication

Échelles fixes : de 0 à 100 % pour les taux et de 1 600 à 2 800 € pour le salaire.

Le tiers le plus ouvert de la mention

Cette liste n’est pas établie ici : elle retient les formations dont l’établissement atteint la médiane d’emploi de la mention, et 1 établissement publie cette mesure dans la mention Aéronautique et espace, sous les 4 qu’une médiane demande.

Ce que cette fiche ne dit pas

La moyenne demandée, les critères de la commission, le contenu des cours et les frais sont sur la fiche officielle MonMaster : aucune donnée publique ne relie la moyenne à l’admission. 9 indicateurs de débouchés publiés par promotion simple sur 12 possibles (emploi et salaire, par promotion). Une valeur peut manquer à la source (secret statistique du ministère au seuil de 20 sortants, horizon qu’elle n’a pas encore mesuré, promotion publiée sans sa ligne des seuls diplômés, session d’admission publiée au schéma réduit), ou être retirée par le seuil de 20 que ce site applique aux taux et aux répartitions qu’il calcule lui-même. Aucune n’est estimée ici.

D’où vient chaque chiffre de cette page

Chaque valeur ci-dessus est rattachée à son origine : la colonne du jeu public quand elle en est reprise telle quelle, la formule quand le site la calcule à partir de ces colonnes. Aucune n’est estimée, lissée ou complétée. Les colonnes gardent le nom qu’elles portent dans le fichier d’origine, pour que la vérification soit possible sans passer par nous.

Provenance de chaque indicateur
IndicateurJeuColonne ou calculPopulation
Taux d’accèsMonMaster, données d’admissionrang_dernier_appele_pp / n_can_ppcandidatures confirmées en phase principale, session 2025
Part des candidatures avec propositionMonMaster, données d’admissionn_prop_pp / n_can_ppphase principale, session 2025
AcceptationsMonMaster, données d’admissionn_accept_totalles deux phases, session 2025
Entonnoir des candidaturesMonMaster, données d’admissionn_can_pp, n_clas_pp, n_prop_pp, n_accept_totalphase principale, sauf les acceptations
Origine géographiqueMonMaster, données d’admissionn_can_lieu_acad_pp, n_can_lieu_acad_reg_pp, n_can_etab_ppcandidatures de phase principale et admis toutes phases
Femmes à chaque stadeMonMaster, données d’admissionn_can_femme_pp, n_clas_femme_total, n_prop_femme_total, n_accept_femme_totalcandidatures de phase principale, stades suivants toutes phases
Origine des candidats et des admisMonMaster, données d’admissionn_can_*_pp, n_can_*_pc, n_accept_*_totaldiplôme d’origine déclaré, les deux phases
Emploi stable à 18 moisInserSup, insertion des diplôméstx_sortants_en_emploi_stable_18diplômés sortants, qui ne poursuivent pas d’études, de École nationale supérieure de mécanique et d’aérotechnique de Poitiers en master Aéronautique et espace, tous parcours réunis, source DSN
Salaire net médian à 18 moisInserSup, insertion des diplôméssalaire_q2_18sortants en emploi salarié en France de École nationale supérieure de mécanique et d’aérotechnique de Poitiers en master Aéronautique et espace, tous parcours réunis
Emploi stable par horizonInserSup, insertion des diplôméstx_sortants_en_emploi_stable_6 à _30même promotion de École nationale supérieure de mécanique et d’aérotechnique de Poitiers en master Aéronautique et espace, tous parcours réunis, suivie du 6e au 30e mois
Quartiles de salaireInserSup, insertion des diplôméssalaire_q1_*, salaire_q2_*, salaire_q3_*sortants en emploi salarié en France de École nationale supérieure de mécanique et d’aérotechnique de Poitiers en master Aéronautique et espace, tous parcours réunis
Femmes et hommes à la sortieInserSup, insertion des diplômésgenre = femme / hommediplômés sortants, qui ne poursuivent pas d’études, de École nationale supérieure de mécanique et d’aérotechnique de Poitiers en master Aéronautique et espace, tous parcours réunis

Envoyer cette fiche

La carte avec les chiffres, vers Photos, WhatsApp, Messages ou qui vous voulez.

Continuer

Les 2 formations de la mention en tableur : télécharger le CSV. Toutes les données du site, formats et licence : sources et données.

Sources, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0 : MonMaster, sessions 2023, 2024, 2025, moissonné le 2026-08-31 · InserSup, 2026 S1, moissonné le 2026-08-31. Pages générées au build. Définitions, formules, choix et limites : méthodologie complète.